《赢在演说力(高阶)——超级演说家训练营》
《赢在演说力(高阶)——超级演说家训练营》详细内容
《赢在演说力(高阶)——超级演说家训练营》
赢在演说力
——超级演说家训练营(高阶版)
课程背景:
“这个世界会奖励善于表达与演讲的人!”
本课程是《赢在演说力训练营》的高阶课程,面向对演讲演说有更高追求的学员,从个人魅力、领导力、感召力、营销力、影响力等五个大方面,练就即兴演讲和风趣幽默两项绝技,掌控发言致辞、关键对话、目标激励、招标竞标、融资路演、产品发布、授课分享、沙龙论坛、TED演讲等十个经典场景。
《赢在演说力训练营》系列课程将系统地与您探讨各种实用有效的商务演讲与呈现技巧,通过课堂与课后的演练,全面提升您的演讲呈现技能,帮助您在各种商业场合应对自如,实现的自身与企业价值的提升!
课程收益:
1、受众为先——有针对性地组织演讲素材,明确商务演讲的目标,使演讲呈现符合听众需求
2、周延完整——条理清晰地表达观点,无遗漏不重复,内容充实吸引人,具有感染力说服力
3、掷地有声——自信大气地展现自我和企业形象,用商务演讲使思考形象化表达生动化演绎
4、论证充分——有理有据地论证观点,于无声处说服 达成演讲目的,彰显演讲的商业价值
5、恰到好处——熟练巧妙运用PPT制作和配合技巧,完美呈现演讲内容,像TED一样演讲
学员对象:参加过训练营初阶课程的学员及有一定基础的老板、高管、白领等
授课方式:
1、交互教学:讲师讲授、案例分享、视频多媒体相结合加之夏老师生动幽默演绎课堂氛围好
2、互动演练:现场练习、小组讨论、角色扮演、成果输出,加上课后作业和531落地效果好
3、训练营方式:翻转课堂、群策群力、边讲边练、使学员沉浸其中相互激发成就,体验评价好
加入视频录像刻意练习、本人自评、学员互评和讲师点评,真正做到行为改变
课程时间: 3天2晚,白天授课,晚上演练
0273050课程模型:
课程大纲:
第一讲:用超级演说力打造无以伦比的个人魅力
一、练就世上最难的演讲——即兴演讲
1、即兴演讲定义
2、即兴演讲的广泛应用
二、即兴演讲者应有的素质
1、一定的知识广度
2、较好的思想深度
3、材料整合的方法
4、现场表达的技巧
5、随机应变的能力
三、提升即兴演讲 之 关键词法
1、现场抓取若干关键词
2、将关键词连接成句或段落
3、将关键词整合成即兴演讲
四、提升即兴演讲 之 联想法
1、由主题引申联想
2、由物品引申联想
3、由性状引申联想
4、现场自由发散练习
五、提升即兴演讲 之 黄金三点法
1、现场即兴演讲流程
2、巧妙应用数字三
3、常用即兴演讲逻辑框架
1)时间顺序
2)重要性顺序
3)结构顺序(空间顺序)
4)占比顺序(比例顺序)
5)天秤顺序(钟摆顺序)
6)调焦顺序
7)黄金圈顺序(WHY WHAT HOW)
8)PREP结构:观点—理由—案例—观点
9)SCQA结构:情景—冲突—问题—答案
六、幽默的定义与重要性
1、幽默定义
2、段子 = 铺垫 + 包袱
3、幽默重要性
七、提升个人幽默感
1、储备更多的幽默元素
2、学习更多的幽默套路
3、幽自己一默自黑自嘲
八、演讲中幽默的应用
1、一语双关
2、顺语逆说
3、强烈对比
4、夸大夸张
5、适当重复
6、运用典故
第二讲:用超级演说力打造卓尔不群的领导力
一、领导者最常见的演讲应用:发言致辞
二、发言致辞的心理准备
1、受众为天:换位思考
2、大道至简:KISS原则
3、精心准备:举重若轻
三、发言致辞的结构性思维
1、结论先行:TOPS原则
2、以上统下:总分原则
3、归类分组:MECE原则
4、逻辑递进:统一原则
四、发言致辞的现场应变
1、时间方面:可长可短,135法
2、受众方面:因人制宜,随机应变法
3、现场方面:胸有成竹,互动三法
五、领导者最应该处理好的演讲表达:关键对话
1、意见不一
2、情绪激烈
3、事关重大
六、提升演说力及关键对话能力
1、帮助个人创业
2、改善企业管理
3、改善人际关系
4、改善个人健康
七、关键对话步骤
1、分享事实经过
2、说出你的想法
3、征询对方观点
4、做出试探表述
5、鼓励做出尝试
第三讲:用超级演说力打造令人追随的感召力
一、演讲者需明确目标、愿景、梦想的关系
1、目标定义
2、愿景定义
3、梦想定义
二、最高境界的管理:激发梦想、弘扬愿景、目标引领
1、丘吉尔:《永不放弃》
2、马丁路德金:《I have a dream》
3、马云:98年对十八罗汉的演讲
三、撰写自己企业或个人的宏伟目标
