“庸人管理”最可怕 423

前段时间，我写了篇博文《能人管理是最危险的》，这个标题一看上去，容易引起误解，甚至误导，能人管理怎么会是最危险的？难道是鼓励与提倡任用庸人吗？但实质上，我的观点是：那种习惯于冲锋陷阵，不靠法治单凭人治

 刘秋华详情

变与不变：惠普PC价值几何？ 258

当几天前，惠普决定战略转型之时，业内除了为惠普放弃WebOS（至少是硬件）痛惜之外，更是对于惠普PSG（个人信息系统部）所属的PC业务的未来表示疑虑和担心。因为惠普将在未来3个月内对于其PC业务进行战

 孙永杰详情

什么样的企业最健康 273

作者 麦肯锡季刊(纽约)　 维持企业业绩长期以来一直是高管和管理学者苦苦思索的问题。一些先驱性的商业领袖，如通用汽车公司的艾尔弗雷德middot;斯隆 (Alfred Sloan) 和IBM的托马斯m

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乔布斯辞去CEO会对苹果产生什么影响？ 253

问：乔布斯辞去苹果 CEO 会对苹果产生什么影响？ 苹果公司董事会今天宣布，乔布斯已经辞去首席执行官职位，董事任命蒂姆middot;库克，原首席运营官为公司的新任首席执行官，乔布斯已经当选为董事会主席

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为什么硅谷那么牛--一个复杂网的观点 412

硅谷的牛表现在它不是一个单一产业的网络，像底特律的汽车业或华尔街的金融业，而是一个生发出多个新兴产业的地方。同时它又经历多次危机而都能复兴，不像华尔街需要政府拯救，也不像一二八公路区会逐渐没落。从最早

 罗家德详情

商人的道德血液 391

近年来，由于贫富差距的日益悬殊和社会矛盾的日益尖锐，人们越来越聚焦并拷问官员的本分和商人的良知。显而易见的是：现今社会，对商人们进行强制体验，阻力更小，风险也更小。于是，身上流着什么样的血液，已经成为

 张小平详情

患上“精神癌症”的十二大幕后真相 271

抑郁，又称精神癌症。引起抑郁症的原因五花八门、数不胜数，但是最广为人知而且也最为主要的，还是以下十二大罪魁祸首：难以痊愈的心灵创伤、难以驱散的愁思、摆脱不了的财务困境以及惨遭老板炒鱿鱼。 当然，并非每

 康斯坦丁 详情

华彩对传统集团管控体系的五个批判之二——集分权 246

有人认为，母子公司之间，最重要的是形成一个集分权的状态与界面，分清我管什么他管什么的一个越清晰越好的界面，那么至少集团运作的很多大事就结了。对此我们提出几个不同的看法。第一；规定母公司管什么，子公司干

 白万纲详情

寇北辰：以服务员的角色去管理 530

某公司从成立以来，始终奉行这样的原则：员工与顾客都是企业的上帝，企业应为员工提供优质服务，员工应对产品质量高度负责。其管理制度明确表示，管理层就是服务层，管理者就是服务员。管理者对员工的服务内容包括维

 寇北辰详情

水仙风油精在用广告高炮打蚊子？ 429

低价格日用型的产品营销要以渠道为主，广告轰炸不适合此类产品mdash;mdash;这是大多数人的共识。 但是，水仙牌风油精不信这个邪，悍然发起了央视广告运动，并且请到当红的女星姚晨代言。 这很让人惊讶

 桂旭江详情

中国接盘外国红酒的状态：钱多、人傻、速来 256

红酒如何代理加盟？ 近年，旧世界中的传统三巨头法国、意大利和西班牙的消费量不断萎缩，产量出现过剩。欧洲国家为了防止葡萄酒价格下跌，欧盟为此出台了一个危机蒸馏计划，鼓励企业把多余的葡萄酒处理成生物质酒精

 翼虎 详情

“快”时代的“慢”思考 327

高铁时代的到来，是快节奏的新提升，高歌猛进的提速中，中国人赶时间成为一种现象，《新周刊》急之国那期中有一段，说中国人现在： 最爱快进， 寄信，最好是特快专递。 拍照，最好是立等可取。 坐车，最好是高速

 黄鸣详情

新团队建设初期的关键环节 354

对与新公司的组建，特别是销售类公司的组建，团队建设往往是建设初期的最重要组成部分，团队的前期组建会受到招人难，人难管，团队斗志不强等等很多可预测和不可预测的困难。笔者简单从新团队组建的实战法则入手，分

