团队建设课程体系

《MTP-高绩效团队建设之道》课程理论框架:3776980153035本课程是以成熟的MTP理论为基础,围绕“管己”、“管事”、“管人”的管理框架(模型如图),聚焦关键技能,进行实战训练。MTP(ManagementTrainingProgram/Plan),原义为管理培训计划,是1950年代美国为有效提高企业管理水平而研究开发的一套培训体系。MTP先后历经...

 讲师:罗建华在线咨询下载需求表


《MTP-高绩效团队建设》课程理论框架:3919855157480本课程是以成熟的MTP理论为基础,围绕“管己”、“管事”、“管人”的管理框架(模型如图),聚焦“管己”、“管人”关键技能,进行实战训练。MTP(ManagementTrainingProgram/Plan),原义为管理培训计划,是1950年代美国为有效提高企业管理水平而研究开发的一套培训体系。...

 讲师:罗建华在线咨询下载需求表


《MTP-高绩效团队建设》2023年10月(讲师:罗建华博士)《MTP-高绩效团队建设》课程理论框架:3919855157480本课程是以成熟的MTP理论为基础,围绕“管己”、“管事”、“管人”的管理框架(模型如图),聚焦“管己”、“管人”关键技能,进行实战训练。MTP(ManagementTrainingProgram/Plan),原义为管理培训计划,是1...

 讲师:罗建华在线咨询下载需求表


高效团队建设   课时:6H

高效团队建设【课程简介】单枪匹马打天下的个人英雄主义时代一去不复返了,有效的工作团队应该像一支成功的足球队,全体队员要各就其位,各司其职,同时更要密切配合,发挥整体效能。团队建设的好坏,直接影响着一个企业后继发展是否有实力,也是这个企业凝聚力和战斗力的充分体现。那么,在组建团队的过程中会遇到哪些问题?如何引导和带领不同阶段的团队?怎样培育团队精神?如何打造高...

 讲师:刁东平在线咨询下载需求表


营销团队建设与管理   课时:6H

章:重新定义自己一、营销管理者的四种类型测评1、英雄型2、全能型3、编导型4、聚合型讨论:我想成为什么样的营销管理者二、营销管理者的职业生涯规划1、团队发展潜力2、团队类型3、团队结构4、风险系数5、随机因素6、销售模式工具:职场定位坐标三、承担起你的责任1、组建卓越的营销团队1.1卓越团队的黄金三角1.2学习型组织PK制度型组织1.3统一思维模式与行为模式...

 讲师:李健霖在线咨询下载需求表


一、深刻的团队认知1、高效团队优势分析2、高效团队发展的四个阶段3、高效团队的特点及表现形式4、团队建设中的障碍个人英雄主义分工责任不清成员对立缺乏合作缺乏沟通消极的工作氛围缺乏责任感没有领导案例解析与任务挑战:力拔千斤、同心竹二、高效团队的内部沟通技巧1、人际沟通模型2、有效沟通三大基础要素心态(自私、自我、自大)关心(需求与痛苦)主动(主动支援与主动反馈...

 讲师:江涛在线咨询下载需求表


  部分:团队意识塑造篇  单元:团队要素的构成  1团队目标  1运行规则  1明确分工  1共同协作  第二单元:团队目标与个人目标  1团队规则的建立  1团队中的规则  1、共同协商  2、共同遵守  3、相互监督  1团队成员的选择  1、功能角色分析  2、团队角色分析  3、成员标准建立  第三单元:从取经团队中得到的启示  1取经团队成员的性...

 讲师:马坚行在线咨询下载需求表


【课程大纲】:(领导开训:强调学习的意义和纪律)头脑风暴:您碰到哪些关于团队建设、执行力的问题?每人提出工作中的难题,老师将这些难题作为案例在整个课程中巧妙地穿插,分析。章、银行团队建设管理(案例分析、短片观看、示范指导、模拟演练、头脑风暴)一、寻找人才,不拘一格(一)、实习生(二)、校园招聘(三)、鼓励员工推荐(四)、人才市场招聘(五)、广告媒体招聘(六)...