1、个人实名宣言
2、企业战略愿景
四、领导者善于在激励演讲中使用正向与负向激励
五、正向激励的方法
1、制度激励
2、目标激励
3、荣誉激励
4、情感激励
5、信任激励
6、榜样激励
7、旅游激励
8、实物激励
9、现金激励
六、负向激励的方法
1、批评的艺术
2、激将的方法
七、撰写激励演讲稿
参考:《芈月传》中芈月激励将士的演讲
第四讲:用超级演说力打造收人收钱的营销力
一、招标竞标演讲
1、抓住真正关键因素
2、招标文件至关重要
3、招标演讲一语中的
二、招标竞标PPT
1、简明扼要
2、突出亮点
3、逻辑清晰
4、辨识度高
三、招标竞标演讲要点
1、保持专业良好形象
2、精神面貌充分自信
3、从对方最感兴趣的点开始
4、提前演练把握时间
5、重点难点在答疑控场
四、产品发布演讲与营销四境界
1、手中无剑心中无剑:没有想法 没有方法
2、手中有剑心中无剑:有了方法 没有想法
3、手中有剑心中有剑:既有想法 又有方法
4、手中无剑心中无剑:客户至上 无招胜有招
五、产品销售演讲的FABE法
1、Feature:产品的特点
2、Advantage:产品的优点
3、Benefits:产品能给客户带来的利益
4、Evidence:有哪些证据依据
课堂讨论:FABE法案例
六、客户异议处理的太极法
1、认同——同理心
2、赞美——认同感
3、转移——打太极
4、反问——求理解
课堂讨论:太极处理法案例
七、缔结促成:临门一脚七法
1、二选一法
2、下一步骤法
3、促销法
4、后果预演法
5、从众成交法
6、期限成交法
7、激将法
课堂讨论:缔结促成案例
八、招商引资第一步:商业计划书BP
1、公司概要
2、股权结构、股东背景
3、公司组织架构、高级管理人员简介
4、产品介绍、市场占有率、知识产权状况
5、资金需求及使用计划等
九、招商会演讲要点
1、受众为天:换位思考 站在投资人或合作伙伴的角度看问题
2、要点突出:给我一个投你的理由,先!
3、事实说话:给出关键数据 做出1.0“产品”
4、实事求是:展现最真实的自己 其他交给天意
十、课堂模拟招标、销售及招商练习
第五讲:用超级演说力打造不同凡响的影响力
一、领导者必不可少的授课交流与经验分享
1、文件制作的骨肉精神
2、TTT的15字诀:讲清楚 听明白 记得住 用得上 做得到
二、授课交流与经验分享内功
1、提炼核心要点:15关键词原则
2、梳理分享逻辑:三个问题为宜
3、善于各种表达方式
1)讲故事
2)作类比
3)打比方
4)多比喻
5)借联想
6)举例子
7)列数字
三、授课交流与经验分享外功
1、五个语
2、手眼身法步
四、行业论坛与各种沙龙彰显影响力的好时机
1、行业论坛
2、各种沙龙
3、大型展会
4、嘉宾分享
五、论坛沙龙分享原则
1、受众为天:知道对谁讲,讲什么,才知道怎么讲
2、时间把握:不多不少,超时不允许,少时没必要
3、重点突出:重点用口头、视频、音频等方法突出
4、逻辑简单:越大型的论坛越要简明扼要 言简意赅
5、PPT帮衬:结合PPT演讲 起到画龙点睛作用
六、像TED一样演讲
1、确定主题
2、构思讲稿
3、编排故事
4、把握关键
1)像大牌广告一样“口号”鲜明:提炼你的名言警句
2)像电影大片一样“开场”抓人
3)就像润物无声般“过渡”自然
4)像豹尾横扫一样“结尾”有力:表达清晰的中心思想
5、善于调动受众情绪
6、善用各种演讲工具
7、像TED一样演讲的其他准备
1)穿出成功
2)有信仰,还要活出热情
3)用心练习、认真准备、你一定能摆脱恐惧
4)精心准备介绍词,开场留下深刻印象
5)让你的演讲“病毒式传播”
七、课堂练习与成果演练
课程回顾与总结:
一、答疑与互动交流:Q & A时间
二、一课四训教学理念:
1、预训:需求问卷、预先建群、案例收集、问题访谈
2、正训:精力集中、案例演示、现场互动、全情投入
3、自训:社群学习、微课补充、作业群览、期限改变
4、复训:定期复训、复盘总结、持续跟踪、不断提升
三、531落地实施计划
1、学员课后写出至少5个(多者不限)课程中的收获点
2、列出3个指导实际工作的学以致用的行动项
3、聚焦1个立刻去做行动,包含详尽具体的行动步骤
4、以“PDCA”来督促培训成果的落地实施,做到有计划、有实施、有查核、有总结
5、以1个月为期限(时间可根据情况调整)促使学员改变,督导者最终给出评估意见
夏琳老师的其它课程
《战略领导力沙盘模拟训练》 09.23
