法律风险课程体系
1、身份特殊类员工管理学徒工、在校实习生、暑期工、退休返聘、停薪留职员工、应征入伍的员工、军队转业的员工、外籍员工、台港澳员工、外资代表处员工2、身体特殊类员工管理工伤员工、病患员工、“三期”女员工、违反计划生育员工、残疾员工、未成年工3、职务特殊类员工管理工会干部、职工代表、高级管理人员、人力资源部工作人员4、用工形式特殊类员工管理劳务派遣员工、借调员工、
讲师：刘健 咨询电话：010-82593357 下载需求表
企业管理运营中的法律风险防控培训 课时：12H
企业管理运营中的法律风险防控培训企业管理运营中的法律风险防控课程有哪些？企业管理运营中的法律风险防控培训讲师有哪些？企业管理运营中的法律风险防控内训讲师哪位知名？企业管理运营中的法律风险防控方面的培训讲师哪里找？国内知名的企业管理运营中的法律风险防控培训讲师是哪位？欢迎进入知名企业管理运营中的法律风险防控培训讲师李绘芳老师课程《企业管理运营中的法律风险防控培
讲师：李绘芳 咨询电话：010-82593357 下载需求表
一、招聘录用实务操作与法律风险预防1、员工招聘过程中的法律风险概况——招聘录用中随时遭遇各种误区与陷阱？2、招聘与原单位尚有劳动关系的员工的法律风险——退工单的功能？风险承诺书是否有效？3：招聘与原单位有保密协议或竞业限制的员工的法律风险——离职证明的效力？合法挖人的技术？4、招聘外国和港澳台员工的法律风险——外籍人员招聘的条件与规程？招聘外国人与港澳台人的
讲师：刘健 咨询电话：010-82593357 下载需求表
部分高管管理处理实务（一）高官的范畴和义务1、高级管理人员的范畴2、高级管理人员的特殊义务（二）高管的任免和解除；1、高管的任免2、高管的合同签订（1）董事的合同（签还是不签？）（2）总经理（签还是不签？和谁签？）（3）其他高管（签还是不签？和谁签？）（4）党的书记、工会主席（签还是不签？和谁签？）案例1高管薪酬“缩水”离职争议案3、高管的职务解除（1）职务
讲师：毕振洲 咨询电话：010-82593357 下载需求表
一、劳动合同管理中的法律风险防范（一）劳动合同起草与法律风险防范（二）劳动合同签订与法律风险防范（三）劳动合同履行管理实务与风险防范（四）劳动合同变更管理实务与风险防范（五）劳动合同解除管理实务与风险防范（六）劳动合同终止和续签管理实务与风险防范（七）非全日制用工与劳务派遣管理实务与风险防范二、员工保密义务管理与法律风险防范1、保密协议（条款）的不同版本与操
讲师：刘健 咨询电话：010-82593357 下载需求表
一、企业薪酬福利法律风险防范1、法律上的“工资”、“福利”包括哪些？2、工资单上哪些项目可以设置为福利？3、解除劳动关系的经济补偿的基数包括哪些工资项目？4、如何理解“标准工资”、“正常工作时间工资”？5、如何防止未“同工同”的法律风险？6、医疗期、病假、年休假、探亲假、事假、产假、哺乳假等期间，按什么基数支付工资？7、值班算不算加班？8、如何确定加班费的基
讲师：徐志成 咨询电话：010-82593357 下载需求表
（一）招聘录用阶段法律风险问题1.1招聘启事：“我的地盘我作主，我的要求随我定”1.2录用通知书（Offer）发出后，公司不要或他不来的误区（二）初次签订、续订合同阶段常见误区及法律风险防范2.1劳动合同版本：图简单，或者“聪明反被聪明误”2.2劳动合同单位不想签订2.3劳动合同：以为员工不想签订好不过2.4合同签订审核：觉得只要有合同就行，没有把关2.5试
讲师：徐志成 咨询电话：010-82593357 下载需求表
一、经营风险概述1．关于经营与风险2．风险产生的三大原因二、经营主体的形式及种类1.经营主体的形式2.经营主体的种类三、承担有限责任的程序1.有限责任、无限责任、连带责任2.承担有限责任的条件3.承担有限责任的程序四、企业债务制度承担1.企业的资格2.不同资格企业的债务责任承担不同五、公司债务制度承担1.企业与公司的关系2.有限责仼公司的债务承担3.一人公司
讲师：刘俊肖 咨询电话：010-82593357 下载需求表
1、身份特殊类员工管理学徒工、在校实习生、暑期工、退休返聘、停薪留职员工、应征入伍的员工、军队转业的员工、外籍员工、台港澳员工、外资代表处员工2、身体特殊类员工管理工伤员工、病患员工、“三期”女员工、违反计划生育员工、残疾员工、未成年工3、职务特殊类员工管理工会干部、职工代表、高级管理人员、人力资源部工作人员4、用工形式特殊类员工管理劳务派遣员工、借调员工、
讲师：徐志成 咨询电话：010-82593357 下载需求表
一、当前经济严寒下员工关系管理特殊性1、当前经济形势下,企业员工关系管理的特点2、新劳动合同法实施后,员工的主要心理诉求--个人意识与法制意识的"苏醒"3、"员工关系管理危机"的处理重点--如何预防及控制危机？二、劳动合同管理培训篇1、怎样应对员工不签劳动合同及用人单位此类情况的有效处理方法？2、有关订立无固定期限合同
讲师：梁艳松 咨询电话：010-82593357 下载需求表
部分企业法律风险防控一、企业招聘新员工中的法律风险及控制1、招聘广告、入职登记表的设计技巧和风险防范2、严格把好入职体检关，避免成为“职业病”的替罪羊3、用人单位聘用尚未与其他单位解除劳动关系员工会有何种法律风险？企业如何合法“挖”人？4、录用手续的办理、新员工入职登记表有哪些设计要求及必备内容？5、试用期、见习期、实习期、合同期、服务期的区别与应用？6、如
讲师：梁艳松 咨询电话：010-82593357 下载需求表
一、法律风险概述（一）法律风险定义（二）法律风险成因（三）法律风险特点（四）法律风险表现形式（五）法律风险管理流程（六）法律风险集中领域二、深入剖析法律风险（一）员工方面1、员工违法犯罪2、员工参与民间借贷3、员工违规办理业务4、离职员工欺诈行为（二）印章管理1、印章保管2、印章使用3、印章交接4、伪照印章（三）重要空白凭证和重要物品管理1、保管环节2、使用
