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打造“零时间”组织 298
让每个人都成为管理者,实现高效运营 企业根据发展的不同阶段和层次,可以分为直线型初级发展阶段、职能型的成长阶段、事业部制成熟发展阶段、董事会制的深化发展阶段。经过30年的发展,中国崛起了一大批大中型企
孙兵 梁利峥 详情
用价值观管理员工更有效 395
联邦快递更快了。近日,联邦快递宣布,将推出联邦快递国际特早快递服务。这一服务为到达中国华东、华南及新加坡这三个地区的快件提供限时送达、代理清关、门到门的国际快件递送服务,公司承诺在发件后的次日上午10
陈嘉良 详情
员工希望怎样的企业文化 652
说起这个题目,是因为在许多企业的企业文化建设中,很少有人关注员工需要的问题,而大部分是在讨论:我们的企业需要怎样的文化?因此,在具体谈这一话题之前,我们首先想弄清楚一个问题:企业文化到底是谁的文化?
王学秀 详情
稻盛和夫的会计七原则 468
稻盛和夫认为:会计学,和京瓷独创的lsquo;阿米巴rsquo;经营管理模式一起,渗透到企业内部,成为京瓷快速成长的原动力之一。随着全球化时代的到来,现代企业面临的市场环境和内部情境复杂多变。企业经营
慈玉鹏 详情
如何扶持中小企业成长? 255
在竞争激烈的市场环境里,中小企业的成长艰难,夭折成为90以上中小企业不可避免的命运。但由于中小企业的数量庞大,在任何一个国家里,中小企业创造了绝对多数的就业机会,绝大部分的财政收入。正因为如此,在世界
文显堂 详情
从成功走向成熟后的管理使命 303
一位在全球产业界和全国企业界都非常有影响力的企业家非常痛苦,30年来自己带领团队从一个家庭作坊打造成为全国乃至全球都有一定地位的企业,缔造了上千位过亿富豪和几万人过上了超过小康的生活,当地地市级政府的
佟景国详情
传统企业如何外包电商服务? 337
传统企业建立电商渠道面临的主要问题从企业内部而言有三点:一是意识,二是组织,三是人才。 如今正是电子商务蓬勃发展的年代,为了摆脱原材料、人力成本上升的沉重负担,传统企业开始纷纷触电,期望能利用电子商务
周春兵详情
LG推迟液晶面板项目背后的原因 379
从2009年疯狂追逐到今日心灰意冷,液晶面板产业正在从恩宠有加变成烫手的山芋。 8月25日《每日经济新闻》消息,LG在广州建立8.5代液晶面板项目动工时间再度推迟,何时开工尚无时间表。资料显示,200
刘步尘详情
企业的阿喀琉斯之踵 474
企业的阿喀琉斯之踵 阿喀琉斯是古希腊神话中一位颇具独立意识的近乎完美的英雄,其唯一知名的缺陷就是他的后脚跟。在后来的特洛伊之战中,所向无敌的阿喀琉斯最终被一支阿波罗之箭射中了后脚跟,从而丢掉了自己的性
艾学蛟详情
食品行业品牌价值整体下滑 472
食品安全危机导致行业品牌价值整体下滑 国际领先的综合性品牌战略顾问和设计公司Interbrand,15日在2011年大连夏季达沃斯论坛期间,揭晓2011最佳中国品牌价值排行榜。该报告显示,食品行业的品
太友 详情
寇北辰:为何地沟油事件再起 280
地沟油事件再次出现,说明了地沟油的整治需要一个持续的,长期的过程。杜绝地沟油的出现任重而道远。前两年政府就清理了一次地沟油,直至今天还有大量的危害人体健康的地沟油存在,而且大多数将进入人们的饮食生活之
寇北辰详情
2012年上海市硕士研究生招生考试报名和网上咨询活动即将举行上海市教育考试院2012年全国硕士研究生招生考试报名工作即将开始,为方便考生咨询,9月15日-17日由中国研究生招生信息网联合举办2012年
高顿 详情
央企威胁论三部曲之三mdash;mdash;央企还能够威胁谁? 中国石油天然气集团公司下一步国际化最大的企图: 1. 同类优秀电网企业投资、授权经营、参股、控股、并购; 2. 优秀电气企业的参控股及并
