回忆营销—营销心底那块最柔软的土地 625

回忆的价值 随着经济的发展，物质的极大丰富，人们对温饱层面的需要渐渐减少，对精神层面的需求却在与日俱增，这也意味着，物质营销时代渐渐远去，情感营销在慢慢成为市场主流。商家越发地能够从贩卖精神属性产品中

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乔春洋：广告是最重要的品牌传播方式 231

广告是一种信息传播活动，由企业出资并以其名义通过大众媒体向社会传播企业、产品或劳务信息。广告的本质属性是营销，因而广告是一种营销传播。 从古代到近代，广告一直以一种单一的形态存在着。它是以广告作品的形

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乔春洋：品牌公关专题活动 298

美国策划专家罗思曾对公关专题作过这样的解释：专题活动是一种能给人以直接刺激的媒介，这种直接性是报纸杂志、广播电视等媒介所无法比拟的。因此，专题活动是指为达到一定的目的，在一个特定时期、特定场合下，使成

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乔春洋：危机公关 284

企业在生产经营过程中常会出现具有重大不利影响的突发性事件，如工伤事故、交通事故、质量事故、自然灾害、火灾、社区冲突、市场危机、不利的新闻报道等。危机公关的主要目标是：防止危机事件发生；控制危机事件，把

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寇北辰：集中优势兵力打歼灭战在管理中的应用 279

集中优势兵力打歼灭战的方法就是集中优势兵力，各个歼灭敌人，是人民战争战略战术的最重要原则，也是人民军队战役战斗的作战思想和传统的作战方法。这一思想是毛泽东军事理论的重要组成部分，毛泽东历来强调敌强我弱

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你的商业模式靠谱吗？ 307

你的商业模式靠谱吗？不要错认为是赢利模式 　　　如果说客户价值主张和赢利模式往往和战略相关的话，那么关键资源和关键流程则考验的是一个企业的执行能力。 　　遇到很多创业者和投资者，动辄谈商业模式。典型的

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正门开得不大，旁门就要开! 253

最近，温州民间借贷引发的金融风险仍然在发酵。国务院总理温家宝携央行行长周小川、财政部部长谢旭人等财经官员专程去温州调研，探求化解以温州为代表的民间借贷可能引发的中国式次贷风险，以及中小企业的生存之道。

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东北酒的未来发展和酒文化的战略突破 581

东北三省地处中国最东边的高纬度地区，下辖黑龙江、吉林、辽宁三省，总人口一亿零七百一十五万，独特的冬季漫长严寒、夏季短暂的大陆性气候和多民族混居的人文文化造就了东北地区巨大的白酒市场。东北地区白酒的消费

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乔布斯走了：因为上帝也需要一部iPhone 317

乔布斯走了，就在苹果新品发布会的第二天。意料之中的事情，没想到的只是来得如此之快。其实早在乔布斯主动辞去苹果CEO一职时，笔者就隐约感到其健康状况已经到了最后的底线，因为按照老乔的性格，不到万不得已，

 孙永杰详情

乔布斯给我们留下的最大财富 521

惊闻苹果创始人乔布斯辞世的消息，心情倍感沉重。乔布斯的老对手微软比尔盖茨也在Facebook上表达了对乔布斯的钦佩与哀悼，Google首页加入苹果官网悼念乔布斯页面链接，中国的各大微博上几乎全是对乔布

 磐石之心 详情

品类创新的夭折之痛 589

每年展会和市场上都会冒出一些创新品类。这些新品类看上去都是原创产品，甚至是革命性产品，比如竹饮料、冬枣汁、膜片、海参酒、小麦油等等。据不完全统计，但这些产品的成活率不足10。连知名品牌在品类创新上也经

 韩亮详情

无需仰视，像纪念朋友一样纪念乔布斯 309

10月5日，苹果公司刚刚发布其新产品iPhone4s。6日，其官方网站就发布了苹果公司的灵魂人物乔布斯去世的消息。美国总统奥巴马、微软公司总裁比尔盖茨等都盛赞乔布斯的伟大，因为他改变了每个人看待世界的

