最新文章_管理文库

宋小飞谈人力资源管理之培训的四大禁忌 630

精彩的培训似乎都有规律可循，其中培训师的因素占到70，还有30的因素跟受训者有关系。所以，当培训过程中出现状况的时候，不能完全归罪以外，主办方一定要承担起应有的责任，全力为培训师打造好的培训环境、氛围

详情

人力资源管理：绩效考核管理的几个关键点 294

随着企业管理的逐步完善、管理者观念的逐步更新以及管理者素质的逐步提高，人力资源作为一种特殊资源越来越受到重视，人力资源管理相应地得到重视，其地位也逐渐从从属的服务性工作转到人才的战略管理。　　作为人

详情

孵化管理：人类下一个最实效管理模型 295

什么是孵化？什么是孵化管理？孵化（hatching，eclosion）一词，本质上是发生于卵膜中的动物胚胎，破膜到外界开始其自由生活的过程。引入管理学界，孵化管理学赋予孵化管理以真爱而抚育、培育、教育

刘海铭详情

答企业老总问（31）有些老板拿着竹杆进胡同 260

有评论说，许多老板(老板专题：很固执，你说呢？以前我也是这么认为。长期观察老板，确实看到不少老板很固执。所以我有时想，也许，固执正是老板做成事的一个因素。后来，我修正了这种看法。我发现这些老板固执

谢清海详情

林铁成谈人力资源管理：培训不需要“高度” 263

最近常常有人讨论：如何让培训内容更有高度？　　或者有人向我建议：内容要更有高度点！　　而我通常回答我本来就没高度并笑解因为我个子不高　　在追求高度的普遍认识中，我觉得需要叛逆地说句：培训不需要高

详情

中小企业管理的核心（重点）问题(二） 358

如何进行企业内部的日常管理，其实就是要实际掌握内部的各项流程。企业内部大大小小的事务，都有一个流程，都要有一个循环。流程管理的目的：就是要控制风险、降低成本、提高服务质量、提高工作效率、提高对市场的反

牛永高详情

人力资源管理：出色HR管理者十大特征 272

优秀管理者和一般管理者(管理者专题：他们的工作业绩相差几倍甚至十几倍，这是一个常见的事实。笔者认真留意了一些在管理岗位上工作得非常出色的管理者并分析和总结出了他们所共有的十大思想和行为特征。现整理之，

详情

新闻发言人口径原则 300

危机爆发的第一时间内，危机管理小组应迅速统一口径，以一个声音表达；并指派一名新闻发言人(发言人专题：负责与媒体的沟通，回答媒体与公众的各种问题。如果总经理一个说法，副总一个说法，市场部经理一个说法、公

叶东详情

人力资源管理：2010年，如何留住优秀员工 471

正值岁末年初，也正是各大药企HR最为忙碌的时期，人力测评、绩效考核、人事调整、变动。医药企业中变化最多、最为动荡当属销售部门。可谓：年年岁岁花相似，岁岁年年人不同销售人员的天职就是完成任务、创造效益！

详情

林业企业人力资源绩效管理系统研究 265

人力资源是第一资源,加强林业人力资源管理与开发,对加快林业发展具有重要的现实意义人力资源绩效管理是提高林业企业效益,改善管理的重要途径之一基于平衡计分卡的关键绩效指标体系与基于网络数据库技术的管理信息

详情

企业不妨学学吴仁宝的绕弯策略 313

企业在发展过程中都会遇到这样的事情，有的企业就在错和对之间游刃有余的发展起来。尤其是苏商，这是一个非常智慧的群体。苏商与浙商不同，浙商是以小博大，在夹缝中抗争，而苏商在发展企业中不温不火，充分利用各种

徐浩然详情

《走进中国量化管理之父：王磊》 305

2010年新春伊始，本刊记者有幸邀约到被企业界誉为中国量化管理之父的夸克（中国）顾问公司董事长mdash;mdash;王磊先生进行专访。王磊先生14年来为众多国内企业担任管理顾问，其所服务的企业均已成

王磊详情

如何设计一个好的高管薪酬体系？ 324

08年3月，媒体聚焦中国平安：以平安董事长马明哲为首的高管薪酬2007年出现超乎业绩的暴涨。年报显示，中国平安有3名董事及高管2007年的税前薪酬超过了4000万元。一时间，坊间议论纷纷：07年10月

荆泽峰详情

开一间自制保健枕头大有商机 773

枕头是人们日常生活中的重要必需品。使用枕头的目的大概更多的是为了舒适安逸，有利于进入梦乡；而从医学角度讲，枕头与人类的健康有着千丝万缕的联系，枕头是人们生理上的mdash;种需求。例如：颈背部的纤维组

详情

专卖店如何持续稳定发展？ 288

作为中国健康品连锁经营的探索者和领先者，羚锐养生阁在全国各地创造了无数个市场奇迹，专卖店(专卖店专题：开业一再刷新销售记录，单店最高突破近15万元，成为中国健康品连锁运营的开业先锋和成功典范！重庆、新

张洪瑞详情

物联网产业有哪些机遇 275

quot;物联网(物联网专题：横空出世，从quot;物联网quot;的系统构成来看，主要包括信息识别层、终端处理层及传输网络三大部分。其中信息识别层主要涉及射频识别（RFID）、二维码、传感技术及相关

详情

人力资源管理：看菜鸟HR如何学炒人 242

鉴才、引才、用才hellip;hellip;越来越多的企业认识到人才是企业最宝贵的财富，从以前的人事部门到现在的人力资源部门，HR(人力资源师)在职场上的受关注度越来越高，身价也持续看涨。　　招聘、

详情

王涛：以人力资源为核心的经营管理一体化 283

九十年代初，人力资源管理技术作为一个舶来品进入中国。经过近二十年的发展，这门学科和管理技术在中国本土的应用范围和深度都在不断发展，在一些企业，已经取得了很好的应用效果。伴随着这个过程，人力资源管理者的

详情

向名企看齐：四家世界名企的人力资源开发 266

当今，企业的竞争也就是人才的竞争，人力资源无疑已成为备受企业关注重要内容。各企业都为自己的人才储备采取了不同的标准和策略。　　戴尔的特种部队　　电脑制造商戴尔公司在世界各地的分公司都聘用当地的人才

详情

人力资源管理：团队建设的三种不祥征兆 819

征兆是一种兆头，不是一种结果，明白了不祥征兆，是可以避免不祥结果的。古人讲：国有三不祥，夫有贤而不知，知而不用，用而不任。一个团体有了这三种情况，就是不祥的征兆，必须有效预防，即可逢凶化吉。　　领导

详情

四家世界名企的人力资源开发 281

详情

人力资源经理吐苦水：年末的奖金分配风波 668

近日，偶有闲睱与三两友人小聚，席间谈及工作锁事，其中一位身为A企业人力资源经理的友人正为岁末的工作不畅而扰，特道来与众位同仁分享。　　【案例】　　A企业为一家建司3年的青年企业，时致年终岁尾将近，

详情

口香糖也能延伸 616

箭牌公司的Juicy Fruit、绿箭（Doublemint）、益达冰凉冬清（Winterfresh）等品牌非常有名，自1890年起就成为口香糖市场的领导品牌。因为消费者比以前更具有健康意识，因此品牌

服务热线：010-82593357