EAP课程体系
《企业EAP实务运营与咨询技术》主讲：詹婉园课程收益：EAP的发展历史与核心理念是什么？如何确定适合本企业的EAP服务模式？如何调研本企业EAP组织员工双方的需求？如何设计出适合本企业的EAP服务方案？如何确定招投标项目定价、服务合同？如何进行EAP实务操作运营？如何对EAP服务项目评估？如何撰写EAP服务报告？EAP服务适用的心理咨询技术有哪些？EAP心理
讲师：詹婉园在线咨询下载需求表
EAP员工心理授助（1天） 课时：6H
EAP员工心理授助【课程大纲】■课程对象：全体员工■课程时长：1天（6小时）■课程目标：1、掌握测评工具，学会心理诊断；2、调整员工心理，消除职业倦怠；3、掌握心理知识，预防异常心理；4、强化心理资本，倍增企业绩效。■课程特色：企业教练+情景体验+头脑风暴+角色扮演+分组互动+案例解析■课程内容：【开营仪式】讲师介绍，团队分组及风采展示，课前热身第一讲基础认
讲师：彭永红在线咨询下载需求表
《员工关爱EAP》 课时：6H
《员工关爱EAP》课程背景：员工辅导计划（EmployeeAssistancePrograms，EAP）。它通过心理学专业人士对组织的诊断、建议和对员工提供的专业指导、培训及多种形式的咨询，帮助员工解决各种心理问题和职业发展问题，提升企业效率。企业管理的核心是人的管理，竞争的核心是人才的竞争，企业最大的财富是健康、幸福、凝聚、向上的员工梯队。本课程整合现代企
讲师：唐振玮在线咨询下载需求表
《EAP职业心理辅导》0.5天 课时：3H
《EAP职业心理辅导》主讲：唐老师【课程背景】企业的员工中存在着比较普遍的工作－家庭生活冲突和工作压力等问题，而且很长时间以来，这些问题出现的频率都居高不下。当企业的个别员工存在一些心理或行为上的特殊困难或问题时候，会影响到公司的其他员工的日常的工作，并有可能发展成为某种心理危机事件。企业不希望这类隐患发展成一种危害企业发展的因素；本课程通过人文关怀与心理辅
讲师：唐振玮在线咨询下载需求表
《EAP员工心理辅导培训》 课时：6H
《EAP员工心理辅导培训》【培训对象】企业员工、管理干部、行政人员等【课时安排】1天【课程背景】企业的员工中存在着比较普遍的工作－家庭生活冲突和工作压力等问题，而且很长时间以来，这些问题出现的频率都居高不下。企业希望专业的培训，让受过专业训练的人士能够在一种比较安全的、保障个人隐私的环境下，开展相对专业的心理咨询与辅导服务，从而来提升员工的自我心理健康意识和
讲师：唐振玮在线咨询下载需求表
《EAP健康职业心智模式快乐工作》主讲：唐振玮培训对象：适合企业管理层、企业优秀员工培训目的：员工帮助计划EAP（EmployeeAssistancePrograms）。通过心理学专业老师对组织的诊断、建议和对员工提供的专业指导、培训及多种形式的咨询，帮助员工解决各种心理和行为问题，提升企业效率。管理的核心是人的管理，竞争的核心是人才的竞争，企业最大的财富是
讲师：唐振玮在线咨询下载需求表
《EAP正能量情绪管理课程》 课时：12H
《快乐工作——EAP正能量情绪管理课程》主讲：唐老师【培训对象】企业优秀员工【课时安排】1——2天【课程背景】随着信息时代的到来，知识型员工成为劳动大军中的主力军，他们的心态和以往的体力劳动者不同，他们更多的自我意识和独立意识，有更多的选择机会，他们更关注自己的成长和收获。 如何让员工积极？如何让客户感动？如何让自己快乐？如何带给大家、带给自己正能量？客户
讲师：唐振玮在线咨询下载需求表
职场EAP一一情绪管理与压力舒缓 课时：12H
