领导力课程体系

领导力开发系列之从觉察到行动的教练式领导力LDSerials:From-awareness-to-actionCoachingLeadership内训建议书1.课程简介CourseIntroduction←培训背景:在企业管理中,“管事”容易造成公司的效率低下,“管人”容易形成官僚的体制,而“管心”可以形成一种有凝聚力的企业文化。古有唐太宗说“夫以铜为镜,可...

 讲师:孙越咨询电话:010-82593357下载需求表


《现代管理科学与第五代领导力》课程大纲一、课程名称:《现代管理科学与第五代领导力》二、适合人群:创新型组织中高学历团队的管理者三、课时:一天6小时四、课程大纲:第一讲现代管理学的哲学基础1.1自由论与管理科学:积极自由与消极自由1.2现代管理:基于制度与规则的管理1.3谁在管理:信仰驱使与使命召唤1.4管理模式:自由主义与自在主义1.5完美管理:自由+自在=...

 讲师:徐纪罡咨询电话:010-82593357下载需求表


《酒店行业的变革创新领导力》课程大纲一、课程目标:1、帮助酒店中高层管理者把握酒店行业的最新变革趋势,2、学习变革创新管理的关键技能和策略,3、学习如何在不断变化的环境中领导酒店实现高效、可持续的成长。二、适合学员:各类酒店企业的中层以上管理者和决策者。三、课程时间:2天(12小时)四、课程大纲:第一讲酒店行业当前的变革趋势(1小时)-全球化与本土化-数字化...

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《创新变革领导力》   课时:12H

《创新变革领导力》课程大纲一、课程目标:1、帮助企业中高层管理者把握最新变革趋势,2、学习变革创新管理的关键技能和策略,3、学习如何在不断变化的环境中领导企业实现高效、可持续的成长。二、适合学员:企业的中层以上管理者和决策者。三、课程时间:2天(12小时)四、课程大纲:第一讲当前全球变革趋势(1小时)-全球化与本土化-数字化转型-可持续发展-客户行为变化-变...

 讲师:徐纪罡咨询电话:010-82593357下载需求表


-56769023196550232346543129202336165角色认知与领导力修炼柳亚涛2024年1月课程定位从中层岗位开始,管理者面对的便不再是孤立的人和事,而是由人和事交织在一起的复杂系统。因此管理者首先需要从业务管理模式中的线性思维,升级到系统性思维。其次,人是管理的最核心要素,有效的管理者必须以人为本,发现、发掘、运用自己以及下属、同事,特...

 讲师:柳亚涛咨询电话:010-82593357下载需求表


九型人格与领导力修炼【课程背景】九型性格学(Enneagram)是一个近年来倍受美国史丹福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一,近十几年来已风行欧美学术界及工商界。全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格,并以此培训员工,建立团队,提高执行力。情景领导理论是由美国行为学家保罗·赫塞博士(Paul.Hersey)提出的领导力理论。该理论认为...

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《共创式领导力》工作坊课程背景:随着5G、AI、大数据、云计算、物联网、工业4.0等技术的不断进步、革新背景下的商业环境和社会格局的快速变化,越来越呈现出:易变性、不确定性、复杂性和模糊性,“VUCA”时代已全面来袭。管理者必须要面对:如何从个人决策到集体参与?如何从发号施令到促动共创?如何从管控式管理到共创式领导?如何从要求员工顺从标准到鼓励变革?如何从强...

 讲师:代志杰咨询电话:010-82593357下载需求表


®团队领导力沙盘模拟课程【课程简介】“在战争中学习战争!”,在变革时代,团队及团队管理者面临种种挑战,快速迭代管理视野与知识体系是迎接机遇与挑战的基础,激活既有经验与新知的链接、转化构建认知与能力系统是赢得机遇与变革的关键。《核心团队协作与管理沙盘》打破传统教学模式,通过独特创新设计的沙盘模拟,以领导力与团队管理知识、工具为底层逻辑,融入实战场景与体验学习,...

 讲师:高晓嘉咨询电话:010-82593357下载需求表


《情商领导力沙盘模拟》情商领导力作为一种新型领导力,与传统领导力注重外在绩效不同,它立足于管理者的自我觉察,包括对自己身体、思维、情绪及感受的觉察,进而觉察自己的行为模式及其根源;在此基础上,管理者能够更好的认识并管理自己的情绪,疏通以往因情绪压抑而积压的能量;同时随着管理者越来越深入了解自己,也就能够更多的了解和同理其他人,包括同事和家人,这样在企业内部可...

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团队领导力沙盘模拟课程【课程简介】“在战争中学习战争!”,在VUCA时代的大背景下,团队及团队领导者面临种种挑战,快速迭代管理视野与知识体系是迎接机遇与挑战的基础,激活既有经验与新知的链接、转化构建认知与能力系统是赢得机遇与变革的关键。《团队领导力沙盘模拟》打破传统教学模式,通过独特创新设计的沙盘模拟,以领导力与团队管理知识、工具为底层逻辑,融入实战场景与体...

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业务领导力模型(BLM)高级研讨课程大纲(线上或线下互动单天版)【课程关键词】洞察形势、聚焦差距、分析根因、转型突破、业务设计、高效执行【课程时长】单天(估计6小时)【课程对象】董事长、总经理、高层管理者,区域或事业部总经理、职能部门正副职负责人、战略部负责人【课程形式】丰富新鲜的案例分析,深刻的问题解决建议,将与授课紧密结合。授课现场需准备投影仪,电源拖板...

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业务领导力模型BLM高级研讨课程大纲(实战一天版)(如欲公开以下内容,或者需对大纲作专业化调整,请与本人联系确认)【课程关键词】战略规划、战略解码,业务领导力模型、执行【课程时长】1天(估计每天6.5小时)【课程对象】董事长,董事会成员,总经理,高层管理人员,中层管理人员【课程形式】启发式演讲,问题讨论和个案分析。问题讨论和个案分析将与授课紧密结合。授课现场...

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团队领导力提升(MTP)课程大纲(实战一天版)(如欲公开以下内容,或者需对大纲作专业化调整,请与本人联系确认)【课程关键词】职业素养,主动担当,高效协同,核心管理技能,持久竞争优势【课程时长】1天(估计每天6小时)【课程对象】总经理,总监,部门经理,其他各级工作骨干,后备干部【课程形式】启发式演讲,问题讨论和个案分析。问题讨论和个案分析将与授课紧密结合。授课...

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跨部门领导力课程大纲(实战一天版)(如欲公开以下内容,或者需对大纲作专业化调整,请与本人联系确认)【课程关键词】跨部门协同,组织绩效,干系人,主动担当【课程时长】1天(估计每天6.5小时)【课程对象】中高层经理、跨部门骨干,管理储备人才【课程形式】启发式演讲,问题讨论和个案分析。问题讨论和个案分析将与授课紧密结合。授课现场需准备投影仪,电源拖板,学员用胶贴纸...

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跨部门领导力课程大纲(实战两天版)(如欲公开以下内容,或者需对大纲作专业化调整,请与本人联系确认)【课程关键词】跨部门协同,组织绩效,干系人,主动担当,化压力为动力【课程时长】2天(估计每天6.5小时)【课程对象】中高层经理、跨部门骨干,管理储备人才【课程形式】启发式演讲,问题讨论和个案分析。问题讨论和个案分析将与授课紧密结合。授课现场需准备投影仪,电源拖板...

 讲师:林恩咨询电话:010-82593357下载需求表


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