西安老师招聘要求,西安各区教师薪资差异

 作者:王晓楠    652

    西安市不同地区教师的薪资待遇、绩效增量存在一定差异。

    西安市中小学教师年薪资等综合收入一般在8到18万之间。区县的经济实力、学校是不是重点、个人教学能力等对薪资收入有影响。

    西安市近几年也开始给教师等事业单位发放绩效增量也就是年终奖,但是和公务员相比要少15%—30%。西安市几个财政比较好的雁塔区,莲湖区,未央区,碑林区,沣东新城等主城区,教师年底最高可以发放六万元的绩效增量。两三万、四五万的年终奖很常见。但是其他经济一般的区县和郊县教师待遇比较一般,年底的绩效增量比较低。

    但每个区情况都不一样,具体要看区财政实力等情况。

    总体来说,西安市教师的工资待遇比较高,除了每个月的基本工资、福利补贴以外,年底还有绩效增量,但西安市各个地区的教师薪资待遇还是有很大差异。

    西安市中小学招聘教师有什么要求:

    西安中小学招聘老师,一般要求35岁以内,本科及以上文化程度,有相应的教师资格证,有时候会要求有一定的教学经验或实习经验。西安名气大待遇好的小学初中老师,也卡年龄,会要求硕士且8到10年教学经验,甚至要求是名师、学科带头人等;对于省市级教学名师、教学能手、高级教师、特级教师,专业、学科、教资等都会放宽,年龄会放宽至40岁或45岁。

    记住我,我是就业安置小能手西安王晓楠,仅此而已。


王晓楠
王晓楠王晓楠,管理资源网专栏人物,长期专注于社交化商业研究及社交化营销实操
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