餐饮连锁遭遇人力资源荒 267

目前餐饮(相关专题：餐饮加盟)企业不缺加盟商，不缺资金，也不缺市场，但缺人，招人难、用人难、留人难成为困扰餐饮连锁企业的一大难题。 　　兵将难求 　　餐饮企业人力荒首先表现在quot;招人难，难招人q

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酒店人力资源:员工流失问题研究 193

摘要: 本文借助现代人力资源管理基本思想，在对高校出版社人力资源存在问题进行分析的基础上，从转变观念、业绩导向、薪酬改革、员工培训体系建立、人力资源开发等方面，提出了构建有效人力资源管理体系的建议。

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服装店店员管理培训手稿 303

经营管理服装(相关专题：服装加盟)店，女装店培训营业员，培养营业员，就是培养一个足球队的前锋。做老板，只是教练，工厂是中锋，负责传球，前锋进不了球，一切没有意义。 　　【店员培训资料】之服装店店员管理

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星巴克构建特别全面的薪酬计划及人力资源体系 338

由于星巴克(相关专题：星巴克加盟)不是一家典型的企业，因而这也就不是一个典型的案例研究。本案例不是专注于某个单一的薪酬方案或甚至整个薪酬体系，而是考察该公司的全部薪酬及人力资源体系是怎样和商业目标联系

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服装品牌经销商“培训”遭遇瓶颈时代 329

系列专题： 品牌经销商雄起！ 作为一个服装(相关专题：服装加盟)企业，想在如今竞争激烈的市场立足不仅仅需要自身的良好经营，更需要与经销商之间的一种和谐的商业合作关系。可见经销商既是服装企业与市场之间的

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富二代培训之乱象 461

最热的夏天，就这样来到我们身边。在各地都接受高温考验的时候，在别人都在考虑找一处避暑之地的时候，我们依然在路上。热浪冲天的周末，从北京到河南，一路汗水淋漓。这是企业家们的宿命，生命不息，奔波不止。即使

 李志起详情

从人力资源的角度看，如何进行餐饮全面质量管理 285

餐饮(相关专题：餐饮加盟)行业是一个手工操作较重、劳动密集型行业，餐饮产品质量的好坏与人工的操作较紧密，故餐饮全面质量管理首先还应从人力资源方面开始。 mdash;、确定餐饮产品好的质量标准，是全面质

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Nike kids店面培训材料——如何增加童装顾问收入 272

　童装(相关专题：童装加盟)的销量和导购的水平密切相关，张瑞常为Nike和好孩子童装导购做如何提高收入的培训，反响很好。以下培训资料由他重新整理，首先他把童装导购改称顾问，让导购成为客户的童装顾问。

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麦当劳人力资源管理：唯有坚毅的人无所不能 353

　麦当劳(相关专题：麦当劳加盟)，这个国际知名的大企业，在中国进行了成功的市场推广。1990年，公司在深圳开设了中国第一家麦当劳餐厅；现在，麦当劳在中国开设了680多家餐厅，员工人数超过5万人。面对如

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从IT招聘面试题看企业用人思想（1） 251

上个周末（7月4日），难得的有时间待在家中，与一双儿女们一起，共享休息日的欢愉。 偶然，纯属偶然，看到了女儿阅读的《格言》杂志，并认真阅读起其选载的《人生如题》（2008年9月《思维与智慧》），并很有

 韦桂华 详情

你为什么去留学？ 231

我希望这篇文章是一块冰。冰凉北京。冰凉中国。 昨天北京是37度，今天是39度。一天比一天热。 昨晚看了半部好电影《一页台北》，不说电影内容，就说这个名字，我就很喜欢，就在想这是一个多好的城市宣传片的名

 徐大伟 详情

麦当劳人力资源管理体系 327

吃过麦当劳(相关专题：麦当劳加盟)快餐的人都知道，在任何一个麦当劳店，你所得到的汉堡都是一样的。这就是麦当劳的连锁标准化管理。同样，麦当劳人力资源管理有一套标准化管理模式，包括如何面试，如何挖掘一个人

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世界杯赛场的“中国制造” 246

时下，全世界都沉浸在世界杯的狂热浪潮中。虽然在南非世界杯里看不到中国队的身影，但是中国品牌却首次踢进了世界杯。赛场内外，不缺中国制造，更不乏中国元素，中国品牌也首次现身赛场，广受社会各界广泛关注。 　

