浅议非人事部门的人力资源管理
作者：周大强 309
首先，企业的总经理同时应该是企业的人事部门负责人。杰克韦尔奇曾经说过“战略从聘用人才开始”，因而他要花40%的时间用在人才选拔和人事安排上。这也相应保障了GE的人才梯队建设，这也让GE成为了企业CEO成长的摇篮。
其次，企业的中层管理人员是人力资源管理的执行者、部门组织者和重要参与者。从人力资源管理的各个模块来看，无论是招聘、考核、培训和人才梯队建设都离不开中层管理人员的参与。相应的，这也对企业中层提出了更高的要求，即不仅要能出色完成个人分管的工作，同时还要具有对部门工作的规划能力、对关键任务的组织协调能力、对下属工作的指引能力和评审能力等等。
最后，作为企业的一般工作人员，也要主动参与到企业的人力资源管理环节中来。一方面，配合人力资源部门做好相关的人事工作；另一方面，要充分利用企业人力资源管理的培训、职业生涯规划、绩效学习等各项资源，逐步培养自己各方面的能力，从而能够循序渐进的实现自己的职业理想。
总之，人力资源管理在企业管理中是无处不在的，只有建立起完善的人力资源管理模式，让企业的所有员工都积极参与到人力资源管理工作中来，对于企业组织能力的构建和企业目标的实现具有极其重要的战略意义。
扩展阅读
姜上泉老师降本增效咨询培训：振达集团 2025.09.24
2025年9月11日，振达钢管集团运营管理项目启动。振达钢管集团100多位管理人员和降本增效云学院（深圳市财智菁英企管咨询）3位咨询导师参加了项目启动会。振达钢管集团运营管理项目制定了具体的经营改善目
作者：姜上泉详情
党建引领构建“舆情吹哨，部门联动”的 2025.09.09
党建引领构建“舆情吹哨，部门联动”的网络舆情治理模式“舆情吹哨，部门联动”这个提法是笔者根据网络舆情治理的特点，借鉴“网格吹哨，部门报到”提出的网络舆情治理创新模式。先解释一下“网格吹哨，部门报到”。
作者：沈志勇详情
DAMA国际数据管理专业人士认证（C 2025.06.09
DAMA国际数据管理专业人士认证（CDMP）与中国数据治理工程师认证（CDGA）是数据管理领域两大权威资质，分别面向国际与国内市场，共同推动数据治理人才专业化发展。CDMP认证由国际数据管理协会（DA
作者：IT直通车详情
企业管理需要像“梅普”一样彪悍的组合 2025.02.20
看起来，接下来的20多年里，俄罗斯的政坛没有悬念，普京和梅德韦杰夫先后再干12年总统，算上己经过去的12年，他们将主导俄罗斯整整36年！ 尽管西方表示对民主的担忧，但梅普就像一对彪悍的袍哥，视非议如草
作者：桂旭江详情
《管理思想如何“落地”》7：究竟什么 2025.02.18
《管理思想如何amp;落地amp;》整体分5个部分： 管理思想为何很难amp;落地amp;； 企业文化的角度分析如何amp;落地amp;； 从执行力的角度分析如何amp;落地amp;； 从
作者：耿启亮详情
倒逼成本管理—降本增效中国行第247 2024.09.29
2024年9月19日—9月21日，姜上泉导师在苏州主讲第247期《利润空间—降本增效系统》3天2夜方案训战营。中集集团、中盐集团、中国建材、花园集团、深南电路、中原证券、空军装备5720等多家大型企业
作者：姜上泉详情
版权声明：
本网刊登/转载的文章，仅代表作者个人或来源机构观点，不代表本站立场，本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体，本网转载此文只是为 网友免费提供更多的知识或资讯，传播管理/培训经验，不是直接以赢利为目的，版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益，请与我们联系，我们核实后将进行整理。
- 1小型厂家的招商吸引力 17
- 2姜上泉老师：深圳环保 31
- 3经销商发展观的四个突 45
- 4经销商的所有产品都要 55
- 5姜上泉老师降本增效咨 24
- 6酒商对客户的服务从哪 62
- 7重庆通报“中标85万 30
- 8党建引领构建“舆情吹 33
- 9党建是破解网络舆情治 26
