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如何激励他人？ 348

一天上午，国际著名NLP大师尼可拎着一堆行李来到一家国际会议中心。穿过酒店大堂来到楼层大门时，他正要腾出手去开门，门却突然被拉开了。尼可一看，发现是一位年轻人从后面跑过来帮了他。尼可当时很感动，但因上

高扬详情

你了解你的员工吗？ 292

　　一个企业的老板、管理者，都想要有自己企业的文化，自己企业的核心价值；都想要有严明的规章制度、奖惩制度、科学的工作流程、很强的执行力，合作友爱的团队精神等等，但这些条文规章，往往是武断式、填压式的灌

宋超鹏详情

“员工发展”发展什么？ 320

员工发展管理也不是什么新鲜概念，但发展的是什么，不仅上司主管，甚至被管理者员工本人也是模模糊糊，没有一个明确的意识，或者各有各的定义。如果把它上升为企业组织岗位角色管理的一个内容，也就必须对它进行明确

舒化鲁详情

职场有条“灰色规则” 603

如果我告诉你，解决同事关系不佳的问题，就在卫生间里挂一个木制葫芦，你会照做吗？　　职场的风水经　　　　这种看似无厘头的风水说，在中国白领人群中还真有不少拥趸。以前大家比较多关注家居风水，比如，如

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让他人在恭维中接受 360

尽管人们很享受被欣赏的过程，但有时候你却会感觉好心被当成驴肝肺，甚至还会遭到拒绝，不不不！的回答似乎很常见。这不是你恭维的不对，而可能是你表达的方式有点儿问题。如何才能让别人接受你的恭维，并接受你的

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道的真谛与企业管理 257

1、关于第1个问题，可以从下文寻到参考解答　　历代的人们都把这个道解释为宇宙之道、天地之道、自然之道等等，却没有与德联系起来。事实上，《道德经》论述的只是两个问题：道与德，道并不是宇宙之道、自然之道

迟竹强详情

一直换工作造成「同事不熟」，升迁率比别人少5倍、死亡率比别人 372

一直换工作造成「同事不熟」，升迁率比别人少5倍、死亡率比别人高2.4倍？现代的人谈恋爱，已经不再抱着「从一而终」的心态，也因此真的不会从一而终，这是一种「恶性循环」，其实每个人在初恋时或许都还是觉得

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好制度为何推不动？ 591

管理者一定要知道：认同是管理的前提。一个措施对不对固然重要，但是，别人认不认同你这个人更重要。管理者做管理，首先要改善管理者和下属的人际关系，然后再去推出具体的管理措施。　　我们不信神，只有认人。所

曾伟详情

HI-TEC户外品牌探索“互动营销”电子商务新模式 364

随着我国信息化普及程度，网民规模达到4．2亿,互联网普及率攀升至31．8％;手机网民规模达2．77亿，互联网等新媒体已经逐步替代传统媒体成为网民获取资讯的最佳手段；业内专家表示：目前网络媒体以逐步代替

况雄争详情

寇北辰：三农问题的核心是农村基层干部管理专业化问题 288

近日，中共中央、国务院发布了《关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》，这份关于我国农业农村发展的一号文件引起了社会的高度关注。根据今年一号文件的总体要求，农业农村工作的重点任

寇北辰详情

重大危机-必须紧急突破中国的五大集体无意识 874

1、问题搁置给下一代中国目前出现了一个大面积的集体无意识，就是想要把中国目前最艰辛的问题，留给所谓的下一代去解决，认为下一代总有智慧去解决这种复杂问题，而这种思考背后，看似对时间有大格局思考，看似是

白万纲详情

方便食品营销：如何臻于“化”境？ 766

市场导入化：借火点火！你绕着地球跑，满世界也找不出两个一模一样的鸡蛋来，但是，你却可以发现模样差不多的鸡蛋一堆堆！这句话用在时下最火的方便食品上，简直是再贴切不过了！无论你是去大卖场，还是去便利店，

崔涛详情

寇北辰：商业机密成为国际竞争的关键因素 302

无数军事战争的成功都是因为及时准确地获得了军事情报，而失败则是由于军事机密的泄漏。在当前的国际竞争中，商业情报已经成为现代企业参与国际竞争的关键因素。孙子兵法曰：知己知彼，百战不殆。在比战场更要激烈

寇北辰详情

企业最容易裁掉的3种员工 337

长期的教练生涯中，我遇到了形形色色的学员，他们有自己的特点，有自己的信念以及想要达成的愿景。不过，他们多少都面临一个共同的困惑：如何有效地进行理论与实践的有机结合mdash;mdash;简单而言，就

吴咏怡详情

说赢客户等于成交？ 305

销售的最终目的在于成交，而不在于说赢客户，而且，说赢客户也未必就能成交，甚至还会妨碍成交。国际著名销售课程行动销售（Action Selling）认为：客户的需求往往不止一个，我们要善于发现客户的若

芮新国详情

成功源于专注与单纯 415

故事一：　　英国某家报纸曾举办一项高额奖金的有奖征答活动。　　题目是：在一个充气不足的热气球上，载着3位关系人类兴亡的科学家。第一位是环保专家，他的研究可拯救无数人免于因环境污染而面临死亡的噩运。

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管理者如何面对不同性格的员工？ 266

所谓性格，是指人对客观现实的稳固态度以及与之相适应的惯常的行为方式中表现出的个性心理特征。性格是一个人个性的核心，它直接影响到人的行为方式，进而影响到人际关系及工作效率。因此，在管理过程中，根据人的不

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跳槽前，请数一数自己的筹码 432

如今，跳槽已经成为家常便饭，然而，成功跳槽是要靠实力说话的，关键看自身的条件够不够，数一数有没有足够的筹码。下面就从用人单位的角度看跳槽者需要的筹码及其分量，指标后面的实星代表其权重。 ◆业绩 ★★★

杨松霖详情

企业管理激励产生作用的前提是人有欲望 355

企业管理中通过激励之所以能诱导改变他人的意志行为，是因为人有欲望需要满足。激励产生作用的前提是人有欲望，想得其所欲，想避其所害。企业管理的前提是下属员工都有其自己的欲望需要满足。下属员工有欲望才能对

舒化鲁详情

扭曲的行业扭曲的企业家 249

地产行业现在给人的感觉是山雨欲来风满楼，政府希望这个行业自觉和自我修正的努力失败后，开始用调控的手段对行业发展予以调整，规范市场和打击投机双管齐下，效果如何现在众说纷纭，但有一点是肯定的，它的导向性对

靖鉴强详情

美好事业在导购 613

第一章美好事业在导购人生常面临许多选择，有时正确，有时失误。当你打开本书，接受专业导购训练时，你已经作出了足以影响你一生的重大选择。你可能不知道而我们不胜枚举的事例是：世界上许多伟大的实业家

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谈判中，管理好你的情绪很重要 629

一个年轻人需要更换他的电子记事簿里的电池。记事簿屏幕上的字迹已开始变浅，所以需要赶快更换电池。否则，储存在里面的信息有可能会丢失。因为忙着工作，他就给附近的一家商店打电话，但是，那里没有这种特殊型号的

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孔子与苏格拉底的区别 514

古代中西方有两位教育大师可以媲美。一位是中国的孔子，一位是希腊的苏格拉底。然而，他们两位的教育方式，又截然不同。比较两人的差异，不无启发。孔子的教学方法是正人君子型的。尽管《论语》中的孔子不像后来经

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