领导力课程体系
C7 企业嗨剧场：欢乐戏剧领导力-1-2天 课时：12H
企业嗨剧场：欢乐戏剧领导力前言：如果你是团队领袖（TeamLeader）：身处高压力的职场，许多时候需要不断提升能力，不断应对转折，不断适应变化。而你的团队成员可能已经有表达不畅或肢体僵硬的症状，没关系，来参加戏剧，借着身体能量的开启、蕴藏与释放，借着身心的自我探索和调控，借着直觉锻炼与肢体开发，在透过表情、姿态、动作与他人的团体互动中，展现团队活力新生，强...
讲师：周子淳咨询电话：010-82593357下载需求表
A7新生代员工管理与内驱领导力-2天 课时：12H
新生代员工管理与内驱领导力课程背景：新生代员工敢于挑战权威和传统理念，许多管理规则被他们打破，但他们确实很有内驱力！瑞士心理学家荣格认为：内驱力就是个体在环境和自我交流的过程中产生的，具有驱动效应的，给个体以积极暗示的生物信号。马斯克的第一性原理就是：本质思考、核心思考，是寻求颠覆性成功，是通过返璞归真、回到源头、从源头开始重新出发、另起炉灶来创建新的解决方...
讲师：周子淳咨询电话：010-82593357下载需求表
《VUCA时代自我领导力提升教练营》 课时：12H
因应变局稳操胜券VUCA时代自我领导力提升教练营主讲：朱天佑导师一、课程背景：国际政经风云突变，国际关系深度改写，经济社会持续重塑……中国及世界正经历百年之未有大变局！易变、不确定、复杂、模糊，在VUCA乌卡时代，如何准确认知挑战？如何变革、升级自我领导力？如何守正、创新，立于不败之地？等等一切，成为企业各级管理者务必面对和亟需解决的课题。本课程从因应VUC...
讲师：朱天佑咨询电话：010-82593357下载需求表
《NLP教练型领导力》 课时：12H
世界500强都在使用的前沿管理技术NLP教练型领导力主讲：朱天佑教授一、课程背景：在VUCA乌卡时代，如何变革升级管理模式、走创新发展之路？如何将管理者从“保姆型”管理中解放出来、提升管理绩效？如何驾驭知识型、个性化的新生代员工？这一切，成为企业各级管理者及团队长务必面对和亟需解决的难题。但绝大部分企业和团队仍在沿用传统的命令式、监控式等管理模式，无法真正调...
讲师：朱天佑咨询电话：010-82593357下载需求表
《NLP教练型领导力——世界500强前沿管理技术》 课时：12H
世界500强前沿管理技术NLP教练型领导力主讲：朱天佑导师一、课程背景：在VUCA乌卡时代，如何变革升级管理模式、走创新发展之路？如何将管理者从“保姆型”管理中解放出来、提升管理绩效？如何驾驭知识型、个性化的新生代员工？这一切，成为企业各级管理者及团队长务必面对和亟需解决的难题。但绝大部分企业和团队仍在沿用传统的命令式、监控式等管理模式，无法真正调动员工积极...
讲师：朱天佑咨询电话：010-82593357下载需求表
源自世界500强的前沿管理技术三级机构负责人NLP教练型领导力研训营主讲：朱天佑导师一、课程背景：在VUCA时代及保险新形势下，机构负责人如何变革升级管理模式、逆势增长？如何将自己从“保姆型”管理中解放出来、提升管理绩效？如何驾驭知识型、个性化的新生代员工？这是机构负责人务必面对和亟需解决的难题。有很多机构负责人，对于如何承担自己在组织中的责任和角色，从而更...
讲师：朱天佑咨询电话：010-82593357下载需求表
《【领导力】九型人格与领导力研训营》（三天） 课时：18H
掌握性格密码提升卓越领导力九型人格与领导力研训营主讲：朱天佑导师一、课程背景：为什么有些管理方式在一部分人身上有效，而用在另一部分人身上适得其反？为什么做同样一件工作，有的人如鱼得水，而有的人则举步维艰？为什么我们认为有的人好沟通，而有的人则“无法沟通”？……人上一百，形形色色。这所有的不同，均源自人性，源自人的性格的不同！如何通晓人性？任何选择合适的人在合...
