沈建勇 15年以上国有企业改革咨询实战经验20+省、市国资委出资企业三项制度改革评估专家50+高等院校特邀国企改革讲师100+省、市国资委特邀国企改革讲师200+央企、国有企业改革咨询项目案例国家人力资源及社会保障部 高级人力资源管理师曾任中智管理咨询有限公司（央企）项目总监、合伙人 国企改革：国企三项制度改革，国企三年行动改革，国企深化提升行动改革，国企“双百行动”、“科改示范行动”，国企法人治理与集团管控，国企工资总额、中长期激励，下属企业负责人薪酬与考核，职业经理人，任期制与契约化等。擅长领域：“十五五”战略规划、组织架构、定岗定责定编，薪酬激励、绩效考核、人才盘点与人才梯队建设、制度流程建设 部分课程综合改革类：《构建新型经营责任制的创新实践培训》《国企改革深化提升行动专题培训》《党的二十大后国资国企改革战略部署》《国企改革三年提升行动政策与实务》《国有企业三项制度改革政策与实务》《国有企业对标世界一流管理提升行动专题实务辅导授课》《国有资本投资公司试点改革新任务新要求》《城投平台公司转型发展与国企改革新要求》法人治理集团管控类《国有企业法人治理与集团管控体系操作要点解读...详细>>

暂未收录沈建勇老师的内训课程

暂未收录沈建勇老师的公开课

暂未收录沈建勇老师的文章