 刘雷详情

当前消费者行为分析与思考的三个课题 358

近年来随着欧美等国的经济形势不好，并像各国蔓延开来，这一趋势对国内市场影响正日益显现出来。经营者普遍认为如今营销越来越不好做，特别是前几年十分火暴的房地产、小汽车以及IT等行业。如何面对危机，经营者思

 丁家永详情

天价房租，伤不起 420

2010年，合肥，肯德基天辰店关张，导致关张的原因是房租从120万元/年涨租到800万元/年。 2011年4月某天，北京T3航站楼出发口的星巴克关张，关门的原因是房租从三百万/年上涨到六百万/年。 天

 马岗 详情

工业品销售：讨好客户高层的高招 282

近期，叶敦明陆续写了三篇有关工业品销售如何用好线人的文章。合同金额大、采购组织复杂的项目，线人就是项目推进的导航仪。过五关斩六将，好不容易见着客户企业的高层了。有的却已经筋疲力尽，恰似强弩之末，势不能

 叶敦明详情

搜狐 拿什么来爱你？ 289

搜狐 拿什么来爱你？ 搜狐网，是中国最老牌的门户网站，ta成功登陆纳斯达克上市，为中国互联网写下了辉煌，然而，后秀的新浪、网易、腾讯，却狠狠的把搜狐挤到四大门户的最后一位，情何以堪，甚至不少分析人士说

 李则敬详情

直击互联网“责任软肋”：金山毒霸“卷土重来”？ 315

按语：自去年10月金山加入腾讯大战360战团无果后，金山陷入了异常的沉静。在行内人士看来，曾经战功赫赫的金山似乎已经是强弩之末，旧日与瑞星对阵的神话已经一去不复返，而事实上老对手瑞星也同样陷于疲软。这

 刘永煊 详情

寇北辰：中小企业管理规制为何不能彻底落实 254

很多中小型企业都希望建立一套完备的管理规制来管好企业，但往往在实际管理过程中得不到有效的落实。原因何在？ 一是企业的制度犹如国家法律。国家有专门的立法机关、司法机关、监督机关，而企业没有这些配套的机关

 寇北辰详情

华彩对传统集团管控体系的五个批判之一——三分法 256

目下，很多集团在做管控时，常常把集团管控模式分为财务型，战略型，操作型三种类型，所谓财务型就是甩手大掌柜，所谓战略型就是抓大放小，所谓操作型就是一竿子捅到底。我们一般称之为三分法。仅从三分法的内涵来看

 白万纲详情

中国企业打造品牌的盲点与误区<四> 395

企业产品线延伸、品牌延伸、多元发展、盲目自信的误区 作 者：吴春芳 引 言：基于网络上、报刊杂志上、电台电视上相当一部分所谓的专家、学者、教授及政府官员对打造品牌的相关评论及文章存在脱离打造品牌之实质

 吴春芳详情

重塑全球治理---共产主义理论需要进行第四次创新 339

一直以来，社会主义国家存在着一个集体无意识，就是认为共产主义理论，已趋于完善，不需要再进行再一次创新，只要坚持不懈地把这个旗帜打下去就可以，因为共产主义理论的先进性超越了资本主义，所以持续地持有现有的

 白万纲详情

寇北辰：互相尊重是管理的润滑剂 244

如果要放置一件物品，我们可以平放、侧放、倒放、抬高、压低，可以想怎么放就怎么放。但如果要与一个人或一群人相处，就不能想怎么处就怎么处了，必须利用社会公认的观念来规范自己的行为。互相尊重是把一个人合理放

 寇北辰详情

管理者在企业文化建设中的作用 238

管理者行为决定企业文化形式，并对文化产生重要影响。企业管理者在文化建设中居于主导地位，管理者不断通过正式或非正式的沟通，传达企业的价值观与理念。总的来说，管理者要以身作则，率先垂范，努力使自己的行为成

 赵梅阳详情

领跑美丽：自然堂十年品牌路全解码 415

21世纪的前10年，宝洁、欧莱雅等跨国集团在中国美妆市场处于垄断地位，其强大的品牌优势使得国产化妆品在商场、超市的销售阵地相继失守。 　　通路为王的时代，跨国集团把持着国内主流销售通道，意味着掐住了本

 张兵武详情