从IT招聘面试题看企业用人思想(2)
作者:韦桂华 160
选择一:将1-4号球与9-12号球分别放在天秤两侧,平衡,则不标准球在5-8号球之间;不平衡,则不标准球在1-4号球之间。然后再需两步,就可以将不标准球选出来,共需要用天秤4次。
选择二:将1-4号球分成两两一组,分别放在天秤两侧,平衡,则不标准球在5-8号球间;不平衡,则在1-4号球间。再以两步完成选出不标准球。共需要天秤也是4次。
也就是说,按照姜先生老同学(真实或虚拟的)的思路,是无法确保用三次天秤就可以将那只不标准球选出来的。“同学脸上有些得意,又生出些许感慨。”不知其得意与感慨从何而来?
更重要的是,“那次面试,安排在下午进行,老总亲自主持。题目就是上面那个,在规定的30分钟内,只有我和另外一个人答出来了。我们两人被当场录用,其他没通过的都打道回府了。”不知道另外一位面试者是用何方式将不标准球选出来,更不知道老总亲自主持的这场面试,是如何认可这种选择方式的。
杯哉!洞哉!
在此想起这样一则小故事——
幸运女神坐在华丽的宝座上,仆人围绕在她身边,这时,两个人进殿求她帮助。第一个人请求幸运女神,让他能够获得聪明与谨慎者的喜欢。旁观诸人玛使眼色,悄悄地说:“当心,不然世界就是他的了。”幸运女神面色凝重,准其所请。
第二个人增上前来,其所求正好相反。他想在无知与愚蠢之人中间意气风发,众人听到如此古怪的请求,莫不哄笑,幸运女神面带微笑,准其所请。
两个人心满意足,连声感谢,告辞而去。
幸运女神望着众人不解的神情说道:“你们认为这两个人谁更聪明?第一个?你们大错特错了,他是个大蠢货。既不知道自己求什么,也成不了什么大事。第二个人清楚自己所为何来,这世界上无人可敌的将是他。”
何以杯哉,何以洞哉!
主考老总以及这位“得意与感慨”的同学(真实或虚拟的),希望招聘与生活于“聪明与谨慎者”之中的“聪明人”,,其实都是个“蠢货”!
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