从达沃森的成功看战略人力资源管理 269

达沃森老板林冲根据吴用的建议，对公司进行了业务流程再造，将达沃森的业务调整为：店面业务、专业服务、加盟连锁三种，同时将每块业务流程进行了优化，并根据流程要求对工作岗位进行调整。在实施了流程再造之后，达

 吕谋笃 详情

分众是不是只有缝的鸡蛋？ 445

周二早晨，分众传媒董事长江南春的一则牢骚性微博，看得人有雾水感。及至看到分众股价周一大跌近四成的消息，而导致这一恶果的，就是浑水公司的做空消息，至此，才算明白江南春为何如此恨浑水公司。 应该恨，应该怨

 刘亚洲详情

品牌是一种商业宗教 421

人们为了买只LV手包可以省吃俭用大半年，可口可乐卖遍了世界上的任何一个地方，一件价值10元的领带贴上皮尔卡丹后可以卖到上千元钱，买手机人们认摩托罗拉和诺基亚，汽车人们更喜欢奔驰和劳斯莱斯mdash;m

 李光斗详情

基于治理的控制体系的构成 267

我们首先来看看，董事会控制公司的哪些东西。当然现代《公司法》告诉我们，子公司本身就是一个完整的法人实体，你母公司不能乱干预他，更不能随意出一张分权界面表，这是完全非法的，但你母公司可以干什么呢，你可以

 白万纲详情

制约我国民企发展的瓶颈十一——职业素养不高 586

自改革开放以来我国民企得到了迅速的发展，但就其发展的势头来讲，大多数民企经营已在走下坡路，其原因就是因为职业化水平不高，而导致企业经营危机，竞争危机，人才危机和资金危机，最终走向衰退，濒临死亡。在这里

 寇北辰详情

白领面试礼仪攻略 419

面试是如愿走上心仪工作岗位的必经关卡。面试时，除努力展现自身的能力、素质外，得体的穿着、温和的谈吐、大方的举止，也能为人加分不少。而这些，就属于面试礼仪的范畴了。　　面试之前　　●服饰男士得穿上整洁的

 李国辉详情

企业创新管理的八大误区 293

（1）盲目行事，没有统一规划。这就是对于企业创新目标、创新项目、创新组织，没有统一的规划和安排。员工创新各行其是，散兵作战，不能整合创新力量以服务于企业发展目标的实现。这种创新不能把创新与企业组织运行

 舒化鲁详情

1483家团购网站集体退出 团购神话终结 344

公司总部通知10月底撤站，11月2日派人跟我们谈，只补半个月的底薪。24券抚顺站的员工李倩告诉中国青年报记者。24券抚顺站的员工底薪是1400元，半个月就是700元。冲着这700元，3天里，14个员工

 王超 闵明 详情

一汽公司激情推欧朗 仍需厚积才薄发 370

传说已久的一汽奔腾B30，经过了两年的酝酿变身欧朗品牌，在广州车展期间正式亮相。作为一个与奔腾、夏利同级的品牌，欧朗为一汽轿车带来的是自主品牌的胜利还是再次的挫折？激情能否四射一汽公布欧朗品牌的发布会

 张志勇详情

郭夏：楼市止跌必先砸盘探底 270

很多人都关心楼市跌到什么时候能见底。预测楼市下跌底部的难度不亚于预测股市下跌的底部。买涨不买跌的财经心理让很多买房客在不断降温的楼市旁坐山观虎斗。我估计楼市止跌需要一个砸盘探底的过程。长痛不如短痛。对

 郭夏 详情

丢脸你怕不怕 283

东方人与西方人最大的不同是，不愿向失败靠拢，更不愿向错误学习。观念上认同失败是成功之母，但行为上却习惯于学习成功，以至于不敢失败、不敢犯错。与其说恐惧失败，不如说是恐惧失败后必须面对的窘境！一直以来，

 高扬详情

当茅台“被LV” 381

茅台正在发酒疯！一瓶飞天茅台的市场价格，在短短一年内就从1000元坐过山车一样直接high到了2000多元！正当消费者还在对茅台的真正价值八卦得热火朝天的时候，贵州茅台突然爆出猛料。据报道，茅台集团旗