 赵查理 详情

管理者的五项工作及八大领域 403

德鲁克的1358之mdash;mdash;管理者的五项工作及八大领域 　　设定目标时需要三种平衡；目标必须与可达成的获利能力取得平衡；也必须在短期和长期的需求之间取得平衡；而且，各目标之间也必须平衡。

 那国毅详情

九心知行智合的赏识效应 396

在分享中成长，在成长中学习，在学习中领悟，在领悟中植入，人的一生其实就是一个与时间及实践博弈的游戏，关键是看在这样的一个游戏天地之下，我们是以如何目的、何种心态、何种思维与行动来博得圆满的谢幕。 本人

 蒋开兵详情

企业顺势而为是智慧 250

很多年轻人不相信个人奋斗，看到那些投机取巧、一夜暴富的人，是运气是机遇，总在想法设法找捷径炒近路，觉得靠勤奋不可能成功，这正是这个时代的悲剧，这样容易使人们把目光只盯着眼前利益。 企业就像人，也有自己

 黄鸣详情

霸术与王道（6） 291

　　霸术塑造的十三个层面　　那么霸术可以从哪些方面来形成呢？我们认为至少可以从13个层面来形成霸术。　　第一个层面：理念。　　一个企业基于对世界的发现，基于对本国的思考，必须提出一种理念，这种理念表面

 白万纲详情

高敏感人才十大能力 288

未来的世界，需要的不仅仅是高智商和高科技人才，更重要的，是需要mdash;mdash;高敏感人才。 高敏感人才需要具备的十大能力： 1. 知识力 2. 表达力 3. 沟通力 4. 业务力 5. 体能力

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员工十大丑陋行为 292

员工时常抱怨公司五花八门的规章制度和清规戒律，用防贼形容之。但世间万物总是互为因果关系，以下列举中国企业普遍存在的十大员工陋行， 足以佐证老板必定是被动的、有时甚至是被逼无赖的进行管理防范。 陋行一

 曾年详情

适合的不一定是最好的 260

庸人、常人、能人与人才 作者：andygao 别人能做你不能做，你是个庸人。 别人能做你也能做，你是个常人。 别人不能做你能做，你是个能人。 别人想不到你想到并能做，你是个人才。 什么样的人是人才，不

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攻击型问句，能对83%的人成功产生正面洗脑、37%的负面洗脑 273

最近有一篇由杜克大学和史丹佛大学参与的有趣的研究，发布在近期的《Organizational Behavior and Human Decision Processes》学术期刊，台湾这边最近正在选举

 刘威麟 详情

岗位分析和人力资源测评 488

就一个现代型组织而言，人力资源管理主要是指，在合理制定人力资源计划的基础上，运用相关手段和方法，实现组织岗位与员工的合理匹配，并通过一系列管理手段，充分调动员工的工作积极性，以保证组织目标的实现。 所

 郭庆松 申林详情

职场面试揭秘：原来你是这样被“刷”掉的 259

要找到一份好的工作，必须天时、地利、人和。但在实际案例中，我们常常发现，一些条件很好的人，却始终无法顺利通过最后一道关卡。深究其原因，他们总是忽略了一些重要的细节，使得求职路一直走得不顺畅，一次次被主

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「没有经理人」的乐团依然照常演奏的３大诀窍，没有老板真能解决 310

这星期看到一篇很有趣的文章，它提到一个有趣的新型态企业做法：「没有老板」。 什么？没有老板？ 这篇文章之所以有信心提出此做法，都是因为它参考了一个叫「St. Paul Chamber Orchestr

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霸术与王道（5） 303

　　八，企业层面的霸术　　过去我们认为，一个企业就是把管理做好，把战略做好，治理做好，人力资源做好，这个企业自然会赚钱，但是我们必须说，这些是必要条件，而不是充分条件，事实上除了充分条件以外，还应该研

 白万纲详情

霸术与王道（4） 290

　　(六)国家战略之基干产业加科技加金融模式　　第六种，在以上基础之上，还形成了一种基干产业加科技模式，加金融模式。很多国家意识到，如果我与各国之间，只是一个简单的贸易的话，那么恐怕过不久，我们国家在

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