以还债为契机，促进铁路真正市场化 179

撤销铁道部，铁路实行政企分开的改革方案并非自今日始，早在2003年就提出来了，但10 年后的今天才能成为现实，可见中国改革之难。就像鲁迅当年说的那样，中国要搬动一张桌子都不容易。然而，今天终于搬动

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民主、法治、科学，中国梦的三个基石 253

中共中央总书记习近平5月5日在中央党校新进中央委员会的委员、候补委员学习贯彻党的十八大精神研讨班开班式上发表重要讲话。他指出，道路问题是关系党的事业兴衰成败第一位的问题，道路就是党的生命。　　中国

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化解产能过剩是央地博弈过程 195

10月15日，国务院发布了《国务院关于化解产能严重过剩矛盾的指导意见》，将重点锁定在钢铁、水泥、电解铝、平板玻璃、船舶等五大行业，并提出了未来五年化解产能过程的“路线图”。《指导意见》不仅指出了具

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上海自贸区：中国深度开放试验场 288

2013年9月29日，中国(上海)自由贸易试验区在上海浦东外高桥挂牌成立，试验区各项事务正式启动运作。这是本届政府全面深化改革和扩大开放的一项重要举措，是中国深度开放的试验场。　　30多年来，中国

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市场的力量与秩序的约束 180

在中国现阶段要讲清楚什么是市场的力量并不是一件很容易的事情。　　如地产业，全国各地鬼城频现，这是市场的力量还是市长的力量？茅台酒不到一年股价几乎跌去一半，表面上看是市场的选择，但背后是国家对“三公

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邓小平理论在电大思想政治教育中的学习与应用 199

邓小平理论是培养造就社会主义建设人才的时代内容，是当今电大丰富思想政治工作的重要内容，邓小平理论在电大思想政治教育中的学习与应用，为思想政治工作注入活力，是增强其时代感和战斗力的有效保证。邓小平理

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直效营销中国生存法则 170

直效营销近几年在中国营销界开始盛行，企业和企业的管理者们都意识到了直效营销对于当今新型销售环境的作用和意义，然而怎样进行直效营销的战略规划和怎样进行直效营销的细节执行，却是中国企业面临的两大难题。　　

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RFID变革供应链模式 194

对ERP（企业资源规划）和SCM（供应链管理）系统来说，RFID是一种革命性的突破。精确化的管理将触角伸到了每一个环节的每一个部件，零售、存储、运输、分销、生产等各方面管理都将面对过去无法想象的便利。

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重新经营“流失的顾客” 207

　　买方市场条件下，顾客成为现代企业最重要的稀缺性资源，顾客决定着企业的命运与前途。因此，谁能占有更多的顾客资源，谁就拥有更多的市场份额，谁就能在激烈的市场竞争中立于不败之地。正如管理学大师彼得·德鲁

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打造HR“孵化器”——人力资源从业人员的培养途径 224

市场竞争的关键是人才竞争，人才的价值在于其积极的态度、卓越的技能和广博的知识。现阶段，随着知识更新频率的日益加快，人们原已掌握的知识和技能都相对老化，每个人都面临着严峻的挑战。要想立于不败之地，不断接

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经理人的悲惨命运--“卸磨杀驴” 353

刘刚是个职业经理人，从一家合资食品企业的区域经理位子上跳槽到一家民营食品企业任营销总监，直接向公司老板汇报工作，主要负责渠道的拓展。刘刚对自己的工作很满意，雄心勃勃，一定要完成来的时候在老板面前的承诺

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我对人力资源经理的六大弊病剖析 205

最近接触了很多圈内的人力资源经理、总监、管理师及专业培训师，从他们口中及我本人了解的情况或多或少知道一些目前我们的人力经理的状况，一个很有意思的现象就是圈内稍有“名人”大部分就是跳槽“高手”，有自己待

