目标管理课程体系

《战略落地—战略解码与目标管理》主讲:王克进老师【课程背景】在全球化和信息化的商业环境中,企业面临着前所未有的挑战和机遇。为了在激烈的市场竞争中立于不败之地,企业必须制定有效的经营战略并进行科学的目标管理。企业经营所面临的挑战:市场环境的快速变化:随着技术的不断进步和消费者需求的日益多样化,企业必须快速适应市场变化,制定灵活的战略以应对新兴趋势和潜在风险。竞...

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《沙漠掘金—目标管理与计划达成》主讲:王克进老师【课程背景】《沙漠掘金》(GoldoftheDesertKing)课程是从加拿大Eagle’sFlight公司引进的经典体验式培训课程;已被清华大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学列入EMBA课程。《沙漠掘金》被Coco-cola、Philips、ABB、Pepsico、BP-Secc、上汽集团、联想等多家公...

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《沙漠掘金—目标管理与计划达成》主讲:王克进老师【课程背景】《沙漠掘金》(GoldoftheDesertKing)课程是从加拿大Eagle’sFlight公司引进的经典体验式培训课程;已被清华大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学列入EMBA课程。《沙漠掘金》被Cococola、Philips、ABB、Pepsico、BPSecc、上汽集团、联想等多家公司采...

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《目标管理与计划达成》主讲:王克进老师【课程背景】在VUCA(易变、不确定、复杂、模糊)时代,目标管理呈现四大趋势:一是从单一财务指标转向综合绩效体系(如OKR强调价值对齐);二是通过敏捷化与动态调整(如滚动计划法)提升响应速度;三是借助数字化工具(BI看板、项目管理平台)实现数据驱动决策;四是融合企业文化与价值观,激发员工自驱力,例如以“客户导向”文化优化...

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使命加速器:目标管理主讲老师:徐凯【课程背景】世界管理大师彼得.德鲁克说:“所谓企业管理其实就是目标管理”。创业初期时,我们的目标很简单,就是要活下去;到了成长期,我们的目标可能就是要迈过一条鸿沟;到了稳定期,我们的目标可能是要成为行业第一;到了下坡期,我们的目标可能是要华丽转型,但却遇到了十字路口。有人说继续前行,有人说向左,有人说向右,莫衷一是。这个时候...

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发大愿少大言定大行基于结果的目标管理与绩效考核主讲老师:徐凯【课程背景】世界管理大师彼得.德鲁克说:“所谓企业管理其实就是目标管理”。创业初期时,我们的目标很简单,就是要活下去;到了成长期,我们的目标可能就是要迈过一条沟;到了稳定期,我们的目标可能是要成为行业第一;到了下坡期,我们的目标可能是要华丽转型,但却遇到了十字路口。有人说继续前行,有人说向左,有人说...

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《星际历险记》吉塔行星情境沙盘模拟课程主讲人:夏天简述“吉塔行星”是阿尔法共和国中央商业学校的一个测试游戏,一些多人小组要参与这个游戏。每个小组都是一艘宇宙飞船上的太空团队成员,你们的飞船在吉塔行星上坠毁了,你-1147445-3279140们的任务就是想办法生存下来。存活下来的方式是活着寻找到吉塔行星上的飞船基地,且在途中收集足够多的飞船启动的特殊燃料。目...

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高效能目标管理与执行:解码企业持续增长的核心引擎课程背景-------------------------------------------------在当今市场竞争日益激烈的商业环境中,许多企业在实施目标管理的过程中,面临着诸多痛点和难点,导致目标难以有效实现,甚至对企业发展造成阻碍。首先,目标设定不合理是许多企业面临的一大痛点。由于缺乏科学的设定方法和...

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《职场新动力》——职业化塑造与生涯规划课程背景:近几年来,随着95-00后的毕业生成为新生代员工的主体,越来越多的年轻员工如汹涌浪潮般涌入社会各个行业,然后谈到新生代员工,赞扬和抨击也似乎变成了一场无期限的拉锯战,很多企业管理者认为70-80后的HYPERLINK"http://money.163.com/keywords/5/5/54585de5...

 讲师:陆河咨询电话:010-82593357下载需求表


《职场新动力》——职业化塑造与生涯规划课程背景:近几年来,随着95-00后的毕业生成为新生代员工的主体,越来越多的年轻员工如汹涌浪潮般涌入社会各个行业,然后谈到新生代员工,赞扬和抨击也似乎变成了一场无期限的拉锯战,很多企业管理者认为70-80后的HYPERLINK"http://money.163.com/keywords/5/5/54585de5...

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center-459422创新增长引擎·激活增长动能打通从战略到绩效的桥梁(事)打造高绩效系统│提升战略领导力(人)center51435方案班简介(本版本适用年限:2024年)1905193993-36195-45370800《OKR战略目标管理》【实战方案班】(线下2天1夜)企业成功=战略目标X组织能力⭐OKR不是一般的目标管理,而是战略目标管理⭐⭐创新...

 讲师:陈仪安咨询电话:010-82593357下载需求表


center-459422创新增长引擎·激活增长动能打通从战略到绩效的桥梁(事)打造高绩效系统│提升战略领导力(人)center51435体验课简介(本版本适用年限:2024年)1905193993-36195-45370800《OKR战略目标管理》【培训工作坊】(半天)企业成功=战略目标X组织能力⭐OKR不是一般的目标管理,而是战略目标管理⭐⭐创新增长引擎...

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-382270-453073创新增长引擎·激活增长动能打通从战略到绩效的桥梁(事)打造高绩效系统│提升战略领导力(人)center51435内训课简介(本版本适用年限:2024年)1905193993-36195-45370800《OKR战略目标管理》【内训导入课·教练认证班】(线下)企业成功=战略目标X组织能力⭐OKR不是一般的目标管理,而是战略目标管理⭐...

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-382270-453073创新增长引擎·激活增长动能打通从战略到绩效的桥梁(事)打造高绩效系统│提升战略领导力(人)center51435工作坊简介(本版本适用年限:2024年)-41275-45339000-8255193675《OKR战略目标管理》【2025年度企业解码增长工作坊】(调研诊断·线下实战·3天1夜)企业成功=战略目标X组织能力⭐OKR不是...

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使命必达:目标管理与高效执行课程背景:德鲁克说:“并不是有了工作才有目标,而是有了目标才能确定每个人的工作。”在当今快节奏的工作环境中,执行力成为了一个组织和个人成功的关键因素。只有做正确的事和正确的做事才是真正的执行力,也就是执行力不仅指完成任务的能力,更是指如何高效、准确地完成任务,达成组织战略和经营目标。如何将公司的战略意图准确传递组织中各个经营单元和...

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