最新文章

搜狐 拿什么来爱你? 搜狐网,是中国最老牌的门户网站,ta成功登陆纳斯达克上市,为中国互联网写下了辉煌,然而,后秀的新浪、网易、腾讯,却狠狠的把搜狐挤到四大门户的最后一位,情何以堪,甚至不少分析人士说

 李则敬详情


按语:自去年10月金山加入腾讯大战360战团无果后,金山陷入了异常的沉静。在行内人士看来,曾经战功赫赫的金山似乎已经是强弩之末,旧日与瑞星对阵的神话已经一去不复返,而事实上老对手瑞星也同样陷于疲软。这

 刘永煊 详情


很多中小型企业都希望建立一套完备的管理规制来管好企业,但往往在实际管理过程中得不到有效的落实。原因何在? 一是企业的制度犹如国家法律。国家有专门的立法机关、司法机关、监督机关,而企业没有这些配套的机关

 寇北辰详情


目下,很多集团在做管控时,常常把集团管控模式分为财务型,战略型,操作型三种类型,所谓财务型就是甩手大掌柜,所谓战略型就是抓大放小,所谓操作型就是一竿子捅到底。我们一般称之为三分法。仅从三分法的内涵来看

 白万纲详情


企业产品线延伸、品牌延伸、多元发展、盲目自信的误区 作 者:吴春芳 引 言:基于网络上、报刊杂志上、电台电视上相当一部分所谓的专家、学者、教授及政府官员对打造品牌的相关评论及文章存在脱离打造品牌之实质

 吴春芳详情


一直以来,社会主义国家存在着一个集体无意识,就是认为共产主义理论,已趋于完善,不需要再进行再一次创新,只要坚持不懈地把这个旗帜打下去就可以,因为共产主义理论的先进性超越了资本主义,所以持续地持有现有的

 白万纲详情


如果要放置一件物品,我们可以平放、侧放、倒放、抬高、压低,可以想怎么放就怎么放。但如果要与一个人或一群人相处,就不能想怎么处就怎么处了,必须利用社会公认的观念来规范自己的行为。互相尊重是把一个人合理放

 寇北辰详情


管理者行为决定企业文化形式,并对文化产生重要影响。企业管理者在文化建设中居于主导地位,管理者不断通过正式或非正式的沟通,传达企业的价值观与理念。总的来说,管理者要以身作则,率先垂范,努力使自己的行为成

 赵梅阳详情


21世纪的前10年,宝洁、欧莱雅等跨国集团在中国美妆市场处于垄断地位,其强大的品牌优势使得国产化妆品在商场、超市的销售阵地相继失守。   通路为王的时代,跨国集团把持着国内主流销售通道,意味着掐住了本

 张兵武详情


24/7华尔街是一个让CEO们胆寒的网站,这个著名的乌鸦嘴每年都会制作一份即将消失的品牌名单,上了这个名单的品牌大都会如其所料,它曾经准确预言了T-Mobile的消亡,而在今年的名单上,一些著名的品牌

 刘波涛 详情


在理想的状态下,一以贯之的品牌宣称能够最大程度地帮助企业在消费者心目中牢牢占据属于自己的位置,使之具有业务产品之外的不可替代性。   然而,现实的情况是,企业在发展的过程中,由于种种原因,或是内部自发

 严纯婷 详情


跨文化沟通有个生动的比喻,叫洋葱文化。如想深刻了解一个人的内在文化特质,得剥五层洋葱,才能摸透这个人。第一层是他生长的国家文化,第二层是他所处的行业文化,第三层是其工作的企业文化,第四层是个人的职场文

 冯晞李冰详情


项目型销售的流程化,也就是工业品销售的天龙八部,是一个实用性极强的作业指导工具。把复杂的、不可控的销售项目,依据行业和企业长期积累的经验,拆分成一个个环节紧扣的销售过程,随意化销售变得有迹可循、有据可

 叶敦明详情


据说商标一词来源古挪威语brandr,意思是打烙印,对企业来说不过是自己的一个标识,对消遇者来说是能愉悦购买的一个符号。总之商标就是标新立异,从商标到品牌,就是体现了消费者的忠诚指数,每个企业都可以拥

 查钢详情


近日浏览白酒品牌A的网站,发现A联合教育局和基金会搞捐款仪式,资助了十余名贫困学子,助其圆梦的新闻。我心里纳闷:为什么,不好好宣传下呢?酒香不怕巷子深的营销观念早已向酒香也怕巷子深转变。结合A根据地市

 求索 详情


营销人在路上  在全国各地讲课时,经常有一些学员问我:崔老师,不论你以前做一线销售或营销总监,还是现在飞来飞去在全国各地讲课,都应该很忙的,怎么会有时间写出几百万字的营销与管理方面的文章,还有几部书籍

 崔自三详情


8月16号,阿里巴巴宣布将推出iHome 置业贷款计划,向旗下两万多名基层员工提供30亿人民币的无息住房贷款;此前腾讯也启动了与此相似的员工安居计划,其他大型互联网企业也在今年上半年先后进行了薪酬调整

 刘杰克详情


今年前些日子,香港福和集团宣布了一个收购交易,公司以总作价1.575亿人民币向中山宝丽纸业收购宝丽、丝彩和澳纽3个生活用纸品牌。这3个品牌主要在广东和港澳地区销售,2010年盈利有1,190万人民币。

 梁胜威详情


众所周知化妆品行业已经进入到战略投资时代,同时进入资本运营的时代,已经完全结束只要有品牌就可以做市场,只要有产品就可以换钱的时代。    化妆品行业已经成为大手笔大投入,实力型与资本型企业的专属,小打

 杨世铭 详情


这是一个规模很小的食品公司,生产资金只有十几万。但老总却很有信心,在单位的文化墙上写着要做这座城市辣酱第一品牌的豪言壮语,时刻激励着员工的信心。辣酱上市之前,老总寻思着给辣酱做宣传广告。他本来想在这座

详情


昨天在《华尔街日报》网站看到一则有趣的文章,大家或许已经听说过了,它是提到在上班的时间「逛网页」,有助于提高工作效率! 啥? 这和大部份的人的印象相左。因为上班时间,如果面对的是一台「无法上网的计算机

详情


文/舒化鲁 规范化管理实施指导网首席专家 一、赚钱的工具。 这也就是把员工简单地当作服务于企业老板赚钱目的的工具,没有意识到相对于企业发展,实现人和是关键。 形成了多大的人和,就能成就多大的企业辉煌。

 舒化鲁详情


文/ 吴咏怡 快未必好 在急速发展的中国市场,人口巨大、消费力强,因此,中国市场也是全球关注最大的一个消费市场。资源整合、整合营销、扁平快是流行的管理术语mdash;mdash;以最快的速度结合各方资

 吴咏怡详情


  尽管幸福的企业都有相似之处,但它们的确各有特色。   在构建和谐劳动关系过程中,一个好的企业文化可以传达出良好的氛围,营造出一个积极、向上、温暖的环境,来激发员工的创造力。许多中国民营企业对和谐劳

 赵莹 详情


我国高校开办MBA教育已经有一段时期了,虽然为我国培养了一大批工商管理的人才,在经济建设中发挥了一定的作用。但由于我国国情的不同,企情的不同,人力资源状况不同,西方工商企业管理与我国国情在实质上还存在

 寇北辰详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有