中国醋业：谁是“夜明珠”？ 369

天有不测之风雨，今天晴，明天有雨，后天还可能有冰雹！中国醋业一直是碧空万里，被山西的酸雨一闹，仿佛变成了雾都孤儿！黑夜给了我黑色的眼睛，我却用它来寻找光明！这句浓缩了朦胧派诗人的千古绝唱，仿佛夜明珠般

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寇北辰：高效管理要懂得因才使用 358

鲁班是春秋末期到战国初期著名的工匠，在机械、土木、手工工艺等方面有很多发明。鲁班在教育弟子的时候讲到，木材有长短、粗细、质地之分，人们在使用木材的时候，要根据它们的形状和材质来决定适合做什么，例如又长

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华彩对传统集团管控体系的五个批判之五—总部建设智能化，绩效化 300

很多企业里有一个核心思想，就是把总部部门设置强，总部的绩效薪酬设计到位，部门岗位设计到位，绩效薪酬设计到位，则总部建设到位，则控制力建设到位，则管控体系运行到位。其实总部职能强化ne;总部建设到位更n

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胜利大酒窖：“大”梦谁先觉？ 467

综观中国葡萄酒行业，本土葡萄酒犹如黄河一般奔腾入海，进口葡萄酒犹如长江一般沸腾入海，曾经绿如蓝的绝对蓝海行业已经质变为红胜火的绝对红海行业！纵览中国葡萄酒行业的品牌结构，本土葡萄酒两大主力品牌张裕和长

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距离不朽，乔布斯只差一步 373

谁是当今世界最耀眼的人？ 非他莫属mdash;mdash;史蒂夫.乔布斯。 看看最新发布的全球最有价值的公司排名榜，看看书店里最畅销的传记，看看无数评论家热情的歌颂，你就会知道这个人物有多么的辉煌。

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华彩对传统集团管控体系的五个批判之四 338

管控体系最后会转化成组织架构，流程和制度。我们要反对企业在母子之间设计一个管控模式这样一个中间产品后，立即用这个所谓管控模式来决定母子之间的定位和角色，随即再把管控模式落实成为进行组织架构，部门，权力

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寇北辰：龟兔赛跑的启示——企业管理中的竞争上岗 644

《伊索寓言》中有个龟兔赛跑的故事，可谓是妇孺皆知，耳熟能详。多数人都认为寓意是：骄傲使人落后，虚心使人进步，做事情要踏踏实实才会取得成功。这固然不错，如果顺应时代的潮流来审视这场比赛，我们会发现这个故

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乔春洋：企业外部公关 930

乔春洋：企业外部公关 （一）企业与顾客的关系 顾客就是消费者，是企业物质产品、精神产品及劳务的购买者和使用者。在市场经济条件下，顾客的消费活动是企业从事生产经营活动的前提条件。市场经济水平越高，消费

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乔春洋：现代公关的发展概况 357

乔春洋：现代公关的发展概况 现代意义上的公共关系（以下称公关）起源于美国的独立战争。当时，贵族爱国者与资产阶级保守党进行激烈斗争，为了压倒对方，对立的两派都想方设法争取公众的支持。以亚历山大midd

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乔春洋：品牌公关的特点和职能 325

乔春洋：品牌公关的特点和职能 （一）品牌公关的特点 今天，公关活动已经变得非常频繁。企业为了树立自己的品牌形象，投入大量资源来从事与社会公众相关的活动。这些公关活动有两个主要特点： 1、赢利性 追求

 乔春洋详情

华彩对传统集团管控体系的五个批判之三 319

关于子公司是独立法人，母公司不能干预这个问题。有很多子公司说你不能干预我，母公司不能干预我，因为我是独立法人，我们要对这个问题进行评价，子公司说母公司不能干预你，你是个独立法人，这个说法它的错误在哪里

 白万纲详情

中开集团公司成功举办员工卓越绩效团队提升训练培训 719

中开集团公司成功举办员工卓越绩效团队提升训练培训 2011年8月16、17日，中开集团公司在重庆举办企业员工卓越绩效团队提升训练培训学习会，旨在了解卓越绩效评价准则和绩效管理体系的基本思想及方法，提高

