执行力课程体系

打造高效执行力一、为什么需要执行力?1、从成功的企业看;2、再从世界500强看;3、执行力很容易被忽略;4、有了执行力,就有了核心竞争力。二、什么是执行力?关于执行力的5个定义。三、我们执行力的现状(主管、员工)。四、何为没有执行力没有执行力直接的定义五、为什么会出现这样?1、不会做2、会做,不愿意做懒惰。好高鹜远、自命不凡,对有些事情不屑去做,总认为自己应...

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一、为什么需要执行力? 1、从成功的企业看;  2、再从世界500强看;    3、执行力很容易被忽略;  4、有了执行力,就有了核心竞争力。二、什么是执行力?   关于执行力的6个定义。三、执行什么?四、执行谁的?五、谁来执行?六、执行到什么程度?七、我们执行力的15种现状(主管、员工)。八、何为没有执行力没有执行力直接的定义九、为什么会出现这样?  1、...

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一、为什么需要执行力?1、从成功的企业看;2、再从世界500强看;3、执行力很容易被忽略;4、有了执行力,就有了核心竞争力。二、什么是执行力?关于执行力的6个定义。三、执行什么?四、执行谁的?五、谁来执行?六、执行到什么程度?七、我们执行力的15种现状(主管、员工)。八、何为没有执行力没有执行力直接的定义九、为什么会出现这样?1、不会做2、会做,不愿意做懒惰...

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一、部分、明确理念,树立高度1、管理的四重境界及三大任务2、绩效管理定义及绩效之难3、绩效管理五大表象及执行力三大误区二、第二部分、四大维度出发,明确绩效对执行力的推动1、从目标角度出发看绩效对执行力的推动2、从营销角度看绩效对执行力的推动3、从经济学角度看绩效对执行力的推动4、从资源角度看绩效对执行力的推动三、第三部分:六大绩效形式提高执行力1、自组织绩效...

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“执行力提升与高效沟通”培训方案培训目标:  近年来,越来越多的企业意识到,执行力提升和沟通提升是决定企业决策成功与否的一个重要因素,是21世纪企业核心竞争力形成的关键。    员工执行力和上下级沟通是个复杂的问题,这里面包含着素养、管理、文化层面的相互影响,但就操作层面来讲是可以通过提升员工执行意识和大局意识,帮助员工提升执行技巧和沟通技巧,合理建立执行标...

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结果执行力——打造做结果的高效执行团队课程收益:帮助学员掌握系统、先进、实用的管理技巧和沟通技能通过新理念输入帮助受训者转变思维模式,统一思想通过执行文化落地案例实施协助企业打造和谐团队文化通过结果文化指导帮助企业打造一直全员对应目标全员结果导向高效团队课程大纲:第一节:团队结果执行理念概述执行的意义定义:什么是执行?什么是执行力?源动力vs执行力商业中的三...

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职业素养修炼-超强执行力提升【课程介绍】职业素养是指职业内在的规范和要求,是在员工在职业过程中表现出来的综合品质,它是一个人职业生涯成败的关键。职业素养是专业能力、敬业精神和职业规范。通过培训,优化员工职业形象,强化自身职业意识,提升执行能力和工作效率,通过运用情景实践教学法,结合岗位任务,激发员工主动精神,高效工作。良好职业素养标准:1、像老板一样专注:以...

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塑造积极阳光心态、凝聚力、执行力及团队管理【课程介绍】在竞争日趋激烈的市场环境下,企业要想获得持续的发展,除了要制定正确的战略决策外,另外一个重要的就是必须打造职场阳光心态,提升团队凝聚力和执行力,提升团队管理能力,作为企业管理者,您是否还在为以下这些问题而困惑?团队协作不配合,没有凝聚力,战斗力弱!员工工作比较懈怠,压力过大!安排人员做点事情总是推三阻四!...

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如何提高执行力   课时:6H

《如何提高执行力》本课程旨在做好3件事:认知转换,技能提升,行为训练。课程背景当今时代,企业管理遇到了诸多挑战。应对这些挑战的最好办法,就是管理者要与时俱进,转变观念和方法,提高能力和素质。而要达到此一目的,除了学习和修炼,几乎没有其他办法。培训效果1.将执行与策略结合,全力打造组织的核心竞争力!2.建立优质领导者的行为,协助管理者落实执行力的重要行动!3....

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《凝心聚力创佳绩-金牌销售心态激励与执行力训练》【课程背景】商场如战场,销售队伍就是企业占领市场的先头部队,但是销售队伍却往往无法让销售经理满意。销售员(经理)在客户拒绝和市场压力情况下,出现职业倦怠、怀疑自身能力、怀疑公司和怀疑产品等心态问题和行为上表现为抱怨、放弃等情况,日益影响公司业绩提升,进而影响公司发展【课程收益】狼性销售团队素质提升课程,以“相信...

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《凝心聚力创佳绩-金牌销售心态激励与执行力训练》【课程背景】商场如战场,销售队伍就是企业占领市场的先头部队,但是销售队伍却往往无法让销售经理满意。销售员(经理)在客户拒绝和市场压力情况下,出现职业倦怠、怀疑自身能力、怀疑公司和怀疑产品等心态问题和行为上表现为抱怨、放弃等情况,日益影响公司业绩提升,进而影响公司发展【课程收益】狼性销售团队素质提升课程,以“相信...

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《赢在执行-以结果为导向的高效执行力》【课程背景】我们很多企业家经常为这样一些问题所困扰:--为什么看似雄心勃勃的计划总是一败涂地--执行力不足!--为什么好的决策总是一而再、再而三地付之东流?--执行力不强!--为什么企业刚刚做好、做大,贯彻出现问题?--执行力流失!--为什么付出比计划多了10倍,结果却不到计划收益的1/10?--执行力黑洞!--为什么企...

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《超极驱动力-员工主人翁意识与执行力提升》【课程背景】为什么您的员工积极性不高,做事十分欠主动,不理解老板的良苦用心?  为什么您的员工素质太差,经常得罪客户、损失营业额、破坏公司形象?  为什么您的员工跳槽事件不断,您的企业成为竞争对手的人才输送基地?  为什么您的员工相互之间推卸责任,协作力太差,团队执行力严重缺失?  为什么老总您自己却成了企业的“保姆...

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基于管理者角色认知的团队执行力打造【课程背景】我们很多企业家经常为这样一些问题所困扰:--为什么看似雄心勃勃的计划总是一败涂地--执行力不足!--为什么好的决策总是一而再、再而三地付之东流?--执行力不强!--为什么企业刚刚做好、做大,贯彻出现问题?--执行力流失!--为什么付出比计划多了10倍,结果却不到计划收益的1/10?--执行力黑洞!--为什么企业陷...

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《赢在执行-以结果为导向的高效执行力》【课程背景】我们很多企业家经常为这样一些问题所困扰:--为什么看似雄心勃勃的计划总是一败涂地--执行力不足!--为什么好的决策总是一而再、再而三地付之东流?--执行力不强!--为什么企业刚刚做好、做大,贯彻出现问题?--执行力流失!--为什么付出比计划多了10倍,结果却不到计划收益的1/10?--执行力黑洞!--为什么企...

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