 讲师:陈毓慧在线咨询下载需求表


导入:销售管理与团队管理一.销售管理的五项基本要素二.卓越销售团队的三个支柱n人才选拔n业务技能训练n员工社区建设模块一:销售人员培育与督导一、人才管理理念:卓越销售团队的根基1)人才战略ü培养超级员工ü保持关键性人才的储备ü合理的分配资源二.人才乘法:复制高效人才1)人才界定2)人才增值的4D模型3)视频案例分析三.标准化工作操作手册:人才培养基础1)企业...

 讲师:包贤宗在线咨询下载需求表


一、团队与优秀团队1、团队不等于群体什么是团队团队与群体的区别2、什么是优秀团队优秀团队的特征优秀团队的形成条件3、怎么建设团队(1)团队建设的障碍(2)建设优秀团队遵循的原则(3)主动自发,从我做起(4)创建一支优秀的团队二、团队的观念与意识1、服务意识(1)树立服务意识(2)提供优质服务2、市场意识(1)具备市场意识(2)全员营销意识3、质量意识(1)服...

 讲师:江涛在线咨询下载需求表


章:重新定义自己一、营销管理者的四种类型测评1、英雄型2、全能型3、编导型4、聚合型讨论:我想成为什么样的营销管理者二、营销管理者的职业生涯规划1、团队发展潜力2、团队类型3、团队结构4、风险系数5、随机因素6、销售模式工具:职场定位坐标三、承担起你的责任1、组建卓越的营销团队1.1卓越团队的黄金三角1.2学习型组织PK制度型组织1.3统一思维模式与行为模式...

 讲师:李健霖在线咨询下载需求表


第二部分课程大纲一、认识团队1、团队的定义1)什么是团队2)团队类型3)团队能为公司做什么4)团队发展的步骤5)团队成功的关键2、团队和群体有何不同3、团队的构成要素4、讨论:团队主管的角色二、团队发展周期1、团队的发展周期之潜龙勿用——团队组建初期1)成员的典型问题2)相互之间关系的特征3)主管行为和任务2、团队的发展周期之见龙在田——团队的成长前进期1)...

 讲师:刘文迪在线咨询下载需求表


  一、团队的作用  1、三个臭皮匠,赛过诸葛亮  2、卓越团队有效性分析  3、团队是企业佳的生存之道  4、只有失败的团队,没有成功的个人  5、团队力量来自何处  6、没有人能够独自成功  二、卓越团队的愿景、使命和目标  1、什么是团队愿景、理念、使命和目标  2、成功团队愿景分析案例  3、团队统一思想的重要性  4、如何达成团队共识的方法和技巧 ...

 讲师:马坚行在线咨询下载需求表


一、概述1、什么是团队2、团队成员应具有的两大功能二、团队发展不同阶段的特征及应对措施1、形成期(1)形成期的团队特征(2)形成期的团队应采取的对策2、动荡期(1)动荡期的团队特征(2)动荡期的团队应采取的对策3、稳定期(1)稳定期的团队特征(2)稳定期的团队应采取的对策4、高产期(1)高产期的团队特征(2)高产期的团队应采取的对策5、衰退/调整期(1)衰退...

 讲师:刁东平在线咨询下载需求表


  一、团队的作用  1、三个臭皮匠,赛过诸葛亮  2、卓越团队有效性分析  3、团队是企业佳的生存之道  4、只有失败的团队,没有成功的个人  5、团队力量来自何处  6、没有人能够独自成功  二、卓越团队的愿景、使命和目标  1、什么是团队愿景、理念、使命和目标  2、成功团队愿景分析案例  3、团队统一思想的重要性  4、如何达成团队共识的方法和技巧 ...

 讲师:马坚行在线咨询下载需求表


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清华大学卓越生产运营总监高级研修班
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