白万纲详情
90后时代,要“变通”企业文化 318
有很多朋友问我类似的问题:为何当初和他一起拼天下的一班干将们,如今却在企业发展势头正猛时,激情不再?为何企业做大做强时,越来越散沙难聚,各自为政?为何被奉为软实力的企业文化在面对90后职场新主力军时,
杨璐详情
各类企业蜂拥操作系统属不自量力 370
最近,各类所谓的自主操作系统手机纷纷上市,阿里云手机、百度易手机,还听说HTC王雪红正在准备购买一款手机操作系统,这些企业个个都有超越苹果的勇气。乐Phone和中国移动OMS失败的前车之鉴,似乎并没影
磐石之心 详情
销售最大化 经费最小化 480
中国出口顺差大减,制造业面临转型。而转型最需要的,是一种心态。稻盛和夫为我们提供了很好的借鉴。 王育琨 创业之初,稻盛和夫有幸聆听了松下幸之助的演讲。松下那次在演讲中讲到有名的水库式经营。一旦下大
王育琨详情
业务人员如何开发市场 258
市场一线销售是企业中最辛苦的岗位,现在大多数情况是销售人员每天忙于开发新客户,维护老客户,上门拜访,下走市场,一个月下来不仅常遭白眼与闭门羹,还可能完不成任务,导致身心俱疲。所以,很多人不愿意做市场销
史光起 详情
为什么中国企业难成苹果? 316
8月26日,一个让全球商业界同感到震撼的消息传了出来,56岁的乔布斯宣布自己辞去苹果公司CEO职务,把接力棒交给COO蒂姆middot;库克,自己退居幕后任董事会主席。在消息传出当天,苹果股价盘后一度
于清教详情
寇北辰:组织信仰在组织中的作用 318
前文提到,组织管理中,最难难在管人,而管人难的根本原因在于人们缺乏信仰。那么,信仰在组织管理中,究竟有什么作用呢?首先,号召作用。一个组织拥有什么样的信仰,就能吸引拥有同样信仰或者认同同样信仰的人进入
寇北辰详情
网购时代不能让物流配送拖了后腿 328
网购,如今已经成为一种潮流。走在大街上,50多岁的大妈之间都在交流在网上买衣服的心得。我曾经多次在关于电子商务的文章中提到过一个观点网购成熟的标志不是因为价格便宜才网购,而是把网购当作一种习惯。我们看
磐石之心 详情
准确判断他人忠诚度的有效办法 622
要判断他人的忠诚度,首先必须回答:一个人为什么会忠诚,而另一个人却不忠诚?原因究竟何在?这样两个问题。 忠诚与否与人性没有关系,也不是品行问题。 很多人都认为忠诚与否,是由人的本性决定的。其实,人的本
舒化鲁详情
你是一个懂得规律的销售吗 336
做销售要遵循采购逻辑销售是一个有很多个性化的职业,所谓狼有狼道,蛇有蛇踪。但是,这绝不意味销售没有定式。恰恰相反,一个优秀的销售人员,往往会非常注重运用销售规律和模式它们虽不能保证你100℅签单,但能
崔建中详情
现在绝大多数公司都是通过邮件或者直接在招聘网站的后台查看应聘人员的简历,越大的公司收到简历的数量就越多,但是HR的反应则是通过邮件求职的简历大多都不够规范。在通过发送邮件求职时,为了使你的个人资料得到
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给CEO伟大论一耳光? 299
如果还有谁在你眼前说某位CEO伟大,我的建议是,给他一耳光。 我的这一建议,由两个新近离开CEO岗位的前CEO而起。这是因为这两个人,诱发了我对CEO的伟大的新兴趣。 2004年,我对伟大的CEO韦尔
刘亚洲详情
最好的员工激励是以身作则 352
一个人做事业不可能成功,一定要领导一个团队。 领导一个团队要有能力,最重要的能力是影响他人。 影响他人有各种方法,唯一的方法是给别人最好的体验。 让别人有最好体验的是什么?就是以身作则。 所以,爱因斯
池向东 详情
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