从IT招聘面试题看企业用人思想（2）
作者：韦桂华 236
选择一：将1-4号球与9-12号球分别放在天秤两侧，平衡，则不标准球在5-8号球之间；不平衡，则不标准球在1-4号球之间。然后再需两步，就可以将不标准球选出来，共需要用天秤4次。
选择二：将1-4号球分成两两一组，分别放在天秤两侧，平衡，则不标准球在5-8号球间；不平衡，则在1-4号球间。再以两步完成选出不标准球。共需要天秤也是4次。
也就是说，按照姜先生老同学（真实或虚拟的）的思路，是无法确保用三次天秤就可以将那只不标准球选出来的。“同学脸上有些得意，又生出些许感慨。”不知其得意与感慨从何而来？
更重要的是，“那次面试，安排在下午进行，老总亲自主持。题目就是上面那个，在规定的30分钟内，只有我和另外一个人答出来了。我们两人被当场录用，其他没通过的都打道回府了。”不知道另外一位面试者是用何方式将不标准球选出来，更不知道老总亲自主持的这场面试，是如何认可这种选择方式的。
杯哉！洞哉！
在此想起这样一则小故事——
幸运女神坐在华丽的宝座上，仆人围绕在她身边，这时，两个人进殿求她帮助。第一个人请求幸运女神，让他能够获得聪明与谨慎者的喜欢。旁观诸人玛使眼色，悄悄地说：“当心，不然世界就是他的了。”幸运女神面色凝重，准其所请。
第二个人增上前来，其所求正好相反。他想在无知与愚蠢之人中间意气风发，众人听到如此古怪的请求，莫不哄笑，幸运女神面带微笑，准其所请。
两个人心满意足，连声感谢，告辞而去。
幸运女神望着众人不解的神情说道：“你们认为这两个人谁更聪明？第一个？你们大错特错了，他是个大蠢货。既不知道自己求什么，也成不了什么大事。第二个人清楚自己所为何来，这世界上无人可敌的将是他。”
何以杯哉，何以洞哉！
主考老总以及这位“得意与感慨”的同学（真实或虚拟的），希望招聘与生活于“聪明与谨慎者”之中的“聪明人”，，其实都是个“蠢货”！
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