高敏感人才十大能力 365

未来的世界，需要的不仅仅是高智商和高科技人才，更重要的，是需要mdash;mdash;高敏感人才。 高敏感人才需要具备的十大能力： 1. 知识力 2. 表达力 3. 沟通力 4. 业务力 5. 体能力

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员工十大丑陋行为 309

员工时常抱怨公司五花八门的规章制度和清规戒律，用防贼形容之。但世间万物总是互为因果关系，以下列举中国企业普遍存在的十大员工陋行， 足以佐证老板必定是被动的、有时甚至是被逼无赖的进行管理防范。 陋行一

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适合的不一定是最好的 296

庸人、常人、能人与人才 作者：andygao 别人能做你不能做，你是个庸人。 别人能做你也能做，你是个常人。 别人不能做你能做，你是个能人。 别人想不到你想到并能做，你是个人才。 什么样的人是人才，不

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攻击型问句，能对83%的人成功产生正面洗脑、37%的负面洗脑 294

最近有一篇由杜克大学和史丹佛大学参与的有趣的研究，发布在近期的《Organizational Behavior and Human Decision Processes》学术期刊，台湾这边最近正在选举

 刘威麟 详情

岗位分析和人力资源测评 529

就一个现代型组织而言，人力资源管理主要是指，在合理制定人力资源计划的基础上，运用相关手段和方法，实现组织岗位与员工的合理匹配，并通过一系列管理手段，充分调动员工的工作积极性，以保证组织目标的实现。 所

 郭庆松 申林详情

职场面试揭秘：原来你是这样被“刷”掉的 284

要找到一份好的工作，必须天时、地利、人和。但在实际案例中，我们常常发现，一些条件很好的人，却始终无法顺利通过最后一道关卡。深究其原因，他们总是忽略了一些重要的细节，使得求职路一直走得不顺畅，一次次被主

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「没有经理人」的乐团依然照常演奏的３大诀窍，没有老板真能解决 337

这星期看到一篇很有趣的文章，它提到一个有趣的新型态企业做法：「没有老板」。 什么？没有老板？ 这篇文章之所以有信心提出此做法，都是因为它参考了一个叫「St. Paul Chamber Orchestr

 刘威麟 详情

霸术与王道（5） 322

　　八，企业层面的霸术　　过去我们认为，一个企业就是把管理做好，把战略做好，治理做好，人力资源做好，这个企业自然会赚钱，但是我们必须说，这些是必要条件，而不是充分条件，事实上除了充分条件以外，还应该研

 白万纲详情

霸术与王道（4） 306

　　(六)国家战略之基干产业加科技加金融模式　　第六种，在以上基础之上，还形成了一种基干产业加科技模式，加金融模式。很多国家意识到，如果我与各国之间，只是一个简单的贸易的话，那么恐怕过不久，我们国家在

 白万纲详情

霸术与王道（3） 331

　　七，霸术在国家层面的应用　　霸术的应用，在国家层面，一般来讲，我们可以把国家的战略分为八种由低到高的模式。　　(一)国家战略之海洋模式　　所有的国家战略模式中层次最低一种，就是海洋模式，海洋模式肇

 白万纲详情

是谁惯坏了沃尔玛？ 314

沃尔玛仅在重庆地区就被罚20多次，企业或许已经从不怕罚，到罚不怕，现在进到了怕不罚的境界，其中到底是企业的问题，还是监管的问题？ 沃尔玛是世界500强中最近两年连续名列销售额第一的商业企业，在全球15

 顾骏 详情

品牌到底是什么? 498

品牌到底是什么？这个命题吸引着无数精英去思考和求索。对于品牌的定义有无数种之多，真是仁者见仁，智者见智。比较分析各种品牌的定义发现，实际上很多所谓权威人士的看法，也是从某一个角度谈谈而已，犹如盲人摸象

 杨松霖详情

做业务要不要会“说谎” 310

在庞大的营销大军中，存在着各式各样的行为习惯，也会有各种各样的业务员生存理论，比如说谎论。有人说，不说谎做不好业务；有人说，说谎是善意的谎言，是为了对方好；也有人说，很多问题必须撒谎，因为我不可能告诉

