领导力课程体系
《VUCA时代自我领导力提升教练营》 课时：12H
因应变局稳操胜券VUCA时代自我领导力提升教练营主讲：朱天佑导师一、课程背景：国际政经风云突变，国际关系深度改写，经济社会持续重塑……中国及世界正经历百年之未有大变局！易变、不确定、复杂、模糊，在VUCA乌卡时代，如何准确认知挑战？如何变革、升级自我领导力？如何守正、创新，立于不败之地？等等一切，成为企业各级管理者务必面对和亟需解决的课题。本课程从因应VUC...
讲师：朱天佑 咨询电话：010-82593357下载需求表
《NLP教练型领导力》 课时：12H
世界500强都在使用的前沿管理技术NLP教练型领导力主讲：朱天佑教授一、课程背景：在VUCA乌卡时代，如何变革升级管理模式、走创新发展之路？如何将管理者从“保姆型”管理中解放出来、提升管理绩效？如何驾驭知识型、个性化的新生代员工？这一切，成为企业各级管理者及团队长务必面对和亟需解决的难题。但绝大部分企业和团队仍在沿用传统的命令式、监控式等管理模式，无法真正调...
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《NLP教练型领导力——世界500强前沿管理技术》 课时：12H
世界500强前沿管理技术NLP教练型领导力主讲：朱天佑导师一、课程背景：在VUCA乌卡时代，如何变革升级管理模式、走创新发展之路？如何将管理者从“保姆型”管理中解放出来、提升管理绩效？如何驾驭知识型、个性化的新生代员工？这一切，成为企业各级管理者及团队长务必面对和亟需解决的难题。但绝大部分企业和团队仍在沿用传统的命令式、监控式等管理模式，无法真正调动员工积极...
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源自世界500强的前沿管理技术三级机构负责人NLP教练型领导力研训营主讲：朱天佑导师一、课程背景：在VUCA时代及保险新形势下，机构负责人如何变革升级管理模式、逆势增长？如何将自己从“保姆型”管理中解放出来、提升管理绩效？如何驾驭知识型、个性化的新生代员工？这是机构负责人务必面对和亟需解决的难题。有很多机构负责人，对于如何承担自己在组织中的责任和角色，从而更...
讲师：朱天佑 咨询电话：010-82593357下载需求表
世界500强前沿管理技术NLP教练型领导力主讲：朱天佑导师一、课程背景：在VUCA乌卡时代，如何变革升级管理模式、走创新发展之路？如何将管理者从“保姆型”管理中解放出来、提升管理绩效？如何驾驭知识型、个性化的新生代员工？这一切，成为企业各级管理者及团队长务必面对和亟需解决的难题。但绝大部分企业和团队仍在沿用传统的命令式、监控式等管理模式，无法真正调动员工积极...
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《【领导力】九型人格与领导力研训营》（三天） 课时：18H
掌握性格密码提升卓越领导力九型人格与领导力研训营主讲：朱天佑导师一、课程背景：为什么有些管理方式在一部分人身上有效，而用在另一部分人身上适得其反？为什么做同样一件工作，有的人如鱼得水，而有的人则举步维艰？为什么我们认为有的人好沟通，而有的人则“无法沟通”？……人上一百，形形色色。这所有的不同，均源自人性，源自人的性格的不同！如何通晓人性？任何选择合适的人在合...
讲师：朱天佑 咨询电话：010-82593357下载需求表
NLP教练型领导力 课时：12H
世界500强都在使用的前沿管理技术NLP教练型领导力主讲：朱天佑教授一、课程背景：在VUCA乌卡时代，如何变革升级管理模式、走创新发展之路？如何将管理者从“保姆型”管理中解放出来、提升管理绩效？如何驾驭知识型、个性化的新生代员工？这一切，成为企业各级管理者及团队长务必面对和亟需解决的难题。但绝大部分企业和团队仍在沿用传统的命令式、监控式等管理模式，无法真正调...
讲师：朱天佑 咨询电话：010-82593357下载需求表
《积极领导力—打造自我赋能的团队》 课时：2H
积极领导力——打造自我赋能的团队主讲老师：刘钰【课程背景】随着VUCA时代了到来，组织正呈现出以下变化趋势：组织结构扁平化——管理层级虽然未有明显减少，但是管理职能正在从传统的安东尼三层结构（决策-管理-执行）向“决策-执行”二元结构转变，中间层级的压缩有利于提升组织运转效率，更好地响应市场需求；组织人才年轻化——越来越多的新生代员工涌入职场并快速得到发展晋...