 张永真 详情

连锁业如何应对人力资源危机 236

系列专题： 中国连锁业 今年连锁业继续扩张，外资与本土企业的圈地运动愈演愈烈，进入贴身肉搏的阶段, 行业迅速增长以及业内竞争带来人才需求的上升，因而在这种迅速扩张过程中的人事变动也愈加频繁。企业内部的

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万通地产要“吃软饭，挣硬钱” 528

最近大家对于房地产出台的政策和市场的反应非常关注，有一个段子很能体现目前房地产行业的处境，说有个兄弟往屋里走，一推门，愣住了，大嫂在洗澡，大嫂说：你对得起你大哥吗？这个兄弟一转身，要走，大嫂又说：你对

 冯仑详情

SAP-HR系统上线 苏宁人力资源进入战略管理时代 283

八一建军节苏宁(相关专题：苏宁加盟)sap hr系统上线， SAP(相关专题：SAP加盟)系统锦上添花人力资源管理升级，蓝深计划首战告捷。 　　面对越来越稀缺人力资源，许多企业已经意识到：知识经济时代

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连锁药店“健康商业模式”思考 268

一，新医改对药店零售产生了深远的影响，包括工业和终端都在商业模式上进行了不少尝试。第七届药店经理人高峰论坛希望在传统路径和未来路径两方面给予药店经理人实效的思维冲击。我们所提倡的健康模式可以是什么？可

 李从选详情

“捆绑”销售人员的“三根绳子”（上） 279

核心提示：销售人员离职率过高是正在困扰许多企业的问题。本文（仅指上篇）将提出这样一个基本观点：销售人员的去留往往是由薪酬待遇、职业理想和归属感这三种基本需求被满足的程度决定的。针对这一观点，我给出的建

 张诗信详情

老板：请务必把产品包装成“明星”！ 253

我们为什么要为明星埋单？ 　　想想，当周杰伦、刘德华、张惠妹等诸多明星开演唱会，为什么会有成千上万的人去争抢购买演唱会的门票，特别是重量级的明星，常常有时候遇到一票难求的场景。据说06年走红的非著名相

 孔长春详情

“捆绑”销售人员的“三根绳子”（下） 223

核心提示：有一个职场上的真理并不为大多数销售人员所知晓：一个人今天工作所得的报酬，其实是他昨天所建立的工作能力的结果；一个人今天正在建立的工作能力，必将会在明天为他带来更多的收获。顺这个方向思考，营销

 张诗信详情

三网融合或为彩电企业营销伪命题 230

久拖未决的三网融合quot;试点政策，已经成为影响我国彩电市场发展另一只靴子quot;。 　　去年开始，彩电企业通过技术手段推出互联网电视，将作为终端显示设备的电视机变身家庭信息多媒体娱乐中心，成为推

 沈闻涧详情

如何摆脱职场“可乐族”身份？ 525

什么是职场可乐族 以可乐为首的碳酸饮料，甜腻、清凉，具有由气体带来的无害的刺激性，同时价格还很便宜。它也是快速消费时代的一个典型代表mdash;mdash;mdash;容易得到，也容易带来一定的满足感

 珊珊来辞 详情

餐饮企业人力资源管理浅谈 219

江苏省扬州商业学校副主任 陈元海 先说一则短新闻，某小学六年级30多个小学生花了1个多小时，竟扫不干净一个不足800平方米的小操场，你相信吗？周末下午放学，家长们去学校接孩子回家，看见该班30多个学生

 陈元海 详情

“装嫩族”在职场被热议 262

继娱乐圈明星热衷装嫩后，最近，在职场上也出现不少白领 装嫩族。一些年过三四十岁的白领纷纷开始装嫩：化着果冻妆，穿着运动鞋，手机上还挂着一大串闪闪发光的饰物，把自己称做女孩子hellip;hellip;

 珊珊来辞 详情

用创新机制留住人才 246

综合有关媒体报道： 欧美同学会2010北京论坛27日已顺利闭幕，欧美同学会副会长兼论坛主席王辉耀表示，随着金融危机逐渐淡出，中国需要进一步加大力度引进人才。 王辉耀表示，之前金融危机时期，国家和部分地

 王辉耀详情