企业文化课程体系

王海涛老师 北京邮电大学移动互联网与信息化实验室研究员、高级讲师;  市场经营分析领域移动业务营销分析专业培训讲师;  电信行业界最熟悉移动业务的业务类培训讲师;  主要研究内容:市场经营分析、营销分析、市场调研分析、营销活动策划与效果评估分析、全业务竞争策略分析、国外运营商数据业务营销策略等。培训课程1、电信业务经营管理思路2、电信业务营销调研培训3、电信

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中英文双语授课讲师获北京师范大学管理学博士、武汉大学硕士学位清华大学总裁班、中山大学管理学院、华南理工大学EDP及EMBA班客座讲师AACTP国际认证行动学习教练深圳华为高级项目经理、产品总监、内训讲师中兴通讯资深项目总监、管理咨询师、高级讲师走访30多个国家实施市场化运作,对跨国运营和管理有丰富的经验2017年出版畅销书《华为高效工作法》对互联网时代技术变

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李文锦老师——银行网点营销实战专家Ø原JSY金融有限公司副总Ø原广发银行销管部督训经理、保银渠道主管Ø原中国人寿(601628)财富管理讲师Ø原北辰集团商业发展公司(601588)数据营销部主任ØTTD融梦联盟(私募)联合创始人、创金工厂联合创始人Ø资产证券化论坛嘉宾讲师、北京专家商汇邀约讲师【个人简介】李老师拥有多年从业银行、保险业经验——营销策划实战专家

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解鸿兴老师——华为人力资源高级专家Ø曾任华为全球技术服务部(2万自有人员+10万租赁)人才管理部长Ø曾任华为全球技术服务部秘书处(变革)负责人Ø曾任华为北非地区部交付与服务人力资源部长Ø曾任华为全球技术服务部分包资源管理部部长Ø华为北非地区部最高管理奖“李冰奖”Ø华为人力资源管理金牌讲师Ø美国人力资源分析师协会(StaffingIndustryAnalyst

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解鸿兴老师——华为人力资源高级专家Ø曾任华为全球技术服务部(2万自有人员+10万租赁)人才管理部长Ø曾任华为全球技术服务部秘书处(变革)负责人Ø曾任华为北非地区部交付与服务人力资源部长Ø曾任华为全球技术服务部分包资源管理部部长Ø华为北非地区部最高管理奖“李冰奖”Ø华为人力资源管理金牌讲师Ø美国人力资源分析师协会(StaffingIndustryAnalyst

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解鸿兴老师——华为人力资源高级专家Ø曾任华为全球技术服务部(2万自有人员+10万租赁)人才管理部长Ø曾任华为全球技术服务部秘书处(变革)负责人Ø曾任华为北非地区部交付与服务人力资源部长Ø曾任华为全球技术服务部分包资源管理部部长Ø华为北非地区部最高管理奖“李冰奖”Ø华为人力资源管理金牌讲师Ø美国人力资源分析师协会(StaffingIndustryAnalyst

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朴宏老师——人才梯队模型(PEI)创始人Ø原世界五百强日本东芝(杭州)管理部长Ø原富春控股集团(新加坡上市)人力资源部部长Ø原西子联合控股(民营百强浙商)企业高管Ø原金科化工(000656)人力资源部部长Ø原准上市公司董事副总裁VPØ杭叉集团(603298)企业大学及人才梯队项目首席顾问Ø浙大、上海交大客座教授Ø浙江省人才高级人力资源顾问Ø高级人力资源管理师

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陈萍萍(老师)——资深战略组织与人才发展专家Ø曾任研华科技中国公司(台湾全品类前十大品牌上市企业)人力资源VPØ曾任安利中国公司(世界直销排名第一企业)北方区人力资源负责人Ø曾任北京太和咨询公司(外企服务总公司旗下)项目经理Ø美国4D卓越领导力认证讲师Ø天合商学院创始人Ø北京大学阿米巴经营研究学部委员Ø农工委中国高新农业发展投资联盟产业升级组组长【个人简介】

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梁南菲老师——知名版权课程导师讲师资历²曾任北美最大房地产公司中国区企业文化落地负责人²企业文化落地教练²《九段经理人™》认证讲师²资深生涯教练培训经验梁老师从事酒店服务业、房地产经纪行业培训工作15年,其中管理工作经验12年。在培训体系搭建、课程计划与设计、授课及评估、团队发展等相关模块均具备丰富的实战经验和深厚的实务积累,可以为学员的专业成长、职涯发展及

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韩博睿老师党企融合实战专家15年国企+高校党建实践经验某市政府办公厅创新目标绩效管理委员会成员马克思主义理论研究和建设工程重点教材参编人员习近平新时代中国特色社会主义思想全国巡讲嘉宾现任:西南交通大学交大培训中心丨特聘顾问专家曾任:上海交通大学四川研究院丨教育培训总监曾任:长虹集团(四川)丨党群工作部负责人曾任:帝欧家居(上市)丨企业大学培训负责人擅长领域:

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丁晓剑老师战略管理实战专家上海交大MBA业界导师上海交通大学管理学硕士/工商管理博士(DBA)国家注册管理咨询师曾任:赛格集团(中国500强)丨销售副总、常务副总曾任:西蒙电气(外资)丨市场经理★盐钢集团、延长油田、生久集团长期企业战略管理顾问★复旦大学、浙江大学、新疆大学等学校特聘战略讲师★先后主导操刀近80个企业战略运筹、企业文化建设、集团管控、人力资源

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7C企业文化突破方案首席专家,企业文化咨询总监,高级战略咨询顾问、高级培训师。自2001年以来大部分时间和精力均投入到7C企业文化突破方案的研究、咨询和培训。拥有10余年企业高层管理经验,8年管理咨询及培训经验,从事过企业文化、战略、HR及营销等工作。文化底蕴深厚,思维敏捷,思路开阔,颇具创新意识与魄力,在企业文化及战略方面具备资深综合实力。主持了近百个企业

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7C企业文化突破方案首席专家,企业文化咨询总监,高级战略咨询顾问、高级培训师。自2001年以来大部分时间和精力均投入到7C企业文化突破方案的研究、咨询和培训。拥有10余年企业高层管理经验,8年管理咨询及培训经验,从事过企业文化、战略、HR及营销等工作。文化底蕴深厚,思维敏捷,思路开阔,颇具创新意识与魄力,在企业文化及战略方面具备资深综合实力。主持了近百个企业

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7C企业文化突破方案首席专家,企业文化咨询总监,高级战略咨询顾问、高级培训师。自2001年以来大部分时间和精力均投入到7C企业文化突破方案的研究、咨询和培训。拥有10余年企业高层管理经验,8年管理咨询及培训经验,从事过企业文化、战略、HR及营销等工作。文化底蕴深厚,思维敏捷,思路开阔,颇具创新意识与魄力,在企业文化及战略方面具备资深综合实力。主持了近百个企业

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