职场EAP一一情压管理与阳光心态课程背景随着现代社会竞争加剧，生活节奏加快，工作压力增加，人际关系错综复杂，家庭变数越来越多……现代企业员工感到工作压力山大，常常感到身心疲惫力不从心，常常遇到挫折却不知所措，人们无法用正面语言、正确、清晰地表达自己的情绪、感受和直觉，特别是当它们被掩藏在无意识中时，直接危及到身心健康，大多数情况下成为许多员工从成功走向卓越的
讲师：胡镔轩在线咨询下载需求表
《企业EAP与员工心理辅导实操技术 》1天 课时：6H
《企业EAP及员工心理疏导实操技术》课程大纲国家心理咨询师、员工关爱计划（EAP）高级讲师：夏峥时间：1天【课程背景】：企业中最复杂的因素是人，员工及管理人员的思维及喜怒哀乐的情绪，甚至个别员工出现不适应的心理疾病等，往往会影响其工作的状态和效率，也会影响到家庭婚姻亲子各个方面。从心理学角度探究其深层原因之一在于：我们每个人都有自己的角度，用自己认为正确的方
讲师：夏峥在线咨询下载需求表
《EAP员工关怀计划》 课时：12H
《EAP员工关怀计划》大纲EAP实务技能之EAP实施与应用主讲：夏峥时间：2天【课程背景】：EAP是英文employeeassistanceprogram的缩写，直译为“员工帮助计划”。它是由组织为员工设置的一套系统的、长期的服务项目，这套项目通过专业人员对组织的诊断和建议，以及对员工和直系亲属提供的专业咨询、指导和培训，旨在帮助和改善组织的环境和气氛，解决
讲师：夏峥在线咨询下载需求表
企业EAP与员工心理辅导 课时：12H
《企业EAP及员工心理疏导》大纲国家心理咨询师、员工关爱计划（EAP）高级讲师：夏峥【课程背景】：EAP是英文employeeassistanceprogram的缩写，直译为“员工帮助计划”。它是由组织为员工设置的一套系统的、长期的服务项目，这套项目通过专业人员对组织的诊断和建议，以及对员工和直系亲属提供的专业咨询、指导和培训，旨在帮助和改善组织的环境和气氛
讲师：夏峥在线咨询下载需求表
《EAP情绪管理与减压》【课程背景】←一个人能否做好工作，能否与人友好相处15靠智商，85靠情商。而情商中最重要的就是如何处理好情绪。由于组织变革加剧，客户要求提高。工作节奏加快，员工的压力越来越大、过度的员工压力、企业都蒙受巨大的损失。←世界卫生组织称工作压力是“世界范围的流行病”。国际劳工组织发表的一份调查报告认为：“心理压抑将成为21世纪最严重的健康问
讲师：唐振玮在线咨询下载需求表
EAP情绪压力疏导与团队正能量塑造 课时：12H
《EAP情绪压力疏导与团队正能量塑造》【课程背景】随着信息时代的到来，知识型员工成为劳动大军中的主力军，他们的心态和以往的体力劳动者不同，他们更多的自我意识和独立意识，有更多的选择机会，他们更关注自己的成长和收获。如何让员工积极？如何让自己快乐？如何带给大家、带给自己正能量？经常受到负面力量的影响，负面情绪直接传递给我们同事，一位同事的情绪不好，瞬间就传染整
讲师：唐振玮在线咨询下载需求表
《EAP情绪压力管理》【课程背景】以往认为，一个人能否在一生中取得成就，智力水平是第一重要的，即智商越高，取得成就的可能性就越大。但现在心理学家们普遍认为，情商水平的高低对一个人能否取得成功也有着重大的影响作用，有时其作用甚至要超过智力水平。一些专家学者对成功人士的研究结果表明：情商作为一种非智力因素，对一个人的事业成功非常关键。100的成功=20的智商+8
讲师：唐振玮在线咨询下载需求表
《情绪压力管理—EAP员工心理减压与疏导》 课时：6H
《情绪压力管理—EAP员工心理减压与疏导》【课程背景】大量的研究表明企业领袖和卓越的管理者往往不是因为拥有高智商而成功，相反的，他们成功的秘诀是"情感智慧"：即处理情绪，人际互动和人际沟通的能力。现代成功学表明，管理者的成功＝２０％的ＩＱ＋８０％的ＥＱ。如果说“性格决定命运论”,更准确的表达则为“情商决定命运”，情商就是生产力，情商就是竞
