招聘与面试课程体系
招聘与面试实战技巧辅导 课时：6H
《招聘与面试实战技巧辅导》培训方案【培训目的】解决人才难寻、人才难辨、人才难进之难题，提供实用操作技巧【培训对象】公司全体人力资源工作成员【授课方式】1、案例分析、课堂练习、游戏互动。2、针对企业现状进行顾问式培训【授课风格】生动、幽默，讲解深入浅出，不仅案例丰富，且提供多种实用的解决问题之工具及技巧，对参训者具有极大的吸引力、感染力和意想不到的后续效果。【
讲师：胡翠艳在线咨询下载需求表
招聘与面试技巧-师翠青 课时：6H
招聘与面试技巧【课程目标】-工作分析在招聘中的应用-如何通过招聘打造公司的核心竞争优势；-企业的招聘流程设计；-企业招聘中的三项基本原则-面试中的七个关键点及应注意的问题；-如何通过面试降低员工流失率-掌握高绩效团队建设招聘的技能与要领【课程对象】【课程大纲】：1天模块主要内容授课形式第一部分工作分析-什么是工作分析-什么时候进行工作分析-工作分析的流程和方
讲师：师翠青在线咨询下载需求表
企业招聘与面试方法、流程与技巧 课时：6H
企业招聘与面试方法、流程与技巧培训课程大纲没有哪个企业不重视人才，但极少有企业重视招聘与面试的正确方法、流程与技巧，结果理想的人员招不来、招到的又少有业绩优秀的，或者人才来了也留不住。为什么？树立正确的人才观是基本前提，重视人员的筛选与识别，需要掌握科学有效的招聘面试方法，把好人员招聘这第一道关口，不漏过任何一个、也不错误的招聘一个人员，是成功的第一步。杨钢
讲师：杨刚在线咨询下载需求表
战略性招聘与面试技巧 课时：6H
战略性招聘与面试技巧○培训时间一天（6个课时）○培训地点培训室○培训对象企业高层管理者、HRD等○培训目的企业的一切竞争都是人的竞争，人的问题解决，企业所有问题迎刃而解。而企业高端人才的竞争力正是决定了企业发展水平的核心因素之一，但是高端人才的招聘工作难度却越来越大。企业如何解决招人难，招到合适的人更难，留住合适的人难上加难的问题？是每个企业高层领导、HR、
讲师：赵胜在线咨询下载需求表
招聘与面试实战技巧 课时：6H
招聘与面试实战技巧（6课时）【课程目标】-通过学习本课程，树立对招聘选才工作的正确认识，了解和掌握企业招聘与面试的流程、方法与技巧。【课程特色】-本课程为了确保学习的有效性，将采用讲解、互动讨论、案例分析、音像视频、模拟活动等综合教学方法，满足不同风格学员的学习要求。【课程对象】-企业人力资源总监、经理及中高层管理人员；-招聘经理/主管、招聘专员、培训经理/
讲师：闫伟在线咨询下载需求表
招聘与面试技巧 课时：6H
招聘与面试技巧课程背景将合适的人配置到合适的岗位上，是实现企业和员工利益最大化的关键。然而，由于人才素质的隐性及传统面试方法的缺陷，使面试成为许多招聘人员和用人部门的难点。在进行人才选拔和面试招聘时，我们往往面临以下问题：1.如何准确地描述某个职位究竟需要什么样素质的人才？2.如何对被选拔或被招聘的人进行素质能力评价？3.在选拔和面试过程中，如何把握提问的方
讲师：郑君在线咨询下载需求表
企业招聘与面试实务 课时：12H
课程简介： 公司背景北京拓雅培训中心介绍：是一家专业的培训服务机构。成立于2003年12月，中心本着诚信、认真、细致、周到的原则为企事业单位提供优良的培训服务,成立至今已成功举办多期企业信用风险管理、人力资源、财务、营销等课程，我们同时与国内高等院校及培训机构建立合作关系，并汇集了一批清华大学、北京大学、中国人民大学等高等院校的教授、学者；以及国内知名企业管
讲师：李庆远在线咨询下载需求表
《降本思维重塑人才招聘与面试技巧》 课时：12H
降本思维重塑人才招聘与面试技巧课程背景：当今经济下行，企业如何能够在招聘环节有降本，在面试环节能提高准确率，减少招错人带来的成本增加？这就需要有创新思维，通过降本思维引导重塑招聘环节工作，激活组织活力，最优人岗匹配；同时降低面试环节招错人概率。然而，众多企业还陷于招聘的迷雾，屡屡遇不到、选不出理想的人才。企业错误的人才要求认知，导致找到岗位JD要求，但实际工
讲师：田明民在线咨询下载需求表
招聘与面试甄选技巧 课时：12H
课程大纲：招聘与面试甄选技巧（刘建军）|课程名称|招聘与面试甄选技巧|课程时间|2天||适用学员|承担人员招聘与面试任务的管理者||课程目标|有效培养并强化学员的招聘理念与管理意识|||全面培养并提升学员的提出招聘岗位诉求的能力|||积极帮助学员掌握提升甄选与面试效率与准确性的技巧|||提升学员的试用期人员管理能力||课程题目|授课形式|课程内容||了解与认
讲师：刘建军在线咨询下载需求表
从专员到专家——高效招聘与面试之道 课时：12H
从招聘专员到招聘专家高效招聘与面试之道主讲：张成强【课程背景】 都说企业找到了合适的人才，事业就成功了一半。可是当下却是企业招不到人，聘用成本越来越高，好容易看中了候选人，结果发现是个李鬼。对于很多企业来说，人才选拔带来的损失难以承受。整个招聘环节，既有招募又有聘任，还有面试环节，可以说层层都做到位，才有可能吸引真正的人才加盟。然而企业现在面临的困惑是招聘渠
讲师：张成强在线咨询下载需求表
005 高效招聘与面试之道 课时：6H
让面试官练就一双火眼金睛高效招聘与面试之道主讲：张成强【课程背景】 都说企业找到了合适的人才，事业就成功了一半。可是当下却是企业招不到人，聘用成本越来越高，好容易看中了候选人，结果发现是个李鬼。对于很多企业来说，人才选拔带来的损失难以承受。整个招聘环节，既有招募又有聘任，还有面试环节，可以说层层都做到位，才有可能吸引真正的人才加盟。然而企业现在面临的困惑是招
讲师：张成强在线咨询下载需求表
《高效招聘与面试之道》 课时：6H
吸引值得花时间吸引的人才高效招聘与面试之道主讲：张成强【课程背景】 都说企业找到了合适的人才，事业就成功了一半。可是当下却是企业招不到人，聘用成本越来越高，好容易看中了候选人，结果发现是个李鬼。对于很多企业来说，人才选拔带来的损失难以承受。整个招聘环节，既有招募又有聘任，还有面试环节，可以说层层都做到位，才有可能吸引真正的人才加盟。然而企业现在面临的困惑是招
讲师：张成强在线咨询下载需求表
高效招聘与面试之道 课时：6H
吸引值得花时间吸引的人才高效招聘与面试之道主讲：张成强【课程背景】 都说企业找到了合适的人才，事业就成功了一半。可是当下却是企业招不到人，聘用成本越来越高，好容易看中了候选人，结果发现是个李鬼。对于很多企业来说，人才选拔带来的损失难以承受。整个招聘环节，既有招募又有聘任，还有面试环节，可以说层层都做到位，才有可能吸引真正的人才加盟。然而企业现在面临的困惑是招
