沙盘模拟课程体系

制造业数智化项目管理沙盘模拟实战课程大纲(实战两天版)(如欲公开以下内容,或者需对大纲作专业化调整,请与本人联系确认)【课程关键词】制造业数智化、项目需求分析、范围管理、项目时间管理、项目风险管理、项目变更管理、项目人力资源管理、项目综合管理等项目管理领域的核心内容,以及项目启动、计划、执行、控制、收尾五大过程。【课程时长】2天(估计每天6.5小时)【课程对...

 讲师:林恩在线咨询下载需求表


项目管理沙盘模拟实战课程大纲(实战两天版)(如欲公开以下内容,或者需对大纲作专业化调整,请与本人联系确认)【课程关键词】课程全面涵盖:项目范围管理、项目时间管理、项目成本管理、项目质量管理、项目风险管理、项目变更管理、项目人力资源管理、项目综合管理等项目管理领域的核心内容,以及项目启动、计划、执行、控制、收尾五大过程。【课程时长】2天(估计每天6.5小时)【...

 讲师:林恩在线咨询下载需求表


生产生技类项目管理沙盘模拟实战课程大纲(实战一天版)(如欲公开以下内容,或者需对大纲作专业化调整,请与本人联系确认)【课程关键词】课程全面涵盖:生产生技类项目的特点、项目范围管理、项目时间管理、项目成本管理、项目质量管理、项目风险管理、项目变更管理、项目人力资源管理、项目综合管理等项目管理领域的核心内容,以及项目启动、计划、执行、控制、收尾五大过程。【课程时...

 讲师:林恩在线咨询下载需求表


服务类项目管理沙盘模拟实战课程大纲(实战一天版)(如欲公开以下内容,或者需对大纲作专业化调整,请与本人联系确认)【课程关键词】课程全面涵盖:服务类项目的特点、项目范围管理、项目时间管理、项目成本管理、项目质量管理、项目风险管理、项目变更管理、项目人力资源管理、项目综合管理等项目管理领域的核心内容,以及项目启动、计划、执行、控制、收尾五大过程。【课程时长】1天...

 讲师:林恩在线咨询下载需求表


沙漠掘金(室内拓展——沙盘模拟课程)【课程大纲】■课程对象:1、基层员工2、中基层管理■课程时长:1天(6小时)■课程目标:1、提升学员对目标选择重要性认识;2、培养精益求精、追求卓越的理念;3、提升学员结果导向做计划的能力;4、提升学员通过PDCA持续改进能力;5、提升学员团队协作、群体决策能力;6、提升学员产能产出与资源配置能力;7、提升学员变化管理、危...

 讲师:彭永红在线咨询下载需求表


  部分:营销综述综述  1、营销与公司整体的关系  2、企业都强调营销团队的提升的原因分析  3、营销团队通常存在的问题分析  4、营销的概念、理念和思路  5、营销运营的体系介绍  6、提升团队营销效能的方法分析  第二部分:如何做好产品的市场研究  1、客户细分与客户的种类  2、客户需求分析及敏感点提炼  3、竞争对手划分及重要竞品的圈定  4、竞争...

 讲师:钱庆涛在线咨询下载需求表


←学员通过填报模拟企业的期末利润报表,学习计算利润的方法和步骤、了解利润表的结构、解释利润表的含义←通过研究利润表,认识各项收入、成本与费用构成←练习每个模拟公司的经营结果,揭示企业利润的来源■现金流量表←分析模拟经营中的现金运用,理解现金的重要性←制作现金流量表,熟悉现金流量表的结构,认识现金流量表的作用,解读现金流量表,学习现金链管理←以应收款过大导致现...

 讲师:钱柏颖在线咨询下载需求表


问题分析与解决沙盘模拟演练课程背景:如何抛开问题表面的层层迷雾,发现问题的本质?如何突破自身的惯性思维,通过系统思维的方法高效的解决问题?于企业而言,拥有一套成熟、完整、可复制并具备统一性的方法在组织内有效推广,直接关系到企业的效益达成;于职业人而言,掌握一条系统的问题分析与解决的方法,决定其能否出色的完成组织所赋予的每一份工作。所以,问题分析与解决问题的能...