讲师：朱天佑咨询电话：010-82593357下载需求表
世界500强前沿管理技术NLP教练型领导力主讲：朱天佑导师一、课程背景：在VUCA乌卡时代，如何变革升级管理模式、走创新发展之路？如何将管理者从“保姆型”管理中解放出来、提升管理绩效？如何驾驭知识型、个性化的新生代员工？这一切，成为企业各级管理者及团队长务必面对和亟需解决的难题。但绝大部分企业和团队仍在沿用传统的命令式、监控式等管理模式，无法真正调动员工积极...
讲师：朱天佑咨询电话：010-82593357下载需求表
NLP教练型领导力 课时：12H
世界500强都在使用的前沿管理技术NLP教练型领导力主讲：朱天佑教授一、课程背景：在VUCA乌卡时代，如何变革升级管理模式、走创新发展之路？如何将管理者从“保姆型”管理中解放出来、提升管理绩效？如何驾驭知识型、个性化的新生代员工？这一切，成为企业各级管理者及团队长务必面对和亟需解决的难题。但绝大部分企业和团队仍在沿用传统的命令式、监控式等管理模式，无法真正调...
讲师：朱天佑咨询电话：010-82593357下载需求表
《积极领导力—打造自我赋能的团队》 课时：2H
积极领导力——打造自我赋能的团队主讲老师：刘钰【课程背景】随着VUCA时代了到来，组织正呈现出以下变化趋势：组织结构扁平化——管理层级虽然未有明显减少，但是管理职能正在从传统的安东尼三层结构（决策-管理-执行）向“决策-执行”二元结构转变，中间层级的压缩有利于提升组织运转效率，更好地响应市场需求；组织人才年轻化——越来越多的新生代员工涌入职场并快速得到发展晋...
讲师：刘钰咨询电话：010-82593357下载需求表
积极领导力—打造自我赋能的团队 课时：2H
积极领导力——打造自我赋能的团队主讲老师：刘钰【课程背景】随着VUCA时代了到来，组织正呈现出以下变化趋势：组织结构扁平化——管理层级虽然未有明显减少，但是管理职能正在从传统的安东尼三层结构（决策-管理-执行）向“决策-执行”二元结构转变，中间层级的压缩有利于提升组织运转效率，更好地响应市场需求；组织人才年轻化——越来越多的新生代员工涌入职场并快速得到发展晋...
讲师：刘钰咨询电话：010-82593357下载需求表
积极领导力——打造自我赋能的团队 课时：2H
积极领导力——打造自我赋能的团队主讲老师：刘钰【课程背景】随着VUCA时代了到来，组织正呈现出以下变化趋势：组织结构扁平化——管理层级虽然未有明显减少，但是管理职能正在从传统的安东尼三层结构（决策-管理-执行）向“决策-执行”二元结构转变，中间层级的压缩有利于提升组织运转效率，更好地响应市场需求；组织人才年轻化——越来越多的新生代员工涌入职场并快速得到发展晋...
讲师：刘钰咨询电话：010-82593357下载需求表
《女性领导力》 课时：6H
《女性领导力》主讲：唐丽华【课程背景】现在社会工作快节奏，工作任务多重性，令所有管理者应接不暇，对于女性管理者来说也毫不例外。再加上社会发展过程中，对女性的一些固有看法和思维，令女性管理者需要面临更多的压力和挑战。如何更好地应对来自当下外在复杂环境以及社会沿袭的贯有思维的困扰，使自己在职场上充分发挥自己的才能，取得更多成就呢？本课程就帮助分析并提供自我审视和...
讲师：唐丽华咨询电话：010-82593357下载需求表
2-2 数字化领导力 课时：6H
数字化领导力课程说明企业的转型起始于领导力的转型。彼得圣吉说，领导力就是人类组织塑造未来的能力！然而领导力如何提升呢？在数字化主导的时代，高效敏捷的管理模式往往就代表着高领导力。近年来从微软.亚马逊到国内的小米与阿里，都开始专注以数据为駆动的数字化管理模式，尤其是在未来人口红利下降的时代，数字化能力将是各个企业的竞争力核心，谁能运用数字化的管理模式，更能协助...
讲师：吴大有咨询电话：010-82593357下载需求表
创新领导力课程背景企业的持续发展在于创新领导力。彼得圣吉说，领导者的创新力就是人类组织塑造未来的能力！然而创新力如何提升呢？近年来从微软、亚马逊到国内的小米与阿里，都开始谈二次创业模式，尤其是在未来人口红利下降的时代，各个企业的创新领导力就决定在谁能运用高能的创业模式，更好的实现创新价值，才能胜出，引领市场！创新领导力将是未来组织发展，聚集人才，推动企业创新...
