不要假定竞争对手比你"傻" 高建华《不战而胜》连载
作者:高建华 722
前面我们曾经讲过市场竞争的互动性特征,这是市场经济体系中一个基本的规律,不了解这一点,或忽视这一点都可能给企业带来灾难。为什么这样说哪?因为我们周围的很多企业依然热衷于我行我素,不喜欢按游戏规则"出牌" 似乎按照游戏规则"玩"太受约束,不够刺激,自然就不过瘾。 所以在企业大 打价格战,广告战,公关战的时候,很多企业的市场营销人员都喜欢"玩"刺激的游戏,说穿了是喜欢"赌博"。
赌博的心理是什么哪?每个人都认为自己是幸运者,在对抗性的赌博中,相信自己一定会赢。特别是那些聪明过人的"杰出人物"。但是一旦参与竞争的 人都这样想,事情就复杂了。为了说明这个问题,我讲一个实际的案例,那是3年前本人在密西根大学参加一个企业高级经理培训班时做的一个游戏。我们一个班有30个人,分成了6个小组,老师把背景情况和游戏规则先讲了一遍,然后开始练习。经过大致如下:首先,老师宣布每个小组代表一家航空公司,面对激烈的价格大战,大家正探讨如何解决这个棘手的问题,频象前几年我们国家曾经出现过的价格自律同盟;然后老师请每个小组出一个代表进行协商,并告诉这些代表这样一个规则,如果大家都不降价,每家公司的回报率都是9%,如果有一家或两家公司降价,降价的企业回报率上升到12%,而不降价的企业回报率下降为6%。但是一旦超过三家公司降价,所有公司的回报率都变成6%;经过一番讨论,似乎没有什么好的方案,最好的办法就是大家都不降价,所以各公司达成了共识,决定不降价。接下来老师让每个小组的代表回到各自的小组进行最后的磋商,5分钟之内拿出最后的决策。
我们小组的5个人经过一番争执,还是决定降价的人站了上风,他们的理由很简单,要在市场上竞争一要冒风险,二要灵活多变,不能把承诺看的太重,况且这种承诺没有法律效益,既然其他公司都承诺不降价,我们不妨赌一把,如果只有我们一家公司降价,自然就成为胜利者,大家被说服了,结论也就出来了。这时候老师问6个小组的代表是否有结论了,大家说是。然后老师让6个小组的代表把结论写在一个牌子上面,等大家写完之后同时举牌。结果是什么样哪?5个小组没有兑现他们的承诺,都选择了降价这条"聪明"的道路。 所以所有6家公司都是失败者,没有赢家。
这个案例说明了什么问题哪?其实很简单,人外有人,天外有天,每个人做决策的时候,千万不要假定竞争对手比你"傻"而自做聪明。其次,在商场 上,价格战不到万不得已是不可以打的,什么叫万不得已哪,就是企业面临生死存亡的关头,只好孤独一掷的时候才能"赌"一把。在正常情况下,价格战 是行不通的,是既伤别人也伤自己的一种下策。任何想靠价格战来取胜的企业都会种下祸根,将本企业拖入泥潭。
另外在产品创新的过程中也要有这样一种思想准备,即竞争对手会很快赶上,因为一个创意可能要花很长的时间才能变成现实,而一旦创意公布于众,复制的速度总是快于发明的速度,所以才有过河拆桥这样一种战略。这是市场竞争互动性的具体体现,是必然的结果。这就要求一个企业做一件事的时候要三思而后行,仔细想一想,竞争对手是否也可能这样想,这样做。如果他们也这样做,我们是否能阻止他们或有对策?未来的竞争是高手之间的较量,谁也不比谁傻。而且有些高手,特别是实力强的大公司尽管反应会慢一点,但是一旦他们看准了,就采用后发制人的战略,因为站在巨人的肩膀上攀登总能省点力气,更容易避免淌地雷的风险,在总结前人经验的基础上,找到突破口,作出更好的产品。
赌博的心理是什么哪?每个人都认为自己是幸运者,在对抗性的赌博中,相信自己一定会赢。特别是那些聪明过人的"杰出人物"。但是一旦参与竞争的 人都这样想,事情就复杂了。为了说明这个问题,我讲一个实际的案例,那是3年前本人在密西根大学参加一个企业高级经理培训班时做的一个游戏。我们一个班有30个人,分成了6个小组,老师把背景情况和游戏规则先讲了一遍,然后开始练习。经过大致如下:首先,老师宣布每个小组代表一家航空公司,面对激烈的价格大战,大家正探讨如何解决这个棘手的问题,频象前几年我们国家曾经出现过的价格自律同盟;然后老师请每个小组出一个代表进行协商,并告诉这些代表这样一个规则,如果大家都不降价,每家公司的回报率都是9%,如果有一家或两家公司降价,降价的企业回报率上升到12%,而不降价的企业回报率下降为6%。但是一旦超过三家公司降价,所有公司的回报率都变成6%;经过一番讨论,似乎没有什么好的方案,最好的办法就是大家都不降价,所以各公司达成了共识,决定不降价。接下来老师让每个小组的代表回到各自的小组进行最后的磋商,5分钟之内拿出最后的决策。