讲师：刘钰 咨询电话：010-82593357下载需求表
积极领导力—打造自我赋能的团队 课时：2H
积极领导力——打造自我赋能的团队主讲老师：刘钰【课程背景】随着VUCA时代了到来，组织正呈现出以下变化趋势：组织结构扁平化——管理层级虽然未有明显减少，但是管理职能正在从传统的安东尼三层结构（决策-管理-执行）向“决策-执行”二元结构转变，中间层级的压缩有利于提升组织运转效率，更好地响应市场需求；组织人才年轻化——越来越多的新生代员工涌入职场并快速得到发展晋...
讲师：刘钰 咨询电话：010-82593357下载需求表
积极领导力——打造自我赋能的团队 课时：2H
积极领导力——打造自我赋能的团队主讲老师：刘钰【课程背景】随着VUCA时代了到来，组织正呈现出以下变化趋势：组织结构扁平化——管理层级虽然未有明显减少，但是管理职能正在从传统的安东尼三层结构（决策-管理-执行）向“决策-执行”二元结构转变，中间层级的压缩有利于提升组织运转效率，更好地响应市场需求；组织人才年轻化——越来越多的新生代员工涌入职场并快速得到发展晋...
讲师：刘钰 咨询电话：010-82593357下载需求表
《女性领导力》 课时：6H
《女性领导力》主讲：唐丽华【课程背景】现在社会工作快节奏，工作任务多重性，令所有管理者应接不暇，对于女性管理者来说也毫不例外。再加上社会发展过程中，对女性的一些固有看法和思维，令女性管理者需要面临更多的压力和挑战。如何更好地应对来自当下外在复杂环境以及社会沿袭的贯有思维的困扰，使自己在职场上充分发挥自己的才能，取得更多成就呢？本课程就帮助分析并提供自我审视和...
讲师：唐丽华 咨询电话：010-82593357下载需求表
2-2 数字化领导力 课时：6H
数字化领导力课程说明企业的转型起始于领导力的转型。彼得圣吉说，领导力就是人类组织塑造未来的能力！然而领导力如何提升呢？在数字化主导的时代，高效敏捷的管理模式往往就代表着高领导力。近年来从微软.亚马逊到国内的小米与阿里，都开始专注以数据为駆动的数字化管理模式，尤其是在未来人口红利下降的时代，数字化能力将是各个企业的竞争力核心，谁能运用数字化的管理模式，更能协助...
讲师：吴大有 咨询电话：010-82593357下载需求表
创新领导力课程背景企业的持续发展在于创新领导力。彼得圣吉说，领导者的创新力就是人类组织塑造未来的能力！然而创新力如何提升呢？近年来从微软、亚马逊到国内的小米与阿里，都开始谈二次创业模式，尤其是在未来人口红利下降的时代，各个企业的创新领导力就决定在谁能运用高能的创业模式，更好的实现创新价值，才能胜出，引领市场！创新领导力将是未来组织发展，聚集人才，推动企业创新...
讲师：吴大有 咨询电话：010-82593357下载需求表
《领导力与领导力技术》课纲 课时：6H
《领导力与领导技术》【课程背景】无论是组织型领导，还是团队式领导，大家更为关心的是领导力到底能干啥，起什么作用呢？”领导是角色，领导力是能力；领导是躯干，领导力是灵魂，领导者不等于领导力。领导者真正的权威来自领导力。作为管理者，经常要思考的问题是“如何打造一支有战斗力的团队，引进新人，留住老人？“文不张良，谋不萧何，武不过韩信”，这是汉高祖刘邦对自己手下“三...
讲师：郭霓 咨询电话：010-82593357下载需求表
《道术合一领导力_以贡献者为本的人才管理》课纲 课时：12H
-615315-228600课题：道术合一领导力——以贡献者为本的人才管理学员对象：企业中层管理干部及后备梯队人才课题：道术合一领导力——以贡献者为本的人才管理学员对象：企业中层管理干部及后备梯队人才-4737101210310该课程是由一群拥有近20年管理实践、热爱中国国学的优秀管理者，共同开发的；其核心管理模型，于2015年被麦肯锡采纳，并作为标准推荐给...