 讲师:葛虹在线咨询下载需求表


跨部门工作推进能力训练沙盘模拟演练课程背景:组织健康是企业唯一的竞争优势。而在现实工作中,很多的组织内部,存在单个部门内部沟通很畅通,但一到部门与部门之间的合作,沟通就出问题,不仅协作难以达成,就连基本的沟通都会有争论和扯皮,遇到责任就退后,面对成绩就争抢…所有的这些问题,源于部门间有一堵无形的墙,给企业经营管理产生了极大的阻碍,增加了企业管理成本,降低了工...

 讲师:葛虹在线咨询下载需求表


高绩效团队建设沙盘模拟演练课程课程背景:没有完美的个人,只有完美的团队。面对日趋激烈的市场竞争,企业要快速响应客户需求,提高工作效率,只有高绩效团队才能发挥出最佳效能。如何提升应对市场需求和企业自身变革发展的高绩效团队,已成为当前各企业满足持续发展所要迫切解决的问题。沙盘模拟培训是一种具有极强实战色彩的管理培训课程,是借鉴军事演习而开发出的优秀高端培训模式。...

 讲师:葛虹在线咨询下载需求表


沙漠掘金——企业中高层管理人员“情景模拟训练”课程课程背景:为什么伟大的理想不能如愿转变为现实?为什么无懈可击的战略方案达不到预期的效果?为什么经过科学论证的目标不能如愿变成具体的结果?为什么小心翼翼费尽心思却被对手抢占先机?为什么同样的计划,同样的策略,业绩却相差十万八千里?一系列的“为什么”让我们看到背后都隐含着一个重要的现实,那就是——执行不力!课程收...

 讲师:纪鉴在线咨询下载需求表


一、沙盘模拟一:如何深度了解不同行业银行客户的特点与金融发展趋势沙盘模拟步骤1:如何与客户沟通行业的发展趋势沙盘模拟步骤2:如何引导客户认同不同行业的金融发展趋势案例讨论步骤3:不同行业的企业发展特点与金融需求的发展阶段案例:制造、高科技、商贸、物流、电商、服务、协会等行业特点与行业价值链——制造业的采购金融需求、营销价值链金融需求、营销渠道金融需求——商贸...

 讲师:梁宇亮在线咨询下载需求表


一、人力资源管理的总体概述(讲解与讨论共计1小时) 1.人力资源管理为什么重要 2.如何将人力资源管理的各部分“珍珠”(各部分工作)串起来(提供详细“八卦”图解) 3.人力资源管理3P的重点和难点 4.人力资源部与其他部门的关系与人力资源部的科学定位(提供分工表并分析) 5.部门经理的人力资源管理技能与人力资源管理职责(理解的误区及其危害) 6.企业核心竞争...

 讲师:陈安之在线咨询下载需求表


  一、战略执行  1、模拟经营,联系在发展规划的总体指导下,制定短期经营计划,让战略落地,并保证长期规划的顺利实施。  2、制定、实施模拟企业各个时期的经营计划  3、设计适合模拟企业运营所需要的组织结构与运作流程  4、学习企业核心竞争力的确立与竞争优势缔造策略  二、生产策略  1、制定科学合理的采购与供应链管理体系,以保证生产的顺利进行  2、练习仓...

 讲师:陈安之在线咨询下载需求表


课程内容(我们能学什么)部分:KPI管理认知咨询案例:该咨询客户是如何让员工从要他做到他要做的?1、KPI的内涵与外延2、KPI的价值与功能3、KPI与目标之间的关系4、KPI的三大来源和三个层级第二部分:企业级KPI指标体系建立咨询案例:该企业如何彼得-杜拉克七个重点业务领域法建立企业级KPI?1、彼得-杜拉克七个重点业务领域2、各业务领域KPI分析3、各...

 讲师:朱会友在线咨询下载需求表


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清华大学卓越生产运营总监高级研修班
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