 李志起详情

煤炭集团管理面临的“三个半”问题 284

煤炭产业是我国重要的基础产业，煤炭产业的可持续发展关系国民经济健康发展和国家能源安全。基于咨询的业务性质，我们长期浸淫在煤炭产业链行业，密切接触煤炭企业集团的中高层领导，处理的问题也是关于如何把握这个

 王吉鹏详情

基于治理的控制 374

有了这个刚性的治理以后，我们就来看第二点，相对有调整空间的，半刚性的控制体系。那么很多企业都知道，有了治理以后，只能保证保值增值，所谓的剩余控制权和剩余分红权并不可能纯粹通过治理来完成。换言之，如果你

 白万纲详情

直面城市教育问题，刍议培养孩子方法 269

在经济危机发生越来越频繁、影响越来越深刻的今天，学者、专家和各行各业的人都在思考如何应对危机。危机来了，的确要考虑怎么应对。如果危机走了，人们就会忘掉危机带来损失，知道下次危机又来了。这是为什么？应对

 寇北辰详情

中国彩电产业病在何处？ 430

如果要问当下中国家电最不具竞争力的产业是谁我给出的答案是彩电。　　从2009年的互联网电视，到2010年的3D电视，再到2011年的智能电视、云电视，中国彩电业被总结为三年四个概念。因为缺乏产业主见，

 刘步尘详情

税负痛苦和幸福指数 458

不久前，新华社有人到我公司来调研税负问题，拟撰文通过内参向高层报告。对方开门见山地问道：你们觉得现在税负重不重？我也直截了当地回答：税负很重，不仅税负重，成本负担也重，企业压力非常大。现在，公司每年净

 池向东 详情

品牌识别的调整策略 391

品牌识别要稳定，这种稳定也并非绝对的，稳定的前提条件是消费者对品牌的认同标准、市场环境、企业的主营业务不发生改变。如果上述条件发生改变特别是重大改变，品牌识别不应再因循守旧、墨守陈规，而应进行主动调整

 翁向东详情

企业编码工作为什么这么难？ 472

李文是吴风集团的研发部总经理，吴风集团是国内最大的电动车生产厂家之一，销售额20亿元，员工3000多人。 今天上午，集团公司总经理黄总召集编码工作会议，强调编码工作是企业精细化、科学化管理的基础，对研

 吕谋笃 详情

诱之以利不如诱之以梦 355

一位总经理向我咨询：杨教授，我刚成立了一个公司，现在十分缺人，尤其缺做管理的。很多朋友都劝我去别的公司挖人，你觉得这个建议可行吗？ 这要看你是想喝特效药，还是慢性药了。特效药，见效快，可立马解决疼痛，

 杨思卓详情

《劳动争议调解仲裁法》要点问答 372

1、劳动者为多人的，能否推举代表人提起仲裁或诉讼？劳动法专家钟永棣答复： 答： 劳动者一方在十人以上的，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。2、用人单位有哪些行为时，劳动者可以直接

 钟永棣详情

《劳动合同法》要点问答 410

1、事业单位在编制外招用劳动者，必须签劳动合同吗？劳动法专家钟永棣答复：答：现实生活中，一些事业单位在编制外招用劳动者，经常不与招用的劳动者订立劳动合同或者聘用合同。因此，这些劳动者往往既不能享受国家

 钟永棣详情

第三方侵权引起的工伤如何索赔 376

第三方侵权引起的工伤如何索赔 mdash;mdash;本文由劳动法专家、培训师钟永棣、江永辉联合发表 问、交通事故中，我方司机受伤，且我方司机承担非主要责任，我方司机能否要求工伤待遇又要求第三方的人身

 钟永棣详情

面向我国企业管理水平提升的教育体制创新 547

摘 要：随着全球进入知识经济时代，企业管理队伍的高学历化、教育终身化和管理专业化已是大势所趋。然而我国当前的经管教育尚不能完全满足时代发展的要求。本文从我国企业非正常死亡入手，提出企业管理低效已经成为

 寇北辰详情

集团管控十五问 310

一,集团化有什么单体公司不可比拟的好处1,规模效应:虽说单体公司也会有规模效应,但集团企业的规模效应要大的多,比如利用连锁,全球化,产业组合,平台搭建,产业链链主,控制标准等多种手法来追求规模效应2,

 白万纲详情