企业家的盔甲难题 313

骑士习惯了盔甲的光芒，却没有注意到盔甲已开始生锈。终于有一天，他蓦然惊觉，自己已经深陷生命的危机而不能自拔。 　　《盔甲骑士》是探索生命本质的钻石般的杰作。故事的主人公是一位心地善良、充满爱心、坚毅勇

 王育琨详情

寇北辰：美国的盛世危机 301

美国的盛世危机，预示了一个时代的变迁！ 美国自独立战争以来，获得了快速的发展。在过去的几百年中，西方人以美国的发展为骄傲，美国人也认为自己的政治民主应作为全世界仿效的标本。然而，就在近期爆发的示威游行

 寇北辰详情

为什么智能电视是谷歌微软发明的？ 422

是巨无霸，与这些企业竞争，胜算会变小很多。对于彩电企业来说还有更可怕的，消费者已经不再把智能电视当作电视产品，而是当成IT产品，这意味着当他们购买真正的智能电视之时，他们更倾向于在谷歌、微软与苹果之间

 刘步尘详情

阿米巴经营的威力和效能 1201

mdash;mdash;稻盛和夫9月24日广州演讲全文实录 现在中国经济高速增长，许多中国企业的业务内容和组织飞跃性地进行了扩张，在这种快速发展的中国企业里，我认为引进正确有效的管理会计体制是一个紧要

 王育琨详情

免费时代的营销策略 781

免费博客、免费电子相册、免费资源下载，在到免费网络硬盘、免费杀毒软件，从互联网开始刮起的免费风潮开始逐步扩散，渐渐让消费者觉得，免费是理所当然的，收费则是奸诈刻薄的。我们慢慢进入了一个免费营销时代，未

 史光起 详情

创造性思维的五大特质 535

一、思维的求实性 　　 创造源于发展的需求，社会发展的需求是创造的第一动力。思维的求实性就体现在善于发现社会的需求，发现人们在理想与现实之间的差距。从满足社会的需求出发，拓展思维的空间。而社会的需求是

 迟竹强 详情

识人的八大金科玉律 325

面对周围形形色色来来往往的各类人群，你知道他们属于你眼里的哪一类人吗？用和你自己独特的眼去识别与你接触的人，你会发现，原来你身边的人有这样的，也有那样的。　 　　看人是一种艺术，也是一种智能。有的人看

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管理三重境界，你能修到几重天? 297

王国维在《人间词话》说：古今之成大事业、大学问者，必经过三种之境界：quot;昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路quot;。此第一境也。quot;衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。quot;此第二境也

 南星竹 详情

企业价值观念形成的四个阶段 329

企业价值观念的形成一般要经过四个阶段： 首先是倡导阶段。 这一般是企业高层领导人对这个企业经营中的九对关系中的某个或者全部，有了一定程度的认识之后，在自己的头脑中形成了处理协调这相应关系的标准和要求，

 舒化鲁详情

策划中的无形与有形 277

《羊城晚报》中曾有这样一个报道。伊瓜苏瀑布跨越巴西和阿根廷两个国家，是联合国教科文组织承认的世界自然遗产。长期以来，两国都在为景观的归属问题纷争不下。在国际社会的斡旋下，经过拉锯式的谈判，巴西最终做出

 夏莉 详情

管理“不求上进”的下属 304

在帮助企业人员的测评和发展项目时，发现越来越多优秀的员工，他们不求上进，满足现有工作，对往上晋升不感兴趣，他们的上司和HR很困惑，不太能够理解为何员工还有不想晋升的，不知如何激励他们，因为如果员工不想

 李柏文详情

加油站五星级顾客服务的六要素 1873

五星级顾客服务的六要素分别指：礼貌和微笑、品质、快速、价格、清洁、安全 礼貌和微笑 礼貌是人与人之间相互尊重的基础，而发自内心的微笑则会让顾客感到友善和温暖。礼貌的表现方式可以多种多样，但应遵从以下一

 梁京存 详情

央企对威胁论的个性化管理与应对—中国建筑工程总公司的国际化 341

央企威胁论三部曲之三mdash;mdash;央企还能够威胁谁？中国建筑工程总公司下一步国际化最大的企图：1. 参与央企国际化资源并购项目的相关配套设施的建设；2. 投资或收购海外优质不动产如机场、停车

