领导力课程体系

《教练式领导力打造》本课程旨在做好3件事:认知转换,技能提升,行为训练。【课程背景介绍】教练式领导可以说是一个全新的领导模式和领导方法,它的特点在于使传统的领导者变成一个教练,使自己的出发点、领导方式、领导艺术做出改变。它的要点是改变领导的思维、领导的模式、领导的方法,重点是“教练”二字上:教练式思维:每个学员都会学到教练式思维,使学员都会受到触动和冲击,有...

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《企业文化建设、公司法普及、团队管理与领导力提升工作坊》陈德胜博士/教授/博士生导师擅长:经济金融分析与政策解读;战略经营规划与管理实务。课程背景:企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。是企业领导层提倡、上下共同遵守的文化传统和不断革新的一套行为方式,它体现为企业...

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新时代迈向卓越经营之道——打造变革创新领导力课程背景:当今数字化智能时代,又是个VUCA时代,企业遭遇前所未有的发展瓶颈:■随着全球经济一体化和全球贸易战兴起,全球经济却呈下行趋势,消费日渐疲软!■一方面众多中低端产品出现严重过剩,另一方面消费者的需求升级而得不到满足!■资本运作、人口红利、材料低廉、宽松劳动权益、政策优惠和环境优势等已消失!■一方面社会上失...

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《领导力与团队管理》课程收益:•理解卓越团队领导者应有的角色定位与核心职能•掌握领导风格与应变艺术•掌握团队目标管理的技巧•掌握360度沟通与冲突解决技能;•掌握团队激励技巧。课程对像:中高层领导课程时长:2天第一单元:团队领导动机与行为➢管理与领导的区别➢领导力测评➢领导角色认知与定位➢针对不同部属不同领导风格➢权变与情景领导力➢管理与领导的区别➢领导的系...

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领导力系列培训项目——6次6天课程架构一阶段:自我认知与调整课程1:领导者角色认知单元一、开篇-课程介绍课程目标:不是来听传统管理和领导力知识的;是来经历管理力和领导力训练,是当场提升能力的课程特性:实战检验、当场剖析、教练指导、立竿见影课程收获:对领导力的新感悟、新理解,发生行为转变课程要求:全情投入,真诚参与,突破自我,听从指挥期望管理:沟通期望,达成共...

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沟通中的领导力本课程旨在做好3件事:认知转换,技能提升,行为训练。【课程收益】重新审视自己的领导力,找到领导行为中所存在的优缺点理解目标设定与工作分配的核心要义掌握沟通的底层代码,建立为客户服务的理念掌握五大沟通场景的沟通步骤流程,提升沟通能力【培训方式】最佳模型分享:分享最前沿、最佳理论模型,使学员当场认知、当场掌握,改变行为,指导工作实践现场测评反馈:用...

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《超赞领导力》主讲:红亮老师(注:实际授课时会根据现场需要做出微调)【课程背景】随着中国企业管理水平的逐渐提高,过度管理的问题也开始突显。再加上时代的变化,很多企业管理者越来越发现管理者领导力的重要性。管理和领导有着非常深刻的联系,但也有着本质的区别。在今天的管理环境中,员工越来越希望被激发,越来越希望能被领导。管理者用系统化的方式全面提高领导力是个迫在眉睫...

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团队建设与高情商管理课程时间:1天学员对象:企业中层管理人员、团队班组长教学形式:理论导入、引导式教学、案例分析、游戏、视频、情境模拟课程目标:通过学习,帮助学员认知情商在管理中的重要性及有效实施。通过引导式教学,帮助学员提炼增强团队凝聚力的方式方法,及可实施的策略。导入教练式沟通,给学员提供高效的内部沟通方法,适应于企业员工年轻化现状。通过情景化模拟设计及...

 讲师:胡爽姿咨询电话:010-82593357下载需求表


《国学与企业文化及领导力课程大纲》课程内容知识点:什么是企业文化 中国国学思想与企业文化 企业文化建设的六大步骤 建设学习型组织文化 企业人才文化 道法自然的管理文化 团队沟通文化 团队责任文化。  培训受众:  主要针对高层、中层管理者。  课程收益:  1、企业家的责任  2、管理者的责任感  3、塑造员工的责任感  4、孝道文化与感恩文化  5、责任游...

 讲师:张博咨询电话:010-82593357下载需求表


《国学智慧与领导力修炼》主讲:王泽仁【课程前言】任何一家企业都不能脱离本国的文化土壤,其管理理念和管理方法必然要符合其所在国的国民特性,否则即使是世界一流的管理方法也无济于事。一个民族的文化基因历经几千年的淬炼和更新,早已形成了相对固定的范式,这是任何个人、任何组织都无法改变的客观现实,只能去适应它。而作为中国的企业,就不得不对中国的儒释道思想有所了解,因为...

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高情商领导力   课时:12H

课程一、高情商领导力一、课程背景:领导力就是影响别人,让别人跟从的能力。领导力来自两个方面,一种是职位本身赋予的能力,另一种是自己本身的个人魅力对别人的影响力。前一种来自职务本身,别人是被动服从;后一种来自己,是下属对领导的人格深深认同后产生的一种主动跟随行为。一个高情商的领导,首先能对自我进行觉察与管理,其次是具备敏锐的同理心,能够觉察他人对世界的思考方式...

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如何提升领导力   课时:6H

讲授专家:黄凤宇培训对象:1、基层管理人员;2、中层管理人员;3、高层管理人员3、想提升管理能力的人课程时间:1天(6小时)课程背景:➢在我们日常的工作中,大多数认为领导力是一种感觉,是多年的经验……是不容易看得见摸得着的东西,所以如何提升领导力在很多人眼里是一种只可意会不可言传的领悟,本课程基于此类问题作为背景,用实际可以落地的方法告诉你如何提升领导力。本...

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思想领导力“德鲁克•卓有成效的管理者必修课”研讨学习坊一天课程计划1.学习对象:企业高管、部门负责干部;二、价值收获:1、一个体系:深刻认识德鲁克管理思想精髓的1358体系;2、一个思维:卓越的个人管理是卓有成效管理者的核心!3、五大能力:掌握卓有成效管理者的五大能力:时间管理、良好关系、发挥专长、要事优先、高效决策;4.八个实践:掌握德鲁克提出的卓有成效管...

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情境领导力运用情境管理模式打造高效团队研讨学习坊一天课程计划1.课程简述:郑云飞老师根据中国企业管理发展的趋势,结合自己26年经营管理和教育培训实践,设计的《情境领导力•运用情境管理模式打造高效团队》研讨学习坊课程,为100多家客户提供过培训,为50多家企业进行过项目辅导,将有效的帮助企业管理干部掌握“情境管理”的理论、方法论、技术和工具,并在企业管理实践场...

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赋能领导力“卓越管理能力提升七大修炼”研讨学习坊两天课程计划一、课程介绍:郑云飞老师根据中国组织领导力发展趋势,结合经济新时代的特征,总结自己26年企业管理和培训实践,设计的《赋能领导力:卓越管理能力提升七大修炼》研讨学习坊专业课程,培训企业超过100家,项目辅导达20家企业。将有效的提升管理干部在组织领导、团队改变、激励驱动、绩效突破、复盘萃取、引导创新、...

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