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销控营销或将不灵 416
[导读:房地产市场饥饿式营销难复存在,销控或难以再大行其道,销控营销或将不灵hellip;本文内容系个人观点,仅供参考,不构成任何人或任何机构、企业做出任何决策的依据,也不构成对文中提及的个人或机构的
陈真诚 详情
该听听世界第一CEO的规劝 303
企业的接班人最好不要空降,要从内部培养。这是2011年9月18日CCTV2《对话》节目中,世界第一CEO杰克middot;韦尔奇对大家说的。话音刚落,惠普就炒掉了他们现任的CEO 李艾科(Leo Ap
高扬详情
管理中的两个误区 312
谈到管理,可能很多人并不清楚管理真正的含义,导致在具体工作中,管理变味,进而影响工作效果。我认为,目前在管理中普遍存在两个误区。 第一个误区:把管理视同管别人 这是大多数管理者共存的一个问题。冯仑说过
卢文兵 详情
名家是中国先秦时期百家争鸣中出现的一个派别,汉代学者所言六家之一。以其学术活动而言,又称辩者。春秋战国时期,名与实的关系问题成为许多思想家关心和讨论的问题,致力于辩论中的逻辑问题,而形成名家学派。虽然
寇北辰详情
央企威胁论三部曲之三mdash;mdash;央企还能够威胁谁?中国银行下一步国际化最大的企图:1.通过并购进入金融企业银行和私人银行业务;2.投资、参控股、并购国际上优秀的银行、资产管理公司等金融企业
白万纲详情
中国式管理哲学 311
所谓中国管理哲学,是以中国传统智慧与西方科学精神的融会贯通为目的,以中国管理科学化,管理科学中国化为宗旨,以集科学、文化、艺术三位一体为特征,用中国传统管理范式文化管理来统帅西方管理制度和工具,所形成
迟竹强 详情
以人为本,从关注员工心理开始 312
一天,教授拿出两张完全相同的照片分别交给甲乙两组大学生看,要求他们分别根据照片中人的外貌说明他的性格特征,结果两组得出了完全不同的结论。甲组大学生认为:深沉的目光里隐藏着险恶,突出的下巴表明他死不悔改
高扬详情
别把“人力”当“资源” 345
今天应邀参加了一个管理类图书的发布会,期间大家谈论的员工激励管理的问题。有专家强调:解决员工激励的问题,首先要摆脱人事管理的传统,真正把员工当做人力资源来予以重视。 对此,我表达了不同的看法。尽管
程建岗详情
营销是掠夺而不是制造 526
强盗为什么做强盗,因为他觉得自己拥有的不够多;强盗凭什麽横行,因为他觉得自己有能力在争夺中获胜!他们从来不会自己制造任何东西,除了用来掠夺的武器。 强盗逻辑的有效性体现在两点:第一你必须深刻的认识到你
赵一沣详情
执行力制胜的6大步骤 455
执行就是魔鬼,用英文的直译解释,执行的细节在魔鬼里,为什么会这样说呢?因为做为执行的载体,人太有思想了,而且是千人千面,一不小心就会发散的不着边际,做出事情的结果让人啼笑皆非。 我经常在执行力的培
迟竹强 详情
产品市场细分:是机会还是陷阱? 611
按照社会学的原理,当一个国家的人均GDP在1000~3000美元之间时,整个社会将加速从传统的一元结构社会向多元化的现代社会转型。而伴随着互联网的迅速普及和传播的分众化,整个社会将从多元化向碎片化转型
冯启详情
人不是人管的 286
做一个管理者,从事各种各样的管理活动,也就是管人做事,如果仔细观察(即使你不是管理者,也可以观察管理你或别人的人),你会发现,作为一个管理者,其管理行为的背后隐藏着很多对被管理者假设的。 我们经常
万振华 详情
创造力与学习力 326
创造是发轫于人脑的行为。人类文明是人类个体创造集成的结果。人人都具有创造天赋,人人都能成为创造者。 大脑是创造的中枢。创造是创造者对大脑记忆、贮存的知识、信息和技能进行提取、连接、重组,经过翻来覆
