执行力课程体系

《团队执行力训练营》内训篇-----团队执行力之指令必达主讲人:齐磊【设计原理与思路】:1.团队执行力的提升需要转变观念、训练行为,固化习惯。2.统一思想,启发学员触类旁通,在工作中做到知行合一。无数的企业拥有好的想法却难以付诸行动。领导的指令到了中就会打折,就会走偏,就会失去指令本身的意义。解决员工执行力的问题,就是需要解决员工把指令变成结果的能力。这种能...

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《基于战略的中高层执行力》主讲人:齐磊设计原理与思路:1.执行是一套系统不是单一的动作,需要更多的工具与方法进行对接落地。2.用执行机制结合执行文化打造中高管团队从而实现公司战略。无数的企业管理者过度强调员工的执行而恰恰忽略企业执行的核心------中高层执行。中高层对企业的战略最清晰,执行文化的打造、执行机制的建立也就更准确。所以真正的执行源于企业战略,真...

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一、团队如何建设?团队是由个体组成,只有互相提供价值,才有合作可能。没有内心的强大的员工,就没有强大的公司。二、建立高效的学习环境学习现场形成一种竞争PK的学习方式,用这种方式让学员快速进入学习和体验的状态。课程内容:上篇:商业人格下篇:执行人才三大标准一、优秀团队的三个要素:领导、目标、统一;二、业绩定律:阐述企业的业绩定律,明确团队责任;三、团队特征:统...

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课程主题《团队执行力训练营》----团队执行力之指令必达培训目标及收益l让团队统一思想,统一声音,统一动作。l掌握执行文化和执行理念,正确执行的方式方法,将工具,理念,方法结合起来,形成体系,形成团队的共工作习惯。l掌握做结果的方式,方法,正确的检查与奖惩方式。l有利聚焦大家的思想,统一大家的行为,形成以结果为核心,以客户为方向,以公开公正的的执行体系,做到...

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单元执行力是企业目标实现的保障-企业决策与执行力的关系-给执行力下一个定义-当前企业执行不力的表现方式-造成企业执行不力的根本原因-执行必须成为组织文化的核心成分第二单元营造高效执行的文化氛围-企业应该怎样向解放军学习-为什么需要执行力文化-面子文化、关系文化对执行力的影响-传统文化并不等同于文化传统-尊重执行才能让文化扎根第三单元打造高效执行的法治环境-正...

 讲师:姬涛咨询电话:010-82593357下载需求表


打造高效执行力一、为什么需要执行力?1、从成功的企业看;2、再从世界500强看;3、执行力很容易被忽略;4、有了执行力,就有了核心竞争力。二、什么是执行力?关于执行力的5个定义。三、我们执行力的现状(主管、员工)。四、何为没有执行力没有执行力直接的定义五、为什么会出现这样?1、不会做2、会做,不愿意做懒惰。好高鹜远、自命不凡,对有些事情不屑去做,总认为自己应...

 讲师:鲍明忠咨询电话:010-82593357下载需求表


讲:执行的大根大本——团队职业化(一天)一、中国企业的管理陷入了管理的怪圈二、为什么我们的团队没有执行力1.团队职业化的缺失2.没有“是非观”、只有“得失观”,我们的执行成本居高不下3.中国教育缺失——“道法术”的错位和道德教育的弱化4.企业没有TEM——全面道德伦理管理三、什么是中国企业的职业化?1、为什么中国企业缺乏职业化?2、缺乏职业化的企业团队现状描...

 讲师:郑奕咨询电话:010-82593357下载需求表


一、为什么需要执行力? 1、从成功的企业看;  2、再从世界500强看;    3、执行力很容易被忽略;  4、有了执行力,就有了核心竞争力。二、什么是执行力?   关于执行力的6个定义。三、执行什么?四、执行谁的?五、谁来执行?六、执行到什么程度?七、我们执行力的15种现状(主管、员工)。八、何为没有执行力没有执行力直接的定义九、为什么会出现这样?  1、...

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讲、企业为何需要执行力  执行力是企业目标实现的根本保障  给执行力下一个定义  企业核心竞争力与执行力的关系  三分策略、七分执行  执行必须成为组织文化的核心成分  第二讲、营造高效执行的文化氛围  为什么需要执行力文化  企业应该怎样向解放军学习  执行力文化的内容和特点  执行力文化的误区与提炼  尊重执行才能让文化扎根  第三讲、打造高效执行的法治...

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课程主题《团队执行力训练营》----团队执行力之指令必达培训目标及收益l让团队统一思想,统一声音,统一动作。l掌握执行文化和执行理念,正确执行的方式方法,将工具,理念,方法结合起来,形成体系,形成团队的共工作习惯。l掌握做结果的方式,方法,正确的检查与奖惩方式。l有利聚焦大家的思想,统一大家的行为,形成以结果为核心,以客户为方向,以公开公正的的执行体系,做到...

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一、为什么需要执行力?1、从成功的企业看;2、再从世界500强看;3、执行力很容易被忽略;4、有了执行力,就有了核心竞争力。二、什么是执行力?关于执行力的6个定义。三、执行什么?四、执行谁的?五、谁来执行?六、执行到什么程度?七、我们执行力的15种现状(主管、员工)。八、何为没有执行力没有执行力直接的定义九、为什么会出现这样?1、不会做2、会做,不愿意做懒惰...

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课程主题《基于战略的中高层执行》培训目标及收益l掌握战略目标分解的方式方法,形成月计划的流程和步骤。l掌握对月计划的分解与重点事项的提取原则,训练月计划的规范性和注意事项。l掌握质询会的原则和注意事项。l有利于聚焦大家的时间和精力。做到一切动作,一切执行,一切出发点源于战略目标,做到真正的执行。序号章节要点教学方法时长1序:战略与执行解析1)中高层的执行源于...

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课程主题《战略执行力体系搭建》培训目标及收益l掌握和制定公司战略的方式方法;制定出企业的战略目标形成模式化的战略模板。l掌握战略分解的原则与方法,形成可以执行的行动计划。掌握计划执行中的纠偏与改进模式l掌握做战略,做计划,做质询的技巧,形成企业自运营体系;序号章节要点教学方法时长1凝聚人心1)诺基亚,苹果,三星管理案例分析(为什么战略管理毁了诺基亚,问题挖掘...

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讲:执行的大根大本——团队职业化一、中国企业的管理陷入了管理的怪圈二、为什么我们的团队没有执行力1、团队职业化的缺失2、没有“是非观”、只有“得失观”,我们的执行成本居高不下3、中国教育缺失——“道法术”的错位和道德教育的弱化4、企业没有TEM——全面道德伦理管理三、什么是中国企业的职业化?1、为什么中国企业缺乏职业化?2、缺乏职业化的企业团队现状描述3、中...

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《凝心聚力创佳绩-金牌销售心态激励与执行力训练》【课程背景】商场如战场,销售队伍就是企业占领市场的先头部队,但是销售队伍却往往无法让销售经理满意。销售员(经理)在客户拒绝和市场压力情况下,出现职业倦怠、怀疑自身能力、怀疑公司和怀疑产品等心态问题和行为上表现为抱怨、放弃等情况,日益影响公司业绩提升,进而影响公司发展【课程收益】狼性销售团队素质提升课程,以“相信...

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