员工招聘与面试技能提升针对痛点：❖招聘与面试效果低下❖招聘与面试的手段与方法缺乏培训后感受与关键收获❖感受：招聘是成就人的事业❖感受：面试太有趣了！培训对象：❖HR招聘主管、专责培训时间：1天×６小时/天课程形式：讲授法；讨论法；问答法；演练法；案例分析法；课程大纲分享与分析❖我们处在一个怎样的时代❖员工为什么会跟着公司走❖公司把员工培养出来了，员工为什么不
