央企对威胁论的个性化管理与应对—中国农业银行的国际化 297

央企威胁论三部曲之三mdash;mdash;央企还能够威胁谁？中国农业银行下一步国际化最大的企图：1. 服务中国企业的境外并购；2. 投资、参控股、并购国际上优秀的银行、资产管理公司等金融企业，形成多

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央企对威胁论的个性化管理与应对—中国人寿保险的国际化 356

央企威胁论三部曲之三mdash;mdash;央企还能够威胁谁？中国人寿保险下一步国际化最大的企图：1.同类企业投资、参控股、并购，；2.获取其他金融牌照，成为金控集团；3.并购国际保险中介机构；4.形

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寇北辰：系列篇：基础学科在管理中的应用（3）英语 483

赵某是一家大型公司新上任的高管。然而在不久前，他向总裁汇报工作时，却感觉总裁对自己费尽心血做出的总结和规划不感兴趣，对工作报告不置可否。赵某非常不解，认为这家公司并不愿意任用和信任自己，于是决意另做打

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央企对威胁论的个性化管理与应对—中国建设银行的国际化 339

央企威胁论三部曲之三mdash;mdash;央企还能够威胁谁？中国建设银行下一步国际化最大的企图：1.开发多种金融衍生品，进驻国际金融市场；2.强化同业联盟，与国际银行构成银团辛迪加；3.通过并购进入

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寇北辰：美国只有野心，没有信用可言 863

二战以后，以俄罗斯为首的社会主义国家可以与美国抗衡，自俄罗斯解体后，世界上社会主义国家少了，可以与之抗衡的力量没有了。美国想打谁就打谁，想制裁谁就制裁谁。所以，当下的美国怎么会在乎一个中国的口头上的谴

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厂家为什么要回头找经销商做卖场？ 698

厂家为什么要回头找经销商做卖场？ 卖场研究者/黄静 近年来，一些厂家又开始把自己手中的经销权再度下放给经销商。在经过了一轮：找总代理--到自建终端，自产自销--再到把经销权交还给经销商。厂家的经营思路

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仓库主管人选之退休老人 501

仓库主管人选之退休老人 经销商研究者/潘文富 仓库的具体管理工作，除了完善的管理体系之外，还得有位得力的仓库主管。仓库装卸工和仓库文员容易招，得力的仓库主管可没那么容易找到了，这里，笔者给大家推荐一个

 潘文富详情

央企对威胁论的个性化管理与应对—中国铁建的国际化 299

央企威胁论三部曲之三mdash;mdash;央企还能够威胁谁？中国铁建下一步国际化最大的企图：1. 国际同类优秀企业的投资、参控股、并购；2. 东道国重大工程的获取、建设；3. 参与央企国际化资源并购

 白万纲详情

对企业开展员工心态管理的思考 317

一、开展员工心态管理的现实意义 1.开展员工心态管理，是企业改革发展的现实需要。在企业改革发展进程中及时开展员工心态管理，以一种全新的视角，把心理健康教育和心理疏导贯穿、渗透、体现于企业管理工作中，通

 郑方 详情

正确处理绩效考核评价过程中的问题 389

绩效考核评价作为人力资源管理的重要职能，考核结果将成为决定员工薪酬、晋升、调迁、辞退、培训、奖惩等的重要依据。大多数企业已经依据自身特色建立了员工绩效考核体系，并实施了绩效考核评价，收到了一定的效果。

 杨金凡 详情

当代大学生价值观方面的问题及对策 553

大学生就业 一、当代大学生价值观方面存在的问题 1．注重金钱实惠，淡化理想追求。部分学生把挣大钱，当大官作为人生理想的最高境界，把奢侈享乐作为人生目标的最大追求，部分学生甚至产生了搞市场经济还要不要谈

 王国生 详情

“懒蚂蚁”型员工及管理对策 352

一、懒蚂蚁型员工的特征 1．关于懒蚂蚁实验 日本北海道大学某研究小组曾做过一项实验，对三个分别由30只蚂蚁组成的黑蚁群活动进行观察。结果发现，大部分蚂蚁勤快地寻找、搬运食物，少数蚂蚁却无所事事、东张西