 白万纲详情

中国学者型精英人物展示榜 331

中华人民共和国举国欢庆的国庆节，再过几天就要来临了。我在看《资治通鉴》，这本书是我第6次从头到尾阅读了，突发奇想，为什么不把一些在网络媒体与其它传统媒体出现频率与广度、深度的名气鼎盛学者型精英人物写出

 李文武详情

寇北辰：中国企业品牌为何不能长久 711

中国企业从诞生到一步步走向成熟的过程中，曾经产生过很多辉煌，曾经制造过很多神话。然而，在今天的经济舞台上，很少能看到那些老面孔，活跃着的总是新企业。这可以从1995年以来历届央视广告招标大战中的标王沉

 寇北辰详情

央企对威胁论的个性化管理与应对——东风汽车的国际化 281

央企威胁论三部曲之三mdash;mdash;央企还能够威胁谁？东风汽车下一步国际化最大的企图：1.同类汽车企业投资、参控股、并购；2.直接海外设厂3.优秀的一级供应商并购，像博世、德尔福这种、伟世通4

 白万纲详情

如何拯救员工的工作倦怠症 272

作为管理者，你是否留意过员工办公桌的摆设和风格，他们工作时的表情怎样？如果没有，可以说，你忽视了一个严重影响团队绩效的问题mdash;mdash;员工工作倦怠症。 　　有专家发现，如果员工长时间从事同

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HR的12份必备法律文件 325

一、劳动合同 　　1、必备理由 　　劳动合同在现代企业管理中所起的重要作用已不言而喻，没有与劳动者签订合同，那么企业将每月支付员工二倍工资。 　　2、合同内容 　　企业至少应准备三份合同，包括：固定期

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不要让激励成为祸患 346

激励是件好事，本来应该会得到员工们的赞赏，并让员工激情四射才对，但如果违反了激励的规律，往往会沦为一种尴尬。 　　一、以钱为中心 　　如果我们对中、小民营企业，尤其是制造类的民营企业做一下了解，不难发

 于政军 详情

企业创新的意义与反思 591

美国著名经济学家熊彼特（Joseph Schumpeter）认为，资本主义经济的最本质特征就是创新，资本主义不断突破自身的各种局限性和经常发生的经济危机，其最主要原因就是资本主义经济的自发创新的机制。

 迟竹强 详情

用职位说明书管理员工 647

从员工到经理，做好角色转变 用职位说明书管理员工 Z公司设计部的员工流行一句口头禅：有事找领导。意指你有什么事情不要跟我说，先跟领导讲，让领导安排，我的工作是领导安排的，我无权做主。 这让那些到设计部

 赵日磊详情

为企业文化而“变性”! 280

业界有一句行话：企业文化就是老板文化。出现这种情况并不奇怪，我国很早就有齐桓衣紫的故事。老板在企业文化建设中的作用固然重要，人们却容易忽略其中所蕴涵着的另一个逻辑：老板在企业中可以令行禁止，却万不能由

 张华强详情

细分市场是可以培育的 312

入夏以来，消费品消费逐渐升温，牛奶产品也再度成为大众关注热点。在食品产业高端化趋势的带动下，作为日常消费品的牛奶产品也借着细分概念而逐渐变得高级起来。高举营养大旗的早餐奶、晚餐奶等餐奶渐成消费流行，厂

 冯启详情

定位破局之关键：穿新鞋走新路 412

市场细分,是很多企业成功的点睛之笔。但是,市场细分有时候也是个陷阱mdash;mdash;细分到什么程度才是最好？是不是越细分就越好？对细分的拿捏,是营销的艺术和难点所在。 企业投入如此大的精力进行市

 冯启详情

什么样的人最易成才? 275

看杰克middot;韦尔奇节目有感 那天回到家里晚十点钟左右，看到一期以杰克middot;韦尔奇为主嘉宾的《对话》节目，我看到时已是节目的后半部分了，却感受到了非常大的冲击，那个冲击点是学习的心。 杰

 黄鸣详情