沙漠掘金与团队建设（室内拓展训练）
沙漠掘金与团队建设（室内拓展训练）详细内容
沙漠掘金与团队建设（室内拓展训练）
沙漠掘金与团队建设
室内拓展管理课程
沙漠掘金课程简介
《沙漠掘金》（Gold of the Desert King）课程是从加拿大Eagle’s
Flight公司引进的经典体验式培训课程；已被清华大学、浙江大学、上海交通大学、复
旦大学列入EMBA课程。同时成为Coco-cola、Philips、ABB、Pepsico、BP-
Secc、上汽集团、联想等多家公司采用作为内训。北京大学体验教育研究中心调查显示
，近九成的参与者认为《沙漠掘金》中的活动表现与自己做事习惯吻合度较高。
沙漠掘金项目描述：
本培训项目采用沙盘模拟的形式进行，在操作过程中培训师会逐步带领学员进入神奇的
沙漠寻宝的情境中。我们将被分成若干个探险小分队，每支探险队都将得到一些必要的
“装备”；指南针、寻宝图、水和食物－－－－骑上骆驼，“出发”，一声令下，大家分头
行动，踏上了充满挑战的寻宝之旅。
在前行的路上我们会遇到种种的考验，是寻找安全的绿洲还是深入沙漠的腹地，是在村
庄中过夜还是到王陵里猎奇－我们面对的不仅是选择走哪条道路的困惑，还要经受住沙
漠中恶劣天气的考验：晴天、高温、沙尘暴－－我们的探险队要认真的对待寻宝之旅的
每一天。机遇与挑战并存，荣誉与风险相伴。在沟通中达成团队的统一，齐心协力把握
住我们的机遇。计划、执行、推进！推进！！！
了解沙盘模拟培训：
沙盘模拟培训源于战争中的沙盘推演，它运用独特直观的教具，融入市场变数，结合角
色扮演、情景模拟、讲师点评，使受训人员在虚拟的环境中，全真体验培训过程。沙盘
培训一经面世,就以独特新颖的培训模式、深刻实用的培训效果受到中外企业高级管理人
员和培训专家们青睐。专家现场评点，学员切身体会管理精髓，学以致用，刻骨铭心，
一切理念传输均在潜移默化中……
培训目标：
1、提升学员对目标选择重要性的认识，培养学员精益求精、追求卓越的理念；
2、提升学员的计划能力、领悟计划的价值以及以效果为导向做计划的重要性;
3、提升学员项目管理能力，提升学员通过PDCA流程持续改进的能力；
4、提高学员团队协作、群体决策能力；
5、进一步明确资源的定义，提高学员资源配置能力；
6、理清行动和产出的关系，学会“how to work smarter, not harder”；
7、提升学员变化管理能力、危机处理能力；
8、将培训中的概念和想法运用到自己的实际工作当中；
高绩效团队的提升目标
1、群体决策能力提升
使全体参训学员深刻感知群体决策对组织发展的重要意义，并转变决策观念和行为，以
及认真学习群体决策的方法和技巧，从而提升组织绩效。
1）什么是决策？什么是群体决策？
2）个体决策与群体决策的优劣分析
3）决策方法的选择与实施
4）决策群体中领导的决定性作用
5）决策团队中国每个个体的行为规范
2、执行力提升
使全体参训学员深刻理解执行力的重要，把执行的观念、精神，及不断改善的行为贯彻
到实际工作中。
1）执行的根本来自切合实际的决策方案
2）执行是一种态度，是主动自发的行为
3）强调执行的文化是企业管理者义不容辞的责任
4）把执行的理念制度化
5）精细化管理的意义
课程特色：
《沙漠掘金》课程是对团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突进行深
度挖掘、分析和找到解决方法的专业游戏课程。
透过游戏的体验引导，发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性，还能发现资源的
不当使用所造成团队或公司的影响及破坏，对于公司主管还可以训练领导能力，更重要
的是能够协助公司在管理、销售、沟通等方面，运用团体游戏的方式，在不知不觉中去
显现出问题，发掘出问题的根本实质，而让学员亲身体会公司的问题所在，并找到立竿
见影的解决方法。
课程名称：《沙漠掘金与企业团队建设》
课程适用：各类组织、企业的中高层管理者、销售团队，特别是竞争环境里的组织和企
业；
课程时间：4h or 8h
课程人数：20-50为最佳参与人数
课程地点：企业内部大会议室或度假村会议室，推荐清远、惠州、博罗山区或大亚湾海
滨度假村，可与公司年度司庆旅游度假活动结合，寓教于乐。
主讲老师：赵老师
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