人力资源管理：鸡肋如何变成鸡翅与鸡腿？ 298

绪言： 　　企业团队建设和管理中，有个一普遍性存在的问题，就是鸡肋员工。这里员工是广义概念，包括管理层和基层。鸡肋是个比喻，说明这些员工的状态，和鸡肋的食之无味，弃之可惜的特点类似。 　　对管理者来说

详情

解读涂料行业的“N+1”模式与“一片一经”模式 299

在现在国内的涂料(涂料专题：行业的中，有两种渠道运营和管理模式是盛行的，一种是N+1模式，就是在一个区域开发多个经销商，形成对经销商数量上的制约，如果某个经销商稍有三心二意，那么处理你没有商量，这种模

 崔学良详情

人力资源管理：委派工作的十种方法 737

有些管理者认为他们很擅长委派工作，他们将所有日常垃圾工作和责任一股脑的委派给了下属。这样的做法更能让管理者而不是让团队感到高兴。有效的工作委派能够提高老板和团队的业绩，但是它需要勇气，纪律和自我意识的

详情

人力资源管理：团队中你扮演什么角色 408

天气不错，你走到体育中心里，发现有一个可爱的小女孩手里拿着一个气球，正觉得眼前一切都非常美好。突然女孩子手一松，气球居然从她手中飞走，你觉得汽球最后会怎样？ 　　A.会有一位大人帮她把汽球追回来 　　

详情

解密娃哈哈产品史 345

　娃哈哈自1987年成立以来的20余年里，推出了上千款产品，因每年推出几十个甚至上百个新产品的速度而被业界戏称为食品行业的实验室。这些产品中，有的获得了巨大的成功，成为改写饮料行业历史的里程碑式的产品

 赵晶详情

人力资源管理实战：八个问题让你留住下属 275

现代企业，吸引优秀人才加盟的主要因素有三点：第一，企业所属的行业发展状况；第二，企业是否有完善的机制；第三，企业文化和管理层的个人魅力。第一点和第二点都比较容易理解，在第三点中，就需要依靠所有管理层的

详情

人力资源管理：七步骤让你招到优秀人才 245

经济危机爆发时，如果公司关注的是削减成本或维持生存，那么它们往往会大举裁员。但回顾历史，我们无不看到，在经济衰退逐渐触底后的头几个月里，招贤纳士就马上成为当务之急。 　　经济萧条往往为人才抄底提供了良

详情

净水企业需要破解人力资源建设难题 810

终端净水行业人力资源通病 经过十多年的发展，终端净水已经上升为一个行业在我国生根发展。当前终端净水企业主体已经形成相当规模，进入快速发展的黄金时期，并正成为资本高度关注的热点领域，系列风险投资和投行机

 方龙胜 庞亚辉详情

如何理解企业的外部咨询 275

网络对答整理 如何看待外部咨询问题，是一个很大的话题，每个人看自己从事的工作、服务的企业，都仿佛是在看待自己儿子一样，欣赏是首要的，即便是发觉问题也有投鼠忌器的感觉，生怕伤筋动骨，欣赏往往是我们严重的

 李旭东 详情

人力资源：从喜儿嫁给黄世仁谈劳资关系 275

老板永远有一个梦想，就是员工最好都像自己一样把企业当成自己的，自动自发，不需要什么计划、组织、领导与控制等管理行为，甚至还有更理想的愿望，员工都是计算机，忠诚、敬业、服从、高效还从不计较回报；员工同样

详情

人力资源管理：薪酬分配要解决好三大矛盾 270

薪酬是对员工价值最直接的衡量。换言之，薪酬分配是价值管理过程的阶段终结，同时也是价值管理过程新的起始。当一次价值创造过程完成时，如果薪酬分配不合理，那么，就很大程度上影响第二次价值创造。笔者(佟天佑)

详情

人力资源经理的新难题：如何管理实习生 252

实习成为大学毕业生们最重要的一门必修课，越来越多实习毕业生的到来，也给企业人力资源管理带来了一门新功课，而不少HR显然在这门功课上遇到了难题。 　　实习毕业生，想说爱你不容易 　　王先生是一家民营企业

