食品网络营销，“吃”个新鲜 331

民以食为天，在中国市场中食品饮料的消费人群广泛，竞争品牌众多，其引发的营销大战也尤为激烈。正因如此，食品类品牌很注重采用比较创新营销方式来超越对手。近年，网络正从媒体大拼盘中的饭后甜点，变成一道必不可

 刘东明详情

天狮全球人力资源总裁谈“造场”之道(1) 313

提要： 怎样吸引和留住人才，怎样在中国直销职业经理人市场严重失衡的现状下实现人力资源管理？怎样直面目前直销行业最为残酷的人才竞争？怎样实现国际直销市场的人力资源管理？这些问题无不时时在考量着直销企业。

详情

打败巨头 458

　　这些年来，我们视野所及双耳所听的，都是那些如雷贯耳的大企业率旗下产品，拥精兵强将，配良好装备，用充裕资金如何攻城拔寨，如何在市场上演绎出令人眼花缭乱的商战。他们的案例被人们无数次聚焦，并很快成为业

 周满详情

雅诗兰黛“后来者”的人力资源政策 393

面试是一种双向考核 说起当时她选择加盟雅诗兰黛(相关专题：雅诗兰黛加盟)的原因时，朱晓洁说这完全是一种机缘巧合 我和很多老板打过交道，完全分辨得出来哪些老板是在敷衍我，哪些老板是在真诚回答我的问题。她

详情

人力资源管理为谁服务? 895

企业在设计其人力资源管理体系时，经常会忽视一个极其重要的问题mdash;mdash;人力资源管理体系为谁服务？也可以说人力资源管理体系存在的价值是什么？很少有人认真思考过这个问题，包括很多管理咨询公司

详情

划着的火柴才能点燃蜡烛，客户只买“热情”的单 285

只有划着的火柴才能点燃蜡烛，把火柴比喻成热情，把蜡烛看作我们的客户，只有我们自身充满热情的时候，才能感染冷冰冰的客户，让蜡烛燃烧起来。 　　有人说，老板就是老板着脸的人。但你不是老板，所以你不能板着脸

 张超详情

2010年人力资源服务企业面临的危机与应对措施 276

2010年我国人力资源服务企业面临的危机与应对措施 人力资源服务企业是指为企业提供包括招聘、培训、劳务派遣、人力资源管理咨询及人力资源外包服务的企业。要谈人力资源服务企业面临的危机，首先就应该明白我国

 杨成勇 详情

霸王虞姬侃大山 290

比长生不老药更贵的药是后悔药！　　 　　力拔山兮气盖世，时不利兮骓不逝。骓不逝兮可奈何，虞兮虞兮奈若何（力量能拔山啊，英雄气概举世无双，时运不济呀骓马不再往前闯！骓马不往前闯啊可怎么办，虞姬呀虞姬，怎

 刘建恒详情

洋快餐麦当劳的人力资源管理策略 296

吃过麦当劳(相关专题：麦当劳加盟)快餐的人都知道，在任何一个麦当劳店，你所得到的汉堡都是一样的。这就是麦当劳的连锁标准化管理。麦当劳的人力资源管理也同样有一套标准化管理模式，包括如何面试，如何挖掘一个

 熊占梅详情

物联网家电：前景很光明 现状却迷茫 576

1999年，物联网概念的提出，是世界通信产业继互联网之后的新一轮革命。 　　物联网可以看作是互联网的延伸和扩张，也是未来通信信息产业的发展趋势，物联网产品的出现也极大地改变了现今社会人们的生活方式和理

 董莉详情

香港念菴堂：细分战略的成功典型－－香港念菴堂枇杷膏推广纪实 269

飞翔还是扑腾 　　是什么把江中和红楼梦联系到了一起？是什么把快板和音乐联系到了一起是什么把仁和和快乐男声联系到了一起答案只有一个mdash;mdash;创意。市场是一所策划人的大学，课程是自学加实习。

 袁小琼详情

问对问题选对人 276

千里马常有，而伯乐不常有---没有问对问题，就不能选对真正人才！ 在与求职者面试沟通时，问对问题才能找对人。有的问题问出去基本上无效的，因为你的问题本身就暗示对方要回答是。例如： （1）这份工作极具挑

