人力资源管理与开发及其在医院的应用   课时：0

马佳临老师★北大光华管理学院MBA毕业★北大纵横公司项目经理★WHO医院院长职业化培训系列项目，新加坡★道能德公司副总经理，合众伟达公司高级顾问★2002年至今北京同仁医院，历任人事处副处长、院长办公室主任、科教基地筹备办主任、科教基地办公室主任、公共事务部主任专长领域熟悉医院和医疗集团的战略规划制定方法。熟悉医院人力资源管理策略。熟悉医院医教研防各项工作的

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如何制定年度人力资源规划   课时：0

马伟华老师——企业人才赋能系统创始人ØQ-IPCT企业人才赋能系统创始人Ø曾任颖泰嘉和（833819）集团人力资源总监Ø曾任神雾集团（神雾节能000820、神雾环保300156）集团人力资源总监Ø中央财经大学工商管理硕士Ø清华大学培训中心讲师、郑州大学、苏州大学等院校兼职教授【个人简介】马老师具有丰富的跨行业人才管理经验，并系统研究了企业人才管理的理论体系和

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人力资源风险管控   课时：0

韩晓洁老师★深圳大学经济学博士★中国政法大学法学硕士★清华同方股份有限公司企业合作部总经理助理★摩萨亚联华投资（UMC）中国代表处投资分析师★法国波尔多国际商务公司行政总监★海畴企业管理顾问有限公司资源整合项目经理★北京市工会干部学院培训部主任★北京外企服务公司企业商务合同解读资深顾问★中央广播电视大学特聘商务礼仪讲师★中央团校轮训部特聘法律实务讲师★中共北

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非人力资源经理的人力资源管理   课时：0

王兴东老师——领导力提升教练，行动学习促动师Ø曾任世界500强央企支公司总经理Ø曾任金融行业总公司培训总监Ø曾任用友大学高级培训经理Ø“阿米巴团队建设”认证导师Ø国家注册二级心理咨询师Ø中国FPA性格色彩咨询师【个人简介】曾任世界500强央企支公司总经理，管理六百余人的内外勤团队，北京大学工商管理研修班进修，多年中高层管理经历，积累了丰富的理论与实践经验。具

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如何分析与规划人力资源管理   课时：0

王万多老师——企业绩效提升专家Ø原某国内知名咨询公司分公司总经理Ø原日立电梯天津分公司高管Ø鸿讯通通信、(天津行业第一)常年绩效改善顾问Ø宏拓通信（天津行业第二）常年绩效改善顾问Ø宝来精密机械人力咨询顾问Ø金鹏铝业（铝材行业前三）人力咨询顾问Ø亚星实业（汽配行业前三）绩效改善顾问Ø大中电器绩效改善顾问【个人简介】王老师在外企工作期间独立组建分公司团队，规模由

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如何基于公司战略的管理人力资源   课时：0

王万多老师——企业绩效提升专家Ø原某国内知名咨询公司分公司总经理Ø原日立电梯天津分公司高管Ø鸿讯通通信、(天津行业第一)常年绩效改善顾问Ø宏拓通信（天津行业第二）常年绩效改善顾问Ø宝来精密机械人力咨询顾问Ø金鹏铝业（铝材行业前三）人力咨询顾问Ø亚星实业（汽配行业前三）绩效改善顾问Ø大中电器绩效改善顾问【个人简介】王老师在外企工作期间独立组建分公司团队，规模由

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非人力资源管理的人力资源管理   课时：0

王万多老师——企业绩效提升专家Ø原某国内知名咨询公司分公司总经理Ø原日立电梯天津分公司高管Ø鸿讯通通信、(天津行业第一)常年绩效改善顾问Ø宏拓通信（天津行业第二）常年绩效改善顾问Ø宝来精密机械人力咨询顾问Ø金鹏铝业（铝材行业前三）人力咨询顾问Ø亚星实业（汽配行业前三）绩效改善顾问Ø大中电器绩效改善顾问【个人简介】王老师在外企工作期间独立组建分公司团队，规模由

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非人力资源管理的人力资源管理-管理者的人力资源管理   课时：0

王万多老师——企业绩效提升专家Ø原某国内知名咨询公司分公司总经理Ø原日立电梯天津分公司高管Ø鸿讯通通信、(天津行业第一)常年绩效改善顾问Ø宏拓通信（天津行业第二）常年绩效改善顾问Ø宝来精密机械人力咨询顾问Ø金鹏铝业（铝材行业前三）人力咨询顾问Ø亚星实业（汽配行业前三）绩效改善顾问Ø大中电器绩效改善顾问【个人简介】王老师在外企工作期间独立组建分公司团队，规模由

