沈建勇简介Ø曾任中智管理咨询有限公司（央企）项目总监、合伙人Ø15年国有企业改革咨询从业经历Ø20+省、市国资委出资企业三项制度改革评估专家Ø200+央企、国有企业改革咨询项目案例Ø100+省、市国资委特邀国企改革讲师Ø50+高等院校特邀国企改革讲师Ø国家人力资源及社会保障部 高级人力资源管理师【擅长领域】国企改革：国企三项制度改革，国企三年行动改革，国企深化提升行动改革，国企“双百行动”、“科改示范行动”，国企法人治理与集团管控，国企工资总额、中长期激励，下属企业负责人薪酬与考核，职业经理人，任期制与契约化等。人力资源：“十五五”战略规划、组织架构、定岗定责定编，薪酬激励、绩效考核、人才盘点与人才梯队建设、制度流程建设、企业文化【从业经历】沈建勇老师拥有15年国企改革丰富的咨询实战经验，多次参与省、市国资委改革政策拟定，以专家身份参与省、市国资委出资企业国企改革评估。沈建勇老师多次作为国有企业综合改革咨询项目的负责人，服务国企改革咨询客户近百个，涉及国有资本运营平台、国有资产经营平台、城投平台、城建、水务、交投、文旅、金融、建筑、制造、高科技等多个行业，获得山东高速集团、济南城市建设...详细>>

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