 刘瑾详情

职位不低、工作太少，如何是好？ 598

答网友问 几天前，助理曾给我转来一个网友的留言： 张老师：您好！ 我在一个小型新公司任董事长助理，股东较多，员工较少，还没有固定的市场和客户，系列管理制度和会议目前是行政在负责，其他事务不是很多。对于

 张国祥详情

略谈企业工作方式方法的改进 347

工作方式方法是指人们在实践过程中为达到一定目的和效果所采取的思路、方式、办法和措施。在企业当中，也要讲究工作的方式方法，因为利用科学和得当的方式方法能使复杂的工作简单化，能抓住工作中的主要环节和重点同

 张保存 详情

走出对顾客忠诚的认识误区 343

正确认识并认真培育顾客忠诚，是一个企业健康发展的需要。但是，当前对顾客忠诚的认识还比较混乱，主要存在五个认识误区。 误区一：将顾客满意等同于顾客忠诚 顾客满意是一种期望（或者说预期）与可感知效果比较的

 张秀红 详情

不随便叫别人“小什么”行不行？ 473

写下这个题目，禁不住心惊胆战一下，因为很多曾经叫我小张的领导、前辈、经销商朋友、客户等老人可能会看到，如果他们乍一看主题而不看下面内容可能心里不爽！ 他们可能会讲：叫你小张是对你亲！ 他们可能会讲：叫

 张令凯 详情

企业毒药—营销不力 326

毒害企业的要素众多，其中营销力跟不上是当下国内众多中小企业所面临的通病！ 产品好当然只是成功的基础，但好产品不等于一定会有个好市场，也不一定就会有个好的结果！ 因为：如果营销做不好，好产品一样会死于家

 李旭详情

开发商还穿着棉衣呢，现在死不了 314

9月20日潘石屹网聊内容精编 从全世界看，美国的经济情况很不好，都在等美联储表态，看QE3要不要出来。欧洲出了大问题，这两天跌得一塌糊涂，不知道最后会怎么样。新兴市场也不行。只有中国，从08年以来控制

 潘石屹详情

别干因小失大的蠢事 287

一次，有人请我猜谜：因小失大 ，打一字。此谜底有两个选择，不管是尖字，还是口字，都会因为要得到小字而失去了大字。其实，在生活与工作中我们经常会这样，为了小的利益，造成大的损失，尽干些丢了西瓜拣芝麻的蠢

 高扬详情

加油站激励制度与用工效率 398

【金文元】正确运用考核激励手段，是加油站劳动效率能否有效的提高的关键因素之一，它能够很好地调动员工工作的积极性，减少加油站经理用工数量预算松弛等不利行为，降低用工成本。 加油站员工的激励制度现状与选择

 梁京存 详情

功能产品都是短命的 335

最近与一家做功能产品的企业联系较多，那就简单说说功能产品的生命周期吧。 功能产品的定义很难下，咱们姑且这样定义：普通产品是满足人类的一般性需求，比如，冰红茶，就是解渴，给人体补充水分的。但是，三株口服

 朱志砺 详情

管理就是把理论变为常识 409

在最初讲授组织管理课程的时候，我就一直为这样一些问题困扰：为什么同样的资源和人，交给不同的管理者进行管理，结果却相去甚远？为什么这样多的人，陷入无效的、甚至毫无意义的工作中？影响人们有效工作的关键因素

 陈春花 详情

碎片化时代的营销 709

在米切尔女士的巨作《飘》的结尾，白瑞德有一段很著名的话：思嘉，我从来不是那样的人，不能耐心地拾起一片碎片，把它们凑合在一起，然后对自己说这个修补好了的东西跟新的完全一样。一样东西破碎了就是破碎了mda

 叶茂中详情

寇北辰：和谐是发展的基础，是管理的最高境界 326

和谐是发展的基础，是管理的最高境界， 和气生财，以和为贵是中国传统的文化精髓。远在几千年之前，我们的老祖宗都能认识到这一点，说明了和字的重要性，如今在国际方面虽然倡导和平发展，但是美国一意孤行带领着一

 寇北辰详情

摆脱“毕业即失业“，大学生创业时机要hold住！ 727

目前，由中国平安励志创业大赛所发布的一则《你的人生hold住了吗？》的视频在各大视频网站和微博广为流转，它似乎正勾起了我们众多人内心的一种等待创业致富思考。事实上，很多人都想创业，但我们似乎有一个同样

 李文武详情