《VUCA时代自我领导力提升教练营》

  培训讲师:朱天佑

讲师背景:
朱天佑老师——著名教练型管理及TTT专家Ø中国NLP教练型领导力先行者,20年世界500强高管及营销管理经验Ø原上海陆家嘴期货学院执行院长Ø曾任世界500强中国人寿、中国人保高管Ø中国管理科学研究院客座教授、中国银保监会旗下中国银保传媒特聘 详细>>

朱天佑
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《VUCA时代自我领导力提升教练营》详细内容

《VUCA时代自我领导力提升教练营》

因应变局 稳操胜券
VUCA时代自我领导力提升教练营
主讲:朱天佑导师
一、课程背景:
国际政经风云突变,国际关系深度改写,经济社会持续重塑……
中国及世界正经历百年之未有大变局!
易变、不确定、复杂、模糊,在VUCA乌卡时代,如何准确认知挑战?如何变革、升级
自我领导力?如何守正、创新,立于不败之地?等等一切,成为企业各级管理者务必面
对和亟需解决的课题。

本课程从因应VUCA时代挑战出发,综合运用管理学、心理学、教练技术、促动技术及NL
P等学问和技术,从理论、方法及工具等维度提升参训人员VUCA时代自我变革领导力水平

二、课程目标:
1、认识VUCA时代及挑战。
2、掌握从容应对VUCA时代挑战的“5R成功法”。
3、掌握提升自我领导力的前沿自我教练法。
4、掌握逾3至4项强大“教练工具”,提升自我教练型领导力
三、课程时间
2天(12小时)
四、课程大纲
第一部分:什么是VUCA时代及其挑战?
VUCA时代特征解析
易变性
不确定性
复杂性
模糊性
国际政经形势解析
(1)国际基本格局及演变
(2)国际地缘政治、形势形势
(3)中华民族伟大复兴与中美关系
(4)中国经济挑战
3、企业及其管理者所面临的挑战
(1)政治因素挑战
(2)经济环境挑战
(3)时代挑战
【工具】VUCA图示
【案例】孟晚舟事件的启示
第二部分:5R成功法如何破解VUCA时代挑战?
1、重定焦点(1R)
(1)负向与正向
(2)审视初心与方向
(3)目标与现状
2、重定立场(2R)
(1)被动与主动,在“果”还是在“因”?
(2)如何在“我、你、他、我们”角色中轻松实现智慧“第五身”?
(3)VUCA时代管理者的定位与作为?
3、重定意义(3R)
(1)“意义”与情绪、行为及成果的关系?
(2)什么是“危”中有“机”?
(3)变革领导力的意义
4、重整(4R)
(1)跳出“乱象”及“怪圈”
(2)优势VS劣势,机遇VS挑战
(3)立体整合
5、重编程序(5R)
(1)探究“程序”对领导力的影响
(2)如何构建立体领导力
【体验】“抱什么?”
【案例】任正非的“5R”
第三部分:如何运用强大教练工具提升自我领导力
归类自我教练法
什么是归类教练法?
归类教练法:上归类、下归类、横归类
A、上归类:寻意义,找方向,达共识
B、下归类:更具体,寻不同,易处理
C、横归类:多选择,找方法,寻比喻
(3)自我教练
A、上归类教练问话:
这样做/达成这个目标:
• 会带给您什么好处?
• 会使您成为怎样的人?
• 会带给您的系统什么影响?
• 对您的人生……?
下归类教练问话:
• What 是什么?
• Who 是谁?
• When 什么时候?
• Where 哪里?
• Which 哪一个?
• How 怎么样?
• How much 多少?
【工具】归类教练图示
【训练】归类自我领导力教练
2、GROW自我教练模型
(1)GROW 模型
A、Goal :目标
B、Reality :当前现实
C、Options :选择
D、Way / Wil :步骤/意愿
(2)GROW 模型教练问话(示例):
A、G ( Goal ):目标——我要达成什么样的目标?
B、R ( Reality ):现状——目前情况下正在发生什么?
C、O ( Options ):选择——有什么样的可选方案可以帮助我推进?
D、W ( Way ):步骤——要实现既定目标下一步具体需要做什么?
【工具】1,教练GROW模型
【工具】2,GROW教练问话话术
【训练】GROW自我领导力教练
3、理解层次自我教练法
(1)理解层次教练法的威力
A、找寻问题或困惑背后的系统原因
B、启动潜意识力量
C、更快以“治本”的方式处理事情
(2)理解层次教练“六层次”
A、环境
B、行为
C、能力
D、信念/价值观
E、身份
F、系统
(3)理解层次贯通法
A、流程:环境—行为—能力—信念价值观—身份—系统—身份—信念价值观—能力—行为—环境。

B、自我教练话术
C、测试
(4)理解层次与时间线、感知位置的立体运用
【工具】1,理解层次模型
【工具】2,时间线
【工具】3,感知位置
【训练】理解层次自我领导力教练
第四部分:课程总结与复盘
1、课程回顾与总结
2、课程重点提示与强调
3、“90”落地行动
【工具】“90”落地计划书

 

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