 王爱花 详情

“能人”管理要不得 495

最近一段时间，先后到几家民营企业作管理咨询调研，越发感到：能人管理这个问题在制约着中小型企业的进一步快速发展。 其中一个非常有能力的老板很有感触地说，我现在最大的困惑就是：具有一定胜任能力的高层管理人

 刘秋华详情

靠“事业”留住员工 372

规范化管理实施指导网首席专家 所谓事业成就也就是以不同的方式，在不同的方面为企业存在和发展，乃至人类社会的存在和发展做出一定的贡献，并通过这种贡献展现他个人的独有的能mdash;mdash;做成了他人

 舒化鲁详情

女性必知9个“职场潜规则” 322

1、切勿轻信他人 　　职场是一个利益交换的场所，品德好的人往往树敌众多，而坏人却顺风顺水。你可以不学坏人那样去害人，但至少要有保护自己的能力。别人要来害你，最简单的方式是利用你的善良，其次是因为你轻信

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乔布斯卸任或许不是坏事 341

我曾经说过，如果有一天我不再能够胜任，无法满足你们对我作为苹果首席执行官的期待，那么我将主动让你们知道。非常不幸的是，这一天已经来临。乔布斯与2011年8月25日宣布辞去苹果CEO的职位，由原苹果CO

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张瑞敏用管理模式创新领导力 739

作者 李雪松 　　包括英特尔总裁葛洛夫在内，一些国外的企业家曾经诚恳地分析过中国的企业现状。他们认为：华人这个民族对财富几乎有一种与生俱来的创造力，但华人似乎对组织的运作缺乏足够的热情与关注。在这方面

 李雪松详情

“庸人管理”最可怕 468

前段时间，我写了篇博文《能人管理是最危险的》，这个标题一看上去，容易引起误解，甚至误导，能人管理怎么会是最危险的？难道是鼓励与提倡任用庸人吗？但实质上，我的观点是：那种习惯于冲锋陷阵，不靠法治单凭人治

 刘秋华详情

变与不变：惠普PC价值几何？ 302

当几天前，惠普决定战略转型之时，业内除了为惠普放弃WebOS（至少是硬件）痛惜之外，更是对于惠普PSG（个人信息系统部）所属的PC业务的未来表示疑虑和担心。因为惠普将在未来3个月内对于其PC业务进行战

 孙永杰详情

什么样的企业最健康 336

作者 麦肯锡季刊(纽约)　 维持企业业绩长期以来一直是高管和管理学者苦苦思索的问题。一些先驱性的商业领袖，如通用汽车公司的艾尔弗雷德middot;斯隆 (Alfred Sloan) 和IBM的托马斯m

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乔布斯辞去CEO会对苹果产生什么影响？ 301

问：乔布斯辞去苹果 CEO 会对苹果产生什么影响？ 苹果公司董事会今天宣布，乔布斯已经辞去首席执行官职位，董事任命蒂姆middot;库克，原首席运营官为公司的新任首席执行官，乔布斯已经当选为董事会主席

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为什么硅谷那么牛--一个复杂网的观点 480

硅谷的牛表现在它不是一个单一产业的网络，像底特律的汽车业或华尔街的金融业，而是一个生发出多个新兴产业的地方。同时它又经历多次危机而都能复兴，不像华尔街需要政府拯救，也不像一二八公路区会逐渐没落。从最早

 罗家德详情

商人的道德血液 463

近年来，由于贫富差距的日益悬殊和社会矛盾的日益尖锐，人们越来越聚焦并拷问官员的本分和商人的良知。显而易见的是：现今社会，对商人们进行强制体验，阻力更小，风险也更小。于是，身上流着什么样的血液，已经成为

 张小平详情

患上“精神癌症”的十二大幕后真相 328

抑郁，又称精神癌症。引起抑郁症的原因五花八门、数不胜数，但是最广为人知而且也最为主要的，还是以下十二大罪魁祸首：难以痊愈的心灵创伤、难以驱散的愁思、摆脱不了的财务困境以及惨遭老板炒鱿鱼。 当然，并非每

 康斯坦丁 详情

华彩对传统集团管控体系的五个批判之二——集分权 297

有人认为，母子公司之间，最重要的是形成一个集分权的状态与界面，分清我管什么他管什么的一个越清晰越好的界面，那么至少集团运作的很多大事就结了。对此我们提出几个不同的看法。第一；规定母公司管什么，子公司干

 白万纲详情