如何做一个赚钱的老板 220

随着市场经济的不断发展，“下海”投资做生意、办企业的愈来愈多，都希望在市场的“浑水”里面淘金，很多人都做着老板梦，把目标定为要办自己的企业，创业，好象这样才不枉在世上活一场，立业成名，实现自身的价值。

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看《走西口》悟管理 172

　　中央电视台黄金时间播出的电视连续剧《走西口》收视率极高，成为大家街谈巷议的焦点谈资，除鼓励人们积极创业及其中曲折的故事情节外，从企业管理角度也让人受到启发。　　其一，从用人的角度看。 　　梁满囤和

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职场人士必看的电视剧：《医道》 320

　在笔者所看励志类的电视剧当中，韩剧《医道》是最震撼人心的，一口气连续看完56集，感受颇深。　　《医道》描绘的是韩国第一名医许俊的艰苦创业之路。许浚的父亲平安道龙泉郡守，母亲是妓女，因为出生卑贱、备受

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感受《一球成名》 252

　　《一球成名》是关于成长和梦想的影片，恰如第一部片头字幕所写quot;人因为梦想而伟大quot;，从中笔者获得很多感动和启发，是部很值得一看的电影。更何况还有那么多世界级球星的加盟，以及破天荒在英超

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什么是企业长盛不衰的法宝 231

　据有关部门资料统计：现在民营企业的平均寿命是2．9年，企业集团是7年。企业为何如此“短命”？怎样才能突破成长的瓶颈，永续经营，长盛不衰？　　前段，听一个朋友讲起守业，说“创业难，守业更难”。的确，创

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老板和雇员的博弈 217

　老板和雇员象是坐在桌子旁下棋的两个人，有时是你输我赢，有时是和棋。　　不少雇员想多拿点钱，少干点活，越轻松越好；而老板呢，则是以赢利赚钱为目的，给雇员的工资当然差不多就行，让员工多创造些利润，好有更

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相国寺•开封府•企业管理 207

　前段时间，和一位朋友赴开封去看望他在河南大学读研究生的女儿，中间去游览久负胜名的大相国寺和包公府，忽然联想到企业管理，感受颇深。　　汴京作为宋朝的古都，历史悠久。从包公府的故事、大相国寺旺盛的香火和

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从《大秦帝国》看企业运营 202

　　由侯勇、王志飞、孙飞虎等主演的《大秦帝国》电视连续剧绵绵51集，笔者一鼓作气看完，更能从读事、读人的心境浏览一部历史“巨著”。　　如果说韩国的《医道》、《商道》、《大长今》是部催人向上的励志剧的话

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管理：适合最好 204

　因培训的机会出差到内地某市，培训结束后好客的主人把笔者请到一农家小院吃饭，在城乡结合处，很幽静的农家小院是个饭店（馆），里面的菜肴全是有特色的农家菜、农家野味，服务员也是很朴素的农家妹子，菜很实惠，

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老鼠与米缸故事的启发 295

在一个青黄不接的初夏，一只在农家仓库里觅食的老鼠意外地掉进一个盛得半满的米缸里。这意外使老鼠喜出望外，它先是警惕地环顾了顾了一下四周，确定没有危险之后，接下来便是一通猛吃，吃完倒头便睡。　　老鼠就

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“和尚”与“念经” 202

　　听培训师讲课，犹如“和尚”听“念经”。　　首先，是“本地的和尚”还是“外地的和尚”。从来都是外来的和尚好念经，本地和尚即使讲的经再好也不愿意去听。因为人们太熟悉这个和尚了，没有距离感，“外面的月亮

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董栗序：如何经营好一家培训公司 250

系列专题：培训公司成长之惑　　随着市场经济的日益成熟和企业间竞争的加剧，学习充电成为企业经营管理的必需品和推进器，创建学习型组织更是把企业的培训风推上了高潮，随之全国各地的培训公司也如雨后春笋般冒了出

