雇用契约关系新观点：可雇性 513

在相对稳定的环境时，终身雇用制是企业中劳资关系的平衡点。它既能为员工的职业生涯提供牢靠的保证，使得员工安心本职工作；也是企业提高劳动生产率的有效手段。因为有了职业保证后，员工乐意投入精力学习与本企业或

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企业文化面临的九大难题 494

企业文化在神州大地再度兴起，不谈文化似乎就没有文化。然而，企业文化要面对的问题也是十分严峻的。不解决这些问题，企业文化只能是一种更加巧妙的管理控制手段。所以，在我们努力建设企业文化的同时，我们必须清楚

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企业同心之道 1005

　　道者，令民与上同意也。按杜牧作注，是指令与上(下)同意的意思。其实，《孙子middot;谋攻篇》中，讲到知胜问题时，也是作类似说法的。说：上下同欲者胜。尽管这两句话，内含不完全一样，一从谋道说，一

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企业经营之道 989

　　外治武备，与其说它是一个武器武备问题，不如说是一个战事制胜观念的正确确定问题。外治武备，有物质装备的武备问题，更有精神武备问题。有精神武备才有物质武备。部队士兵人人知道为正义而战，又为正确的战略战

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成功领导的思维方式 987

◆新点子会突如其来，不可能事先估计策划 这个想法也是不对的。有意识的深思熟虑才是真正的积累，积累到一定程度，好点子才可能突如其来。 ◆创造性思维一定是异想天开，标新立异才顶用 在实际工作中，创造性思维

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第七讲 经权配合怎样才能合理 869

中国人有时候不要你管，但有时候却又希望你管。当他有信心、有把握时不要你管，当他做得不好、有困难时，又希望你管。这要看需要而定。 管得太早，他听不进去；管得太晚，是马后炮；管得太多，他不高兴，而完全不管

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第五讲 怎样因应中国人的特性来管理 827

二、中国人充分的自主精神 　　中国人过分自作主张--妈妈让小孩子去买万金油，小孩子却买了绿油精。妈妈说：quot;我不是让你买万金油吗？quot;小孩子回答说：quot;万金油已经不流行了，人家都在买

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强化文化技术教育 795

　　《孙子middot;计篇》校七计思想中有一个内容是士卒孰练。练，就是指精湛武艺。请看杜牧对练的注解，辨旌旗，审金鼓，明开合，知进奶，闭驰道，便弓矢，习击刺。旌旗、金鼓，攻守指挥制度；开合、进退，较

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在发展新经济中调整传统产业（中） 875

但是，我们的传统产业确实有问题。现在最主要的问题就是产品过剩，东西多得卖不掉。但是我们这种产品过剩，经济调查发现不是真正的产品过剩，而是传统产业吸的我们需要的产品，我们生产不出来，还需要进口。那为什么

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在发展新经济中调整传统产业（下） 802

我记得1996年我就去过一次，开过这种类型的会，当时大家讨论大同要调整产业结构，调整什么？就是讲座煤挖完了干什么。既然这样，就要算一下煤什么时候控完，结果一算煤还有五十年才能挖完，所以大家很高兴，别着

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学习企业管理 865

国内的企业经营，在近十余年来遭受到极大的压力，一方面遭遇到先进国家及后进国家的剧烈竞争。一方面又面临成成本费用，节节上升的困局，各种忧患的到来，促使企业界更加强学习企业管理，使得国内的企业管理水准，在

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5S实施状况跟踪 752

3．跟踪工作的作用 （1）促进改进 促使受审核方针对实际或潜在的不合格现象采取纠正和预防措施；督促受审核方实施纠正预防措施；使受审核方建立并防止不合格再发生的有效机制；促使受审核方不断地进行改进。 （

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现代企业组织设计 696

（2）框架设计 框架设计是企业组织设计的主要部分，运用较多。其内容简单来说就是纵向的分层次、横向的分部门。其纵向和横向的一般模式可表示如下： （3）协调设计 协调设计是指协调方式的设计。框架设计主要研

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理念层次的领导技巧 867

（2）企业还要为个人做好生涯体系的规划。首先，企业必须定期地公告未来两年或三年中可能的发展模式，可能会有的新岗位以及这些岗位对相关人才的具体要求。其次，要传授他们生涯规划的观念，教导他们怎样培养自己的

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信用与道德 企业与品牌 1155

借用厉以宁先生所说的：在经济生活中，信用是对交易合法权利的尊重和维护。对信用的破坏，最终也会使自己的利益遭到损失。 交易方式的演变，提高了效率，降低了成本；而信用体系瓦解，会提高成本，降低效率，使得

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企业经营整体观 809

若能先了解全国纬度地形河流情况及其与气候物产交通相互的关联，则对于每一省份各种地理现象自然就能了然于胸瞭如指掌。如此不但不必死背强记，而且更能彻底理解不易遗忘。又以做事为例，如能在进行之前，对该事的来

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全方位创新经营 757

近代由于科技发展、教育普及、人口增长以及运输便捷，已使世界各国愈益走向经济作战的态势中。要在世界经济战场中奋战求胜，我企业界非具有创新经营的理念不可。也就是说，要建立创新的经营哲学，以创新的策略与管理

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生命的管理 681

对于生命的真相与来处去处，归纳而言有三种说法。第一种说法是一世说，认为人的生命始于出生终于死亡。第二种是二世说，认为生命始于出生，死后因生时积德善报升天堂，或反之恶行恶报下地狱，基督教天主教多持此一看

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应无所住而生其心 1063

而事实上，六尘并不能涵摄宇宙十方三界森罗万相，何以六祖惠能得以闻而即开悟，彻悟宇宙至理而见本性？ 金刚经是释迦牟尼佛应菩提之问quot;应云何住，云何降伏其心quot;而讲。佛为解此一问，由quot;

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目前我国学习型组织建设方面的状况怎样 832

2001年12月22日到24日在中央党校举办了中国首届学习型社会的论坛，中国大、中城市党政领导都参加了这个会议。上海市、大连市、青岛市的市委领导都在会上介绍了经验。这个会议以后，常州市、南京市、成都市

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项目成功的涵义及其因素 706

如果仅仅按工期、按预算完成任务，这种项目成功，只是一个狭义的项目成功。基于这一点，有人总结出一个项目成功的13个重要因素。 middot;清楚定义的目标。 middot;高层管理部门的支持。 midd

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信息技术应用战略的三个层次 1059

这一战略的关键是要保证技术的可靠性和方便使用。如果系统很难让人学会，或者数据中心不能运作，网络不能启动，则谈不上进一步的创新性使用。 所以，这一战略的要点是： middot;建立一个技术上先进且能适应

 李雪峰详情

竞争压力 727

任何企业都是现代社会quot;商业生态系统quot;中的一个组成部分，企业的成功与否，不仅取决于其管理水平，生产技术，质量控制，还取决于企业所处行业的竞争格局，有些企业即使管理很好，运作很有效，但获利

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如何对待考评“不满意”者 796

这个员工的成绩不好，公司给他培训了没有？他成绩不好有没有内在的原因？是不是时间不够、人手不够、金钱不够，这些你都给他配备齐了没有，如果不配备齐，不能让员工走，他还得回去。仲裁结果十有八九是你企业要输的

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逆增上缘的哲学 819

若以人类的文明而言，似乎也仍十分落后。在外太空中，是否有更高等文明及科技的生物存在，仍无定论。最近数年，外星人及飞碟之说甚嚣尘上，其文明及科技似乎远在人类之上。又若以佛家轮回的说法而言，人生命的层次居

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