 张路详情

厘清绩效考核重点 383

单从老板的角度来看，绩效考核是为了满足知人、用人的需要，最直接的原因是核定工资、发放奖金的需要。没有绩效考核，就不了解下属员工能做什么、做了什么、是怎么做的、做到了什么程度、是以什么态度来做的、做的效

 舒化鲁详情

方便面：口味定江山 539

看一看随便一家超市的方便面货架上的那些名字就能知道，那块用开水泡泡就能糊弄一下肚子的面饼，并没有它的名字听上去那么马虎。 　　翡翠鲜虾、鱼香肉丝、西红柿牛腩、香菇炖鸡、海带排骨hellip;helli

 昝慧.P 杭晓琳 详情

光明乳业：背水一战 323

股权激励对光明高管团队如久旱甘霖，但并不宽松的解锁条件也是一剂猛药，光明能否承受 　　我感觉自己像三国里的刘备，现在到得了荆州准备入川的阶段，绝对要形成三足鼎立的局面，然后再缩小与前两名的差距。见到记

 孙欣 详情

谁在搞垮中国乳业? 318

现在看来，伊利和蒙牛的竞争仍未达到最高阶段。不但如此，曝光的竞争手段却越来越阴暗。 　　中国有两大笑话，中国足球和中国乳业。共同的特点就是内耗严重。 　　在2005年的时候，针对伊利和蒙牛的恩恩怨怨，

 徐昙 详情

“刀锋”下的生存 442

原材料涨价，劳动力成本上升，银根收紧，能源供应紧张，制造业出路何在IPO之后，老板电器副董事长任富佳常会遭遇这样的典型提问。 时下，浙江制造业弥漫着生存危机的悲观氛围。以民营经济的样板区域温州为例，有

 陈晓平 详情

高效工作的“三三法则” 344

工作就是在长时间内做重复的动作，并通过工作来创造新价值。做好工作需要很多条件，其中最为重要的是时间，能在单位时间里创造更多、更大的价值是企业与员工的共同追求。实践证明，高效工作的三三法则很有用，大家不

 高扬详情

中国民间借贷面临“雪崩式”风险 303

最近，关于中国民间借贷的重重新闻，让很多人感觉到了危险逐渐逼近的脚步，民间借贷非常红火的温州不断传出老板出逃的事件。浙江在线报道，根据当地政府有关负责人透露，仅9月22日一天，温州就有9个老板逃亡。三

 马光远详情

暴力是怎么样的一种营销力量! 319

有一次和几个大师级的朋友谈营销和消费者的心理关系，突然脑子里蹦出了一个问题：学者和流氓谁对社会大众的影响更大？顺着这个问题，我设计了一个调研，大致是让被调研者说说胡适和杜月笙。最后的结果是有大约50的

 雷永军详情

中小企业“死因”诊断 641

丝绸之路控股集团董事长凌兰芳解释称：企业亏损一点没关系，就好比lsquo;亚健康rsquo;状态；人就怕一口气上不来，立刻就死掉了；对企业而言，这lsquo;一口气rsquo;，就是资金链。也许你不会

 赖伟民详情

企业简单管理 306

一位父亲因为儿子总纠缠着自己要一起玩，于是他撕下一本杂志上印有世界地图的一页，剪成几十块。交给儿子：什么时候把世界地图全拼凑好就和你一起玩。他想，即使是成年人，如果不熟悉世界历史知识也很难在短时间内把

 史光起 详情

黄金周快战术 347

相信很多店长都有类似的经历，忙的时候，手忙脚乱，屁滚尿流；闲的时候，门可罗雀，嘴里能淡出个鸟来。在我的老师，得平司先生看来，凡是有类似抱怨的店长，都是攻不能克，战不能守的差店长。 那么，何谓攻则必克，

 端木清言 详情

霸术与王道（2） 432

　　五，霸术从何而来 　　研究霸术，还得要研究，真正拥有霸术的企业，往往是拥有以下特征。 　　第一，从时间周期上来看，是走过一轮周期，经过实践，已经知道这个事情是怎么回事，在发达国家走过一轮经济周期，

 白万纲详情