 蒋小华详情

多元化的人力资源规则与管理 249

（一）多元化的意义 人力资源的多元化使得员工具有广泛领域的知识和技肥可以为企业所用：他们有不同的思想和思维方式，能考虑到事物的方方面面，可以作出更优的决策。 当然，多元化也会对组织的人呼资源管理带来负

 杨俊峰详情

请君入瓮－诱的就是心跳的感觉－－CS经营创业36计之七 310

◎先尝甜头----送了船再卖发动机 　　如果你打算卖一件商品并确实货真价实,你是否有能力把销售做得异常出色呢要知道,贱卖容易,假若想卖出个好价钱就必须学会引诱.这就是巧妙设置一个疑问,从而引发买方的好

 严世华详情

“鲶鱼效应”激活企业人力资源 369

我们经常听说鲶鱼效应，那么什么是鲶鱼效应呢？挪威人爱吃沙丁鱼，尤其是活鱼，挪威人在海上捕得沙丁鱼后，如果能让他活着抵港，卖价就会比死鱼高好几倍。但是，由于沙丁鱼生性懒惰，不爱运动，返航的路途又很长，因

 倪良福 详情

一篇可以让你少走7年弯路的真实职业生涯规划案例 322

被就业？被考研？被出国？被失业？当你面对残酷的现实而无力挣扎的时候，你是否思考过：自己的命运之路，到底在何方？很多人在困惑、迷茫、郁闷、无聊中度过了自己的大学四年，而当走出校门，不得不面对现实的时候，

 杨毅详情

聪明女孩做人力资源月赚2万 426

如何定位薪资是每个求职者关心的问题；如何给新进的员工定合适的薪金，是企业招聘人才最大的难题。 　　这里面有挣钱的机会吗？大学毕业生林MM的经历，对此给出了一个肯定的答案。她不仅靠此月赚两万元，而且还开

详情

统一方便面的痛中之机 592

台湾食品巨头统一企业公布的年报显示2009年业绩，虽然统一毛利率由34.1上升至39.7，整体利润较2008年增长105达到7亿元，但是其主要业务板块方便面业务的销售额却已经连续三年下滑，从2007年

 易鹏 详情

从IT招聘面试题看企业用人思想（2） 231

假如天秤是不平衡的，则不标准球必在1-8号球中间。注意，是在1-8号球之间，不能确定在1-4号球之间，也不能判断是在5-8号之间。 选择一：将1-4号球与9-12号球分别放在天秤两侧，平衡，则不标准球

 韦桂华 详情

连锁零售人才培训体系建设，势在必行！ 328

扩张、开店、并购、倒闭hellip;hellip;这是我国零售业全面开放的第一年里我们听到最多的词语，预计去年全年我国社会消费品零售总额将突破6万亿元，较前年增长13，据国家信息中心预测报告显示，未来

 徐汉强详情

人力资源规划如何设计人员情况调查表--人力资源规划之一 334

在做人力资源规划时，首先要做的工作是摸清现有人员状况。那么，一份人员调查表设计的好坏，将关系到搜集到的人员信息的真实性和有效性。人员情况调查表的设计要依企业性质、手中所掌握的资料及所需要的信息的情况来

 刘华详情

珠宝营业员赴欧洲培训值吗？ 335

在一大型企业担任营销部经理的刘先生最近有些郁闷：TESIRO通灵也太奢侈了，连营业员都送到了比利时培训，我们公司做经理的干了三年多也没有机会出国。还是跨国企业厉害！普通营业员派出国培训，值吗？上周比利

详情

培训师是不是应该有《培训师培训标准》？ 288

mdash;mdash;读教育部正在酝酿出台《教师教育标准》有感 今天一大早，我就从网上看到这样一篇报道：《教育部拟出台教师教育标准多数老师或不合格》。记者关注的是多数老师按标准可能不合格，而我关注的

 张国祥详情

中国培训市场内幕揭秘！ 340

当前，中国经济也同样面临着挑战，许许多多企业的运行存在较大的不确定性，生产经营困难较重的中小企业量大面广，目前企业遇到的困难之多和压力之大，是相当突出的，发展趋势严峻已经是不争的事实。 所以，在激烈的

 于斐详情

浅议非人事部门的人力资源管理 307

改革开放三十年，随着经济的发展和西方管理思想的引进，人力资源管理在企业中正逐步成为企业核心竞争力的关键表现之一。而传统的以人事部门作为人力资源管理的主导部门的职能分配已经不能满足现代企业快速发展的需要

 周大强 详情