沙盘模拟课程体系

《卓越领导者的五项行为》——核心团队领导力沙盘模拟课程概述1.1领导力概述解决所有问题的关键之关键,还是在于领导者。全球范围内领导力开发的需求增长迅猛。由DDI公司(DevelopmentDimensionsInternational)实施的一项针对5000名人力资源领导者的最新调查显示,高达82的企业都难以找到合格的领导者,而两年前的数值是74。有力的领导

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《问题分析与解决》——问题分析与解决的系统思维与工具课程概述1.1问题分析与解决概述个人的解决问题的能力决定一个人的生存和发展的能力。组织的解决问题的能力决定一个组织的生存和发展能力。我们每天都面对着无数的问题,它可以是莎士比亚《哈姆雷特》中出现的艰难疑问:生存还是毁灭这是一个问题(tobeornottobe,thatisthequestion),也可以是日

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《突破团队协作五项障碍》——高绩效团队建设沙盘模拟1、课程介绍团队协作这个词,就像组织内的流行语一样,被用得太多了,已经丧失了它原本的含义。团队协作这个词本身,并不代表团队的一种优点或者长处,也不是一种方法或者应用,它是一种战略选择,是一种由组织来做出的有目的的决策。本课程通过最具培训效果的沙盘模拟形式进行,针对企业团队沟通障碍和协作问题,以兰西奥尼先生关于

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战略思维沙盘模拟训练课程背景:本课程以企业中高级管理人员为核心,激发学员的学习热情、应用当下最行之有效的沙盘模拟及行动学习的方法,聚焦工作实际的战略思维与目标管理问题,通过沙盘模拟训练让学员的思维得以开拓,眼界得以打开,提升管理干部对于团队的领导力,组织建设团队的能力、群策群力做决策的能力等,以期能以卓越的团队建设和团队行动力取得绩效的提升,让企业立于不败之

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组织发展与高效能团队管理沙盘模拟课程【课程简介】大变革时代,组织发展与效能是企业赢得市场,构建持续竞争力的源动力。企业管理者理解并洞悉发展的规律,准确应对并赋能组织效能,成为管理者的核心能力与关键要务。将发展管理构建在组织角色、架构、流程、机制以及核心管理团队领导力提升中,是企业发展管理的核心。沙盘模拟课程,使管理者在教学体验中激发发展新知与既有管理经验的链

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《情商领导力沙盘模拟》情商领导力作为一种新型领导力,与传统领导力注重外在绩效不同,它立足于管理者的自我觉察,包括对自己身体、思维、情绪及感受的觉察,进而觉察自己的行为模式及其根源;在此基础上,管理者能够更好的认识并管理自己的情绪,疏通以往因情绪压抑而积压的能量;同时随着管理者越来越深入了解自己,也就能够更多的了解和同理其他人,包括同事和家人,这样在企业内部可

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飞同凡想®——知己解彼团队沟通与协作沙盘模拟【课程简介】知己解彼是团队协作与管理的根本和开端,高效的团队沟通协作是组织运营与发展的载体,管理者沟通协作的投入与效能与其及团队绩效息息相关。团队沟通协作效能与障碍是组织持续发展面临的困局之一,沟通是窗,亦可是墙。打破沟而不通的壁垒,构建信任性团队沟通与协作机制,是组织与管理者打造组织核心竞争力,推动团队发展并确保

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制造业数智化项目管理沙盘模拟实战课程大纲(实战两天版)(如欲公开以下内容,或者需对大纲作专业化调整,请与本人联系确认)【课程关键词】制造业数智化、项目需求分析、范围管理、项目时间管理、项目风险管理、项目变更管理、项目人力资源管理、项目综合管理等项目管理领域的核心内容,以及项目启动、计划、执行、控制、收尾五大过程。【课程时长】2天(估计每天6.5小时)【课程对

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项目管理沙盘模拟实战课程大纲(实战两天版)(如欲公开以下内容,或者需对大纲作专业化调整,请与本人联系确认)【课程关键词】课程全面涵盖:项目范围管理、项目时间管理、项目成本管理、项目质量管理、项目风险管理、项目变更管理、项目人力资源管理、项目综合管理等项目管理领域的核心内容,以及项目启动、计划、执行、控制、收尾五大过程。【课程时长】2天(估计每天6.5小时)【

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生产生技类项目管理沙盘模拟实战课程大纲(实战一天版)(如欲公开以下内容,或者需对大纲作专业化调整,请与本人联系确认)【课程关键词】课程全面涵盖:生产生技类项目的特点、项目范围管理、项目时间管理、项目成本管理、项目质量管理、项目风险管理、项目变更管理、项目人力资源管理、项目综合管理等项目管理领域的核心内容,以及项目启动、计划、执行、控制、收尾五大过程。【课程时

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服务类项目管理沙盘模拟实战课程大纲(实战一天版)(如欲公开以下内容,或者需对大纲作专业化调整,请与本人联系确认)【课程关键词】课程全面涵盖:服务类项目的特点、项目范围管理、项目时间管理、项目成本管理、项目质量管理、项目风险管理、项目变更管理、项目人力资源管理、项目综合管理等项目管理领域的核心内容,以及项目启动、计划、执行、控制、收尾五大过程。【课程时长】1天

 讲师:林恩在线咨询下载需求表


沙漠掘金(室内拓展——沙盘模拟课程)【课程大纲】■课程对象:1、基层员工2、中基层管理■课程时长:1天(6小时)■课程目标:1、提升学员对目标选择重要性认识;2、培养精益求精、追求卓越的理念;3、提升学员结果导向做计划的能力;4、提升学员通过PDCA持续改进能力;5、提升学员团队协作、群体决策能力;6、提升学员产能产出与资源配置能力;7、提升学员变化管理、危

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《团队七巧板》情境沙盘模拟课程课程介绍:一个团队分成七个工作组,模拟企业中不同部门或者各个分支机构,通过团队完成一系列复杂的任务,体验领导意识与领导风格,沟通,团队合作,信息共享,资源配置,创新观念,高效思维,科学决策等管理主题,系统整合团队。课程收益:·领导意识、结果意识、沟通意识的建立;·领导力在团队决策中的作用;·促进学员明确目标愿景,锁定目标,坚持不

 讲师:王冲在线咨询下载需求表


企业全面经营管理沙盘讲师:王冲老师提供国际化与本土化完美结合的管理咨询与整体解决方案传递前沿专业的先进管理理念与技术企业全面经营管理沙盘概述沙盘模拟演练是一种由军事战术模拟演化而来的商业培训形式。该模拟课程把学员分成4-8组,每组4-8人,每组各代表不同的一个虚拟公司,在这个演练课程中,每个小组的成员将分别担任公司中的重要职位(CEO、CFO、市场总监、人资

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高绩效团队建设与管理沙盘模拟课程概述作为企业中的新任主管,如何掌握新任主管的管理能力,打造一支具有高绩效的团队,需要新任主管学习、掌握一系列关于高绩效团队的技能,例如:管人、理事、管理关系等等核心团队建设与管理能力。作为一线的新任主管,高绩效团队成长分为不同的阶段,有一定内在的成长历程,所团队的管理者需要了解团队成长不同阶段的特点,行为。以便更好的找到管理者

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