详情

发现营销暴风眼 312

企业营销运作的现实：很多企业在市场营销运作中往往停留在自身产品卖点的挖掘上，有了一套自圆其说的说法之后，然后交由销售部门去寻找客户拓展市场了，而市场部的策划人员则立刻寻找广告代理公司来为自己的新产品进

 沈坤详情

管理西学东进：美国企业人力资源成功的法宝 237

1、就业保障 　　普费福将就业保障写在第一条，而且举了通用汽车公司土星工厂(Saturn)和美国(美国专题：西南航空公司的例子作为佐证。就业保障(Job Security)的意思是公司对员工口头承诺，

详情

人力资源管理：富士康人事管理存歧视性待遇 293

系列专题： 富士康跳楼事件 29日凌晨3点左右，深圳宝安龙华富士康科技园内J1宿舍楼内，有两名员工跳楼。多名富士康员工证实，一名当场身亡，一名重伤。 　　29日凌晨3点左右，深圳宝安龙华富士康科技园内

详情

世博营销什么？ 618

作为耗费奥运会至少2倍投资的上海世博会，无疑是最近最为牵动中国人神经的大事件。如同2008奥运之年中国谈论的主题是大国崛起一样，世博之年，中国人可能更需要思考的是，我们应该通过世博会向世界传递怎样的中

 俞雷详情

英利的传播之道 631

2010年世界杯成就了英利，使英利从默默无闻到闻名天下，只用了几个晚上。英利何德何能可有此成就。在我看来，传播认知首先要造就欲望，大众要有认知的欲望，有了这种需求，社会的各个细胞都会发动起来进行多向式

 郑新安详情

不能把加薪“蝴蝶效应”视为“负面因素” 275

富士康事件n连跳之后，富士康较大幅度的加薪并没有出现蝴蝶效应(蝴蝶效应专题：也许这与管理层的控制有关。比如商务部发言人此前的一次发言，就似乎给正在扇起的蝴蝶翅膀浇了一盆凉水。这位发言人在承认加薪符合趋

 张华强详情

《天下无贼》的人力资源营销 636

在《天下无贼》中，葛优曾经说过，21世纪什么最值钱，人才。那么人才的竞争作为现阶段企业竞争的重要的核心组成部分，也就变成了各企业中HR最棘手的问题。同时也成为了人力成本时代向人力资本时代过度的标志。所

详情

烟草业建立工商零现代一体化营销体系 341

中国烟草通过建立、健全一套较完整的现代企业营销管理运作模式，建立起面向消费者的工商零一体化营销体系，能有效满足消费者对品牌-全球品牌网-与服务的需求。 　　面向消费者的工商零一体化营销体系应该是在市场

 谭长春详情

人力资源：激励员工七个要注意的细节 295

员工是企业最重要的资产，企业长远的成败关键在于如何管理好你的员工，激励(激励专题是一种很好的方法，但是有些细节须谨慎。 　　一、营造融洽的氛围 　　索尼公司的高级主管没有自己的办公室，甚至连分厂的厂长

详情

家具品牌，远离世界杯？ 242

南非世界杯正在如火如荼地进行，真球迷彻底疯狂、假球迷也是遍地开花；足球界在过节，体育界都不甘寂寞（刘国梁也开始评论足球了）；电视媒体纷纷为豪门盛宴提供五星级会所，网络媒体则搞一条龙服务（加强全方位资讯

 唐勇菊 详情

人力资源管理：后危机时代人才招聘的趋势 236

经过这次危机，我们叫后危机时代。我认为，要感谢经济危机，这个时候正是见证招聘行业改变的时候，旧的招聘模式正在消亡，新的模式即将崛起。mdash;mdash;吴海宁 　　HRM：旧的招聘模式主要表现在哪

详情

成功营销人员十大必杀技 251

在企业做营销高管或者在医药企业做营销管理咨询项目时，总是遇到销售人员追问我到底怎么做市场，怎样做销售，怎样能够抓住医药商业客户和终端客户的心从而达成销售目的。 　　说实话，一开始的时候，听他们问及这些

 史立臣详情

中小保健酒企业的生存之道 281

　保健酒企业有据可查的在中国超过了3000多家，而真正在行业里面还能够叫得上名头的不过三、五家，可见差距之大。从生意额的角度来看差距就更加明显了，龙头企业劲酒的销售已经突破了30个亿，绝大多数的中小保

 唐江华 详情