我们小组的5个人经过一番争执,还是决定降价的人站了上风,他们的理由很简单,要在市场上竞争一要冒风险,二要灵活多变,不能把承诺看的太重,况且这种承诺没有法律效益,既然其他公司都承诺不降价,我们不妨赌一把,如果只有我们一家公司降价,自然就成为胜利者,大家被说服了,结论也就出来了。这时候老师问6个小组的代表是否有结论了,大家说是。然后老师让6个小组的代表把结论写在一个牌子上面,等大家写完之后同时举牌。结果是什么样哪?5个小组没有兑现他们的承诺,都选择了降价这条"聪明"的道路。 所以所有6家公司都是失败者,没有赢家。
这个案例说明了什么问题哪?其实很简单,人外有人,天外有天,每个人做决策的时候,千万不要假定竞争对手比你"傻"而自做聪明。其次,在商场 上,价格战不到万不得已是不可以打的,什么叫万不得已哪,就是企业面临生死存亡的关头,只好孤独一掷的时候才能"赌"一把。在正常情况下,价格战 是行不通的,是既伤别人也伤自己的一种下策。任何想靠价格战来取胜的企业都会种下祸根,将本企业拖入泥潭。
另外在产品创新的过程中也要有这样一种思想准备,即竞争对手会很快赶上,因为一个创意可能要花很长的时间才能变成现实,而一旦创意公布于众,复制的速度总是快于发明的速度,所以才有过河拆桥这样一种战略。这是市场竞争互动性的具体体现,是必然的结果。这就要求一个企业做一件事的时候要三思而后行,仔细想一想,竞争对手是否也可能这样想,这样做。如果他们也这样做,我们是否能阻止他们或有对策?未来的竞争是高手之间的较量,谁也不比谁傻。而且有些高手,特别是实力强的大公司尽管反应会慢一点,但是一旦他们看准了,就采用后发制人的战略,因为站在巨人的肩膀上攀登总能省点力气,更容易避免淌地雷的风险,在总结前人经验的基础上,找到突破口,作出更好的产品。
竞争对手 不战而胜 高建华 不战 假定 比你 连载 对手 竞争 不要
扩展阅读
企业设计:实现企业竞争力战略 2025.04.07
企业设计:实现企业竞争力战略作者:企业设计权威导师盛战企服公司董事王韵壹 企业设计是一种系统化的方法,构建和优化企业的整体架构,包括战略、组织、流程、技术、文化等。在企业设计的框架下制定公司战略,能将
作者:王韵壹详情
竞争力一定是企业未来的核心能力 2025.03.20
竞争力一定是企业未来的核心能力作者:企业设计权威导师盛战企服公司董事王韵壹 竞争力的组成部分包括动态护城河、用户价值、技术驱动等因素。 外部环境如政策变化、自然灾害等不可控因素也可能影响企业生存。或者
作者:王韵壹详情
未来十年企业设计的“系统竞争力”将决 2025.03.19
未来十年企业设计的“系统竞争力”将决定企业生死作者:企业设计权威导师盛战企服公司董事王韵壹 在过去的几十年里,企业的成功往往依赖于单一的核心竞争力,如技术创新、品牌影响力或供应链管理。然而,随着全球经
作者:王韵壹详情
企业竞争已进入系统设计时代 2025.03.17
版权声明:
本网刊登/转载的文章,仅代表作者个人或来源机构观点,不代表本站立场,本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体,本网转载此文只是为 网友免费提供更多的知识或资讯,传播管理/培训经验,不是直接以赢利为目的,版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益,请与我们联系,我们核实后将进行整理。
我要发布需求,请点我!
管理文库分类
最新发布
- 1小型厂家的招商吸引力 11
- 2姜上泉老师:深圳环保 29
- 3经销商发展观的四个突 44
- 4经销商的所有产品都要 53
- 5姜上泉老师降本增效咨 23
- 6酒商对客户的服务从哪 61
- 7重庆通报“中标85万 29
- 8党建引领构建“舆情吹 32
- 9党建是破解网络舆情治 25