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精品-非人力资源管理者如何管理人力资源   课时：0

王万多老师——企业绩效提升专家Ø原某国内知名咨询公司分公司总经理Ø原日立电梯天津分公司高管Ø鸿讯通通信、(天津行业第一)常年绩效改善顾问Ø宏拓通信（天津行业第二）常年绩效改善顾问Ø宝来精密机械人力咨询顾问Ø金鹏铝业（铝材行业前三）人力咨询顾问Ø亚星实业（汽配行业前三）绩效改善顾问Ø大中电器绩效改善顾问【个人简介】王老师在外企工作期间独立组建分公司团队，规模由

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《以人为本，规划未来—人力资源规划与分析》   课时：0

王万多老师——企业绩效提升专家Ø原某国内知名咨询公司分公司总经理Ø原日立电梯天津分公司高管Ø鸿讯通通信、(天津行业第一)常年绩效改善顾问Ø宏拓通信（天津行业第二）常年绩效改善顾问Ø宝来精密机械人力咨询顾问Ø金鹏铝业（铝材行业前三）人力咨询顾问Ø亚星实业（汽配行业前三）绩效改善顾问Ø大中电器绩效改善顾问【个人简介】王老师在外企工作期间独立组建分公司团队，规模由

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《如何做好人力资源管理》   课时：0

魏晨琛老师★北京金家园融资担保有限公司高级合伙人，总监★国家二级心理咨询师★清华、北大班特约讲师魏老师从业以来一直任职于中小型企业，了解中小型企业的人力资源现状，对改善人力资源工作思路和方式有着非常丰富的实战经验。几年来，魏老师针对中小型企业的人力资源瓶颈，依托企业文化、团队建设，逐步摸索出适合中小型企业的管理经验。有着丰富的咨询公司咨询经验，课程针对性较强

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人力资源管理培训   课时：0

李华巍老师——企业人力资源管理实战导师Ø原阳光德众集团企管中心人力总监Ø原盟盛投资集团人资中心总监Ø原中国信科-虹信通信培训经理Ø企业管理咨询师（国家认证）Ø湖北省中小企业公共服务特聘服务专家Ø武汉政府公益培训主办单位中小企业服务中心特聘讲师Ø荆楚理工学院特聘讲师Ø人力资源高级管理师【个人简介】李老师拥有政府、央企、私企、创业四重职业经历，二十余年专注于人力

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《非人的人力资源管理》课程大纲（2天）   课时：0

李华巍老师——企业人力资源管理实战导师Ø原阳光德众集团企管中心人力总监Ø原盟盛投资集团人资中心总监Ø原中国信科-虹信通信培训经理Ø企业管理咨询师（国家认证）Ø湖北省中小企业公共服务特聘服务专家Ø武汉政府公益培训主办单位中小企业服务中心特聘讲师Ø荆楚理工学院特聘讲师Ø人力资源高级管理师【个人简介】李老师拥有政府、央企、私企、创业四重职业经历，二十余年专注于人力

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为组织插上坚实的翅膀-战略人力资源管理   课时：0

朴宏老师——人才梯队模型（PEI）创始人Ø原世界五百强日本东芝（杭州）管理部长Ø原富春控股集团（新加坡上市）人力资源部部长Ø原西子联合控股（民营百强浙商）企业高管Ø原金科化工（000656）人力资源部部长Ø原准上市公司董事副总裁VPØ杭叉集团（603298）企业大学及人才梯队项目首席顾问Ø浙大、上海交大客座教授Ø浙江省人才高级人力资源顾问Ø高级人力资源管理师

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非人力资源管理的人力资源   课时：0

朴宏老师——人才梯队模型（PEI）创始人Ø原世界五百强日本东芝（杭州）管理部长Ø原富春控股集团（新加坡上市）人力资源部部长Ø原西子联合控股（民营百强浙商）企业高管Ø原金科化工（000656）人力资源部部长Ø原准上市公司董事副总裁VPØ杭叉集团（603298）企业大学及人才梯队项目首席顾问Ø浙大、上海交大客座教授Ø浙江省人才高级人力资源顾问Ø高级人力资源管理师

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