党双忍 详情
海瑞为何当不了大官? 406
张居正和海瑞几乎是同时代的人,他们都是在嘉靖皇帝当政时步入政坛。而且两人有过交往。《明史》记载:万历初,张居正当国,亦不乐瑞,令巡按御史廉察之。御史至山中视,瑞设鸡黍相对食,居舍萧然,御史叹息去。居正
冯启详情
省钱就是挣钱? 363
前几天,参加了一个客户的大区经理会议,让我感受颇深的是关于成本控制的讨论。为了提高企业绩效,大区经理们个个慷慨解囊,献计献策。虽然有人认为只要质量好,不怕价格高,改进产品质量的确能提高客户满意度,创造
高扬详情
企业的核心竞争力是什么 528
核心竞争力建设,是企业发展的前提,也是企业存在的前提。它为企业提供的是在激烈的市场竞争中维持自己的存在和实现发展的依据。企业的所有决策都应该围绕企业核心竞争力的建设进行。从这个意义上讲,企业核心竞争力
舒化鲁详情
别让商机从身边溜走 706
一千个人眼中有一千个哈姆雷特,不同的角度看问题,会有不同的解决方案。正是这样的信息不对称才带来了商机,博彩股市尚同,采购销售亦是。旧的不去新的不来,商机一直是层出不穷,就看你能否意识并抓到。 所谓商机
高扬详情
有些创业是必然要失败的 361
十年前,L总打电话给我,说看了我的文章,觉得本人对企业的理解非常深刻,要约我吃饭,跟我认识认识。 在约好的时间,约好的地点,碰头了。黑色的奔驰600过来,好家伙,车上下来8个大男人。老实说,我有点吃惊
朱志砺 详情
用企业文化调节员工能量 702
这是一个加速的年代。铁路在加速,经济建设在加速,工作生活同样在加速。但速度快并不代表效率高,相反,如果一位追求速度而忽略质量,那么出现问题便不可避免,轻则脱轨,重则翻车。 企业发展也是同样的道理。市场
黄知才 详情
并购整合:大方略与小战术 386
引言:在全球消费市场上,中国资本的力量日益突显 近一段时间以来,中国企业的国际并购引起了全球资本市场的高度重视。据相关机构统计,仅2010年,中资企业就收购了近300家的海外企业,并购资金总额高达50
王丹青 详情
用什么姿态做一家公司 310
编辑希望我写写创业过程中遇到的管理问题或心得感想,我并未欣然接受,但也算答应下来。尽管我知道很多内部事情其实不便对外讲述,而我相信创业者的困惑会有共性,彼此互助是一种美德。你看完我遇到的问题也许会赫然
许晓辉详情
中国企业赚钱的逻辑 400
从斯密的《国富论》伊始,经济学的核心命题是研究国民财富的性质和原因的研究,亦即探寻国家繁荣的本源问题。国家的繁荣,离不开企业。2011年,中国进入《财富》500强的名单达到了61家,奠定了中国财富和繁
马光远详情
引导式管理 322
北动物村里的劳动模范一直是黄牛,因为它工作踏实,还有力气,每天都比别的动物多耕很多地,脏活、累活它也从不挑剔、抱怨。在村长的肯定声中,村民都以黄牛为学习榜样。一天,猴子来到了北动物村,它不按时劳动,还
史光起 详情
改革中小企业扶持体系迫在眉睫 526
扶持中小企业发展,历来为中国各级政府所高度重视。但目前中国扶持中小企业的体系存在着重大的缺陷,主要表现在:一是没有常态化的支持体系,只有在中小企业遭遇危机的时候,政府部门才重视,急来抱佛脚,各种文件纷
文显堂 详情
- 1为什么店家都不肯做服 21
- 2厂家对经销商工作的当 100
- 3经销商转型期间的内部 119
- 4姜上泉老师:振达集团 69
- 5小型厂家的招商吸引力 143
- 6姜上泉老师:深圳环保 97
- 7经销商发展观的四个突 153
- 8经销商的所有产品都要 172
- 9姜上泉老师降本增效咨 80