战略思维沙盘模拟训练课程背景:本课程以企业中高级管理人员为核心,激发学员的学习热情、应用当下最行之有效的沙盘模拟及行动学习的方法,聚焦工作实际的战略思维与目标管理问题,通过沙盘模拟训练让学员的思维得以开拓,眼界得以打开,提升管理干部对于团队的领导力,组织建设团队的能力、群策群力做决策的能力等,以期能以卓越的团队建设和团队行动力取得绩效的提升,让企业立于不败之
讲师:夏琳详情
《职业素养全面提升》 09.23
职业风范专业敬业——职业素养全面提升课程背景:本课程以新入职员工为核心,从认知升级、心态转化、技能提升、工具方法等方面,聚焦工作中的实际问题,调动参训人员学习的积极性,促使他们不断提升自我修炼,管理技能方法和综合素质全面精进,进而提高个人工作能力,提升整个团队的绩效水平!课程收益:1、意识:让参训学员意识到职业化是岗位胜任力的基本要求,必须尽快完成职业化转化
讲师:夏琳详情
《卓越领导力提升修炼》 09.23
卓越领导力提升课程背景:本课程以企事业单位中高层领导干部为核心,从领导力五项修炼、情景领导、和六维领导力三个方面,全方位提升学员们的领导力水平。让学员在日常工作中调心态、学知识、练技能、促执行…以期提高个人领导力,提高整个团队的凝聚力,进而提升企业绩效水平!课程收益:1、升级认知:了解领导与管理的不同,以身作则,激发下属内驱力,带领团队取得成功2、因事制宜:
讲师:夏琳详情
《演讲表达与汇报能力提升》 09.23
声情并茂互动控场——演讲表达与汇报能力提升课程背景:本课程管理干部和骨干员工为核心,从思维、技能和应用三方面,全方位提升管理者的演讲表达与汇报能力。应用结论先行、以上统下、归类分组和逻辑递进,让管理层在日常工作无论是沟通表达还是汇报演示都能都得心应手,解决工作中的实际问题。让表达更高效、沟通更轻松、做事更清爽,进而提高工作能力和提升工作成效!课程收益:1、意
讲师:夏琳详情
《阳光心态与职场正能量》 09.23
正向思维积极主动——阳光心态与职场正能量课程背景:本课程以管理干部和业务骨干为核心,从积极阳光赢在职场之道、正能量正向吸引方法两个方面,全方位打造管理者和骨干员工的阳光心态,提升他们的职场正能量。运用神奇的吸引力法则,让学员在日常工作中学会调节情绪、控制压力,进而提高个人工作能力,提升企业整体绩效水平!课程收益:1、意识:使学员意识到将工作当成刻意练习,其实
讲师:夏琳详情
《赢在高效执行力》 09.23
雷厉风行结果导向——赢在高效执行力课程背景:本课程以企事业单位管理者和骨干精英为核心,从执行力定义、执行不力原因、心态和行动上提升执行力四个方面,全方位打造管理者和骨干员工的执行力。结合综合素质“赢”字模型、MKASH模型和四动力模型,让学员在日常工作中调心态、学知识、练技能、促执行!进而提高个人工作能力,提升企业绩效水平!课程收益:1、意识:使学员从思维上
讲师:夏琳详情
《赢在演说力(初阶)——公众演讲训练营》 09.23
赢在演说力——公众演讲训练营(初阶版)课程背景:“好人才未必有好口才,有好口才一定是好人才!”商务演讲与呈现,正日益成为职业人士必备的核心素质之一,特别对于企业主和老板,演讲能力更是必不可少的技能,不仅能提升领导力更对企业的发展至关重要!而实际情况是很多人缺少演讲训练,主要体现在:公众发言和商务演讲紧张怎么破?如何让我想说的就是受众想听的?演讲内容如何组织,
讲师:夏琳详情
课程开发演绎精彩——某集团内训师TTT全面提升训练课程背景:本课程为《某集团内训师TTT全面提升》将解决的企业内训师的如下问题:改变内训师对培训知其然、不知其所以然;破解登台紧张感,不自信、忘词、打磕绊调整内训师吐字发声方式,课堂上用上自信之声饱满洪亮之声打开内训师的手势,让内训师可以内外兼修,手眼身法步到位提升内训师的逻辑能力,做到结论先行、以上统下、归类
讲师:夏琳详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21149
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20176
- 3行政专员岗位职责 19034
- 4品管部岗位职责与任职要求 16208
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15383
- 7问卷调查表(范例) 15103
- 8工资发放明细表 14540
- 9文件签收单 14183