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假设你正公关一位客户,发现其领导的意见与你相左,你们的理念大相径庭。你会继续迎合客户领导吗?在道德良知与现实压力面前,你会做出什么选择?有人说,价值观是人们在处理普遍性价值问题上,所持的立场、观点和态

 高扬详情


政府采购规模统计数据天差地别,政府采购规模到底有多大?11月4日,中国公共采购网开通,该网领导单位是中央财经领导小组,主办单位是中国物流与采购联合会。建设该网,意在推进中国政府采购的公开与透明,这是建

 叶檀详情


在这里和大家在一块讨论几个非常时髦的概念,这几个时髦的概念是什么?叫做精益化管理、精细化管理和精确化管理。在说这三个概念之前,我们说一说我们企业的实际,企业领导人的实际,企业管理人员的实际。  赵本山

 曾添详情


  组织在企业中是指为实现企业经营目标,依据任务需要,结合企业资源,确保企业高效运行而建立的,由具备相关技能人员组成的领导体系,通俗说就是企业的领导班子。  一个优秀组织具备六大特征:  是一个为实现

 孟广桥详情


一个企业,如果高层领导对精益改善没有深刻的认识,便导入精益生产(Lean production),结果往往是以失败而告终。一个企业,如果没有营造一种全员自主改善的企业文化,所有精益管理工具必然大打折扣

 姜上泉详情


宅男宅女们最大的特点就是很少外出,尽量降低各种支出,但是他们也需要正常生活,于是电子商务这种通过互联网进行交易的新型方式,在经济如此萧条的时候却是红红火火、百花争艳。  在中国电子商务研究中心发布的《

 李光斗详情


大家都认为,西游记中,沙僧是能力最弱的,没什么用,就是老实听话,领导喜欢。从一般的绩效考核角度看,他似乎也没有什么突出可以量化的硬业绩,最后却与有能力的师兄们一起受封,成为金身罗汉,功德圆满。不少人不

 周永亮详情


除了治理体系的设计和运作之外,集团对子公司的治理还需要有兜底的东西。什么叫治理的兜底呢?为了保障子公司资产的保值增值,风险规避,干部人事安全,必须在信息对称的基础之上,实现治理的兜底。第一,集团能不能

 白万纲详情


密码一:定位 品牌的定位就是一。三个一:第一、唯一和专一。这就是品牌的最重要的核心密码。做得最早和最大的企业,最后未必是第一。比如世界上第一个发明复印机的施乐公司,发明数码相机的技术的柯达最后都没有成

 徐浩然详情


老虎三天没吃东西,脾气会非常暴躁,饲养员都不敢随便靠近它,否则会被老虎当作美餐,如果老虎吃得饱饱的,这时,性格会变得非常温顺,即使陌生人靠近,它都不会轻易扑过来。人,同样也是一个道理,人也会有饥饿,人

 王越详情


做一个领导者并不意味着从此可以高枕无忧,因为一旦成为领导之后,你必须致力于赢得团体成员的接纳,并发挥你潜在的影响力。一头绵羊带领的一群狮子却敌不过一头狮子带领的一群绵羊。堪称经典的商界名言几乎是一针见

 吴光洪详情


智慧型领导者格雷格史密斯是高盛公司的前任业务主管,他在离开高盛之前写了一封辞职信《我为什么要离开高盛》。在这封信中,史密斯抨击了高盛金钱至上的企业文化,认为现在高盛的环境是最有毒性和破坏性的,并指出公

 陈雪频 详情


做大做强,无疑是每一个企业的天然欲求。正是怀抱做大做强的梦想,中国的本土企业获得了快速成长,改革开放30多年来涌现出一大批以联想、华为、海尔、娃哈哈、美的等为代表的优秀企业。根据美国《财富》杂志全球5

 林佑刚详情


亲爱的朋友,有时候,要客户从口袋掏出钱,是一件很困难的事情。那是因为,我们不了解每个客户对花钱的深层心态。希腊星象学里面,特别提到第八宫,是代表他人的钱财。如果客户自己是老板,是要花自己的钱,就要参考

 季欣麟 详情


在很多的民营企业里,老板就是企业的主人,所以往往表现的非常强势,说一不二。曾经有一个职业经理人就向我诉苦,说他的老板很没谱,太自以为是,想怎么着就怎么着。比方说,开会的时候,感觉谁说的不好,老板就会劈

 杨思卓详情


沃尔玛中国总裁兼首席执行官高福澜再一次出现在媒体面前是日前在天津召开的2012中国零售领袖峰会上,此前一天,沃尔玛发布中国市场新战略,称未来3年将在中国新开100家店。在行业整体低迷的当下,每年仍敢保

 陈岳峰详情


前几天,雀巢以118.5亿美元收购辉瑞旗下的婴儿营养品业务惠氏奶粉获得了中国监管机构的批准,有好几家奶粉企业的老板电话我,问会不会给中国奶粉行业带来进一步的灾难。上周末,有几家媒体采访也问及了这个事件

 雷永军详情


完成100亿元的商品需要多久?天猫11月11日购物狂欢节给出的答案是13个小时,其24小时即成交191亿,这一数字创下单日世界零售纪录,相当于2011年国美年销售额的近1/6,相当于王府井百货2011

 谢璞 详情


治理规章设计好之后,所有的权利都写在纸面上,都是固化下来的,还必须进一步通过母公司派出的董事、监事、和高管人员把它激活,这就要求董监高必须严格履行出资人的意图。这些人员下到子公司以后,跟子公司高管层打

 白万纲详情


具体这个治理怎么打造呢?首先我们要进行治理体系的设计。第一,治理体系的设计,关键大家要知道,公司章程,公司的议事规则,董事会的运作,都是可以个性化设计的,完全个性化设计。比如淡马锡的董事会,固定董事会

 白万纲详情


从治理的导向而言,我们将其分为合规型、进取型和价值型治理。首先是合规型治理。一般而言,对有些参股公司、上市公司,采取合规型治理就好,该披露的披露、该签字的签字、该参加会的参加会、该正常董监高履职的就正

 白万纲详情


从治理、控制、宏观管理这三个维度,整体上如何能把管控做好呢?我们认为,管控体系的构建需要采取整体设计,分步实施的操作手法有序推进。十二五期间上一个台阶,十三五期间上一个台阶,长期规划来看的话,用十年期

 白万纲详情


经过这么多分析,我们提出一个基本理论,就是对于投控型企业的集团管控,要从治理体系,控制体系,宏观管理体系三个维度来打造整个集团的管控体系。整体来看,整个集团管控体系,之所以是剩余控制权,剩余价值权这两

 白万纲详情


古往今来,人类都是在道中行走,在道中前进、在道中失意。凡是顺道而行者,在道中有所成就,凡是逆道而行,就在道中逐渐走向灭亡。故而道可以选择,道可以推敲,没有道是不行的,人没有离开道而存在与发展的。故而道

 寇北辰详情


基于上面的这些,那么,投控型集团该如何设计集团管控体系呢?投控型集团设计集团管控体系最起码的两个初衷是两权。第一个权力叫剩余控制权。集团在子公司里,除了在章程、议事规则,子公司制度细则,经理层制度细则

 白万纲详情


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