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对新任人力资源经理的六大弊病剖析 222

　　最近接触了很多圈内的人力资源经理、总监、管理师及专业培训师，从他们口中及我本人了解的情况或多或少知道一些目前我们的人力经理的状况，一个很有意思的现象就是圈内稍有“名人”大部分就是跳槽“高手”，有自

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地产销售经理的“职业怪圈” 180

大家都知道，从2006年开始，房地产持续走热，尤其07年底最为突出，国家不得不出台政策进行宏观调控，在某些时候，“政府干预”的确能挽救经济，所以那些经济学大师的观点和方法往往在最关键的时候能起到关键的

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职业经理人快速成长的秘笈 161

说是秘笈，其实真正的谈不上秘笈，只是工作中的一些感悟罢了，写出来和朋友们分享，不一定正确但一定是工作中的真实感受。一、怀着一份感恩心最近在给企业员工做培训的时候发现，好多人不知道自己在为谁工作，不知道

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面试他人就是帮助他人 177

最近有两件事情给我触动，所以我想写出来和大家分享，观点无所谓对错，但事实确实存在，我希望能给HR从业者一些启示，这样就很欣慰了。第一件事情是，我单位一名已经离职将近一年的基层员工在我的QQ上留言，原话

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透过短命的人事经理看老板的六大通病！ 203

最近我的一位朋友王皓（化名）约我一起喝茶，闲谈间他吐露自己的困惑，让我帮他分析原因。今天我想把这件事情写出来，供同行深思和参考。王皓是一位非常出色的HR工作者，从事了将近10年的HR工作，从人事助理到

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透过短命的人事经理看老板的六大通病 233

　　最近我的一位朋友王皓（化名）约我一起喝茶，闲谈间他吐露自己的困惑，让我帮他分析原因。今天我想把这件事情写出来，供同行深思和参考。　　　　王皓是一位非常出色的HR工作者，从事了将近10年的HR工作，

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四川日报人力资源报采访张军英 201

采访提纲 （09年7月27日出版）1. 在您看来，具备良好的职业素养对职业经理人的关键性作用在哪里？我是这样认为的，职业经理人最重要的是要有经理人的职业性，未能表现出卓越的职业修为的经理人充其量就是个

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“工作就是责任”观 203

最近看到很多同事在看周永亮和李建立老师合著的《工作就是责任》一书，并且部分同事也把此书推荐给自己的客户，我觉的很好奇，就随便从同事的办公位上拿了看了看目录。那么我也谈谈我自己对“工作”的认识和理解。晃

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职业经理的重要能力——角色转换 233

经常听好多老师讲角色转换，自己也常常给别的企业讲角色转换，当自己真正遇到这样的情况时，努力去实现自己的角色定位，在这个过程中有些新的体会与大家分享。一、工作中的角色转换我们每个人在工作中都要经历很多次

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通过吉利收购沃尔沃看HR的未来 240

系列专题：吉利收购沃尔沃今天晚上通过中央四台看到吉利收购沃尔沃，而且是100收购沃尔沃轿车和小卡联想到我们公司（超级小公司）100收购北京一家管理咨询公司，这个时候（世界经济复苏期和中国经济转型期）是

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HR的成长是痛苦的！ 216

前阶段去南方给一家企业讲课，因为提前一天去的，所以有充裕的时间去参观这个企业的生产线，并和部分员工做了短暂的交流。期间和这个企业的人力资源总监交流了一下我做人力资源管理10多年的感悟，她告诉我，她倡导

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2005利润导向下的中国乳业发展趋势 192

2005利润导向下的中国乳业发展趋势2005年上半年已经过去，在市场走访与各方面的信息统计数据当中，我们发现本年度的行业利润比去年上升了12个百分点，在终端上的捆绑买赠、堆头陈列、价格竞赛等方面也比往

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中国乳业呼唤专业营销咨询公司 231

乳业营销现状中国乳业经历了02、03年的兼并风，在激扬和忧患中，中国乳业仍然赢得了令人瞩目的成就，加之中国政府的“三农政策”使中国乳企已取得惊人的发展和进步，这是我们之喜；但在竞争与发展的背景下放眼未

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