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培训感悟：讲师与厨师 178

前段时间，因为某些原因做了两个月的SOHO族，在家办公，中午自己和一位同事买菜做饭，从一道道菜联想起讲课的讲师，有些嚼头。　　讲师某些方面如同厨师，有异曲同工之处。　　厨师炒菜有许多技巧，一是主料、

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职业讲师必看的电视剧《荀慧生》 170

这是一个真实的故事。　　这是前一段在中央电视台播放的电视连续剧《荀慧生》，描述京城四大名旦之一、和梅兰芳、尚小云、程砚秋齐名的京剧大师荀慧生的传奇经历、成长历程。　　荀慧生非梨园世家子弟，从一个逃荒的

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职业培训师的四项修炼 152

随着市场经济的快速发展，培训产业也变得愈来愈热。作为“金饭碗”的职业培训师更是成为许多人梦寐以求的“黄金职业”，挤破了头往里钻，一些讲师认证机构推波助澜，以年薪20万至50万“诱惑”招募学员，使许多

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你请教练了吗？ 174

　 前几年刚出道讲课时，有一个学员在培训反馈表中填写到：“董老师要是普通话再好些会更好”。为提高自己的普通话水平，于是痛下决心苦练，买了山西师大的普通话教材光盘，每天早晨到延安西路站绿地公园练，除练普

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经济危机下培训公司的应对策略 213

系列专题：培训公司成长之惑　由美国次债危机引起的全球经济危机席卷世界上的每个国家，每个角落，当然中国不能排除在外，各行业、各领域都多多少少受到影响，当然培训业也不能幸免于难。培训产业作为一个服务业依托

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人品也是竞争力 220

较真的人会认为，人品、能力、性格、知识几个词是排不到一起，不能相提并论的。几个词排序，人品占相当重要的位置。　　人品好是本。能力弱，可以通过实践、师傅传帮带、培训来逐步提高，使自己的综合素质得以提升

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职业讲师的时间分配 192

讲师分两种，一种是自由职业讲师，在家或工作室办公，不隶属于固定的公司，他的客户是全国培训机构，有自己的核心课程，作为培训机构的特聘讲师，全国巡回讲授；一种是培训机构或企业内部讲师，隶属于某企业，作为

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铁打的营盘和流水的兵 162

　　在部队流传着一句俗语，叫做“铁打的营盘，流水的兵”。除志愿兵时间较长一些外，一般的士兵，如果不提干的话，三年左右则须返回原藉，另谋职业。　　笔者一概把企业当成军队、家庭、学校三者的集合体，那么，同

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如何俘获员工的心灵 180

　有一位资深的老厂长，管理了一辈子，他对管理的精髓归纳总结为八个字：“软硬兼施，恩威并重”。笔者觉得在某种程度上也有一定的道理，企业管理如果单单纪律严明，制度体系健全完善，但是没有人情味，缺少人性化管

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用更多的力量为你的下属鼓掌 178

　　有幸第四次组织领导力提升户外拓展训练营，每次感受异同，尤其是此次。　　拓展训练中有两个高空项目，一是空中单杠，一是空中断桥，都是在八米多高的空中，所幸是有保险绳系着，心中也是战战兢兢，特别是爬空中

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关心你的员工 170

又到一年一度的年关春运高峰期，在上海打工的“游子”们，又得做好提前返家的准备了，有的是连续几天凌晨五点在火车站售票窗口前排队，有的是从黄牛手中购得亦真亦假的高价票，“游子”们回家的心情是可想而知的。

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选好的“员工马” 159

　据说，世界上有四种等级的马。　　第一等的马，见到鞭影，就知道立刻上路，免去被鞭打的痛苦。　　第二等的马，轻轻地鞭打，就开始上路。　　第三等的马，要用力打几下，才上路。　　第四等的马，等到铁锥刺骨伤身

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新业务员的流失之痛 195

　导言：企业竞争是人才的竞争。人才是企业生存之本，发展之本，尤其是那些优秀的业务员更是重中之重。没有优秀的业务员，再好的产品也卖不出去。我们只有把产品销售出去，去不断满足客户的需求，使它变成企业的利润

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