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缺少地位的权力倾向贬低别人 308
最新研究发现,拥有权力但缺乏地位的个人有一种倾向:贬低别人的活动。 研究者设计了一个试验,学生在一个商业项目中参与互动,被随机分配一个高阶的理念提供者角色或低层的工人角色。他们被要求从十个选项中,为
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无形之光:乔布斯品牌成功基因解码 273
情感品牌:看不见的致命吸引力 相信第一次接触苹果公司logo的人,多会好奇:一个好端端的苹果为什么会残缺掉一块呢?也许每个人都有自己的答案,而这个答案的最佳解答者,也是这枚logo的创造人乔布斯先生
龚凯 详情
营销心理:分辨距离与从众 307
人与人之间物理距离的远近,可以影响到心理感知的亲疏。物理距离和心理距离的关系对消费者的决策和产品选择有什么启示呢? 今年的国庆节假期,我算是感受了一回人与人之间近到不能再近的距离。大多数人(尤其在中
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黄怒波似乎已经走出了冰岛购地的阴影,他相信用自己这把文火一定能够炖出一锅美味。当初不被看好的南疆旅游项目已经盈利了,将来,冰岛亦如此。 新的诗集已经发表了。北京中坤投资集团有限公司董事长黄怒波似乎早
黄怒波 详情
采访/白鹤 贺文 齐鹏 撰文/齐鹏 8年时间培养15名管培生,这不算高产,胜在浓缩。他们组成了叶氏化工的青年近卫军,在新老交替时成为叶氏化工组织架构中重要的中枢神经。 8年来,从叶氏化工毕业了15
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创业者如何避免失败? 476
凡有创业想法并正在实施创业计划的人们,本博主向你们表达敬意,因为你们拥有的创业激情,必然会给中国的经济带来一派生机勃勃的景象,也给中国的未来带来希望。 然而,创业既有成功的可能,也有失败的可能,并且失
文显堂 详情
多元化不是我们的露水夫妻 467
西方推崇的战略主要研究专业化运营的公司,怎么更好地资源配置,俗称分析型战略。适合一个单体公司的,或者一个专业化集团的。我们主张打造多元化集团,甚至主张产融结合式集团,包括日韩式的综合性商社,我们倡导
白万纲详情
论强国之道 566
强国之道,在于强民;强民之道,在于强力。强国之道,在于强民。国家强盛的前提是和谐,国家和谐的前提是稳定。首先,民为本,本固则位定,本固则丰茂。有民才有国,人民是一个国家的根基,是国家稳定的根本,人民生
寇北辰详情
如何才能有效沟通 827
有效的沟通是提高企业组织运行效益的一个重要环节。实现管理沟通规范化,也就是通过把一种高效、科学的沟通技巧和方法作为一种管理人员的具体管理行为规范确立下来,让每个管理人员都遵照执行。认为沟通是很简单的事
舒化鲁详情
应对艰难职场环境的五条策略 484
今年全球大部分地方的就业市场都有些让人看不懂,这一点也不奇怪。 如果你正在找工作,你会发现,机会的确是有,不过它们藏得很隐蔽。用人企业做决定所花费的时间要比以往任何时候都要长,这期间他们还会经常中途
John Lees 详情
老一代民族资本家为什么能发家? 314
我小时候跟姥姥在无锡生活,接受的最早的商业教育,是从我的六舅公(我妈妈的六舅)那里得到的。那时候也没想到自己能做生意,但因为好奇就问六舅公他是怎么从农村种地到大上海开纱厂当资本家的?他说第一要勤奋,第
黄鸣详情
如何提升客户的满意度与忠诚度 338
俗话说:客户忠诚创造竞争优势。客户忠诚是制胜市场、实现企业健康发展的重要保证。因此,客户经理在日常的客户拜访工作中,一定要时刻以客户为中心,始终抱着一切从客户出发,一切为客户着想,一切对客户负责,一切
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90后店员管理 619
日本家电量贩店经营大师得平司老师有一个著名的论断:家电量贩(连锁折扣)店是店长产业。我想这句话是放之餐饮、零售、酒店等店铺式经营而皆准的。 得平司老师对笔者进一步解释说:之所以说是店长产业,除了强调店
端木清言 详情
让品牌故事生动起来 352
传奇、生动、有趣的品牌故事常常能够让品牌自己说话,把品牌从冰冷的物质世界带到一个生动的情感领域,使品牌润物细无声地悄然滋润消费者心田,从而不知不觉地实现了企业传播品牌内涵、文化、价值,成功俘虏消费者心
李光斗详情
中国企业在海外要合规经营 311
我今天想就一个问题集中谈一点看法,中国企业走向世界的时候,应该说是不缺钱的,还缺什么?我觉得有一个问题值得关注,最近我担任了联合国全球契约组织的中国专家,我认为中国企业面对新的挑战,就是合规经营的问题
王志乐详情
大客户开发技巧 482
顾客价值的2/8分化现象几乎成了市场中的铁律,对于企业来说,大客户的贡献率甚至超过总利润的50,在某些行业里,这一比例会更高。因此,开发大客户资源成了企业利润的主要保障与突破口。本文中谈到的大客户不是
史光起 详情
联想“喝”酒为哪般 324
人类失去联想,世界将会怎样?联想的这句广告词,似乎一早就为今天的种种埋下了伏笔。所以,当我们看到联想也去喝酒的时候,大概也只有联想一下了。11月29日联想控股宣布斥资收购河北乾隆醉酒业公司87的股份,
李志起详情
要想成功先管理自己 256
市场上讲管理别人的书太多了,讲管理自己的书太少了。其实,一个人只有管理好自己才能成功,也才有资格有能力去管理别人。世界上成功的人可能千人千面,有性别、年龄、种族、经历各方面的差异,但有一个共同点就是认
池向东 详情
职场中分享的艺术 467
资源是公司人手中最重要的财富之一,有些时候让别人分一杯羹也未尝不可。 在公司人闲聊的话题中,特别是对于那些进入职场到了五年左右,似乎已经有一点资历可谈的人来说,资源这两个字肯定能排到榜单前列。 人
文姝琪 详情
改善低收入群体生活现状的根本途径 499
目前,物价飞速上涨,低收入群体的收入所能满足的消费水平越来越跟不上生活需求。虽然,政府对该弱势群体的补贴力度日益加大,但是外在力量的帮助只能起到辅助作用,改善低收入群体生活质量的关键还在其自己,必须
寇北辰详情
治理的设计和优化 273
第一,章程怎么修改和调整 章程怎么改,第一是硬调整:1,如果你大股东的比例超过了2/3、67,你大股东随便召集一个股东大会,以股东大会的名义可以随意修改章程。2,如果你没有超过67,但是你们公司里的股
白万纲详情
洞悉领导的15种表情 299
1、上司说话时不抬头,不看人:这是一种不良的征兆轻视下属,认为此人无能。 2、上司从上往下看人:这是一种优越感的表现,好支配人、高傲自负。 3、上司久久地盯住下属看:他在等待更多的信息,他对下级的
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管理无真理 322
1. 作为领导者,一个人必须具有表达清楚准确的自信,确信组织中的每一个人都能理解 事业的目标。 2. 在任何情况下,责任都有一个定量,任何一方如果承担过多的责任,另一方就会相应地减少承担等量责任。 3
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预防中国职场人“通病”不难 392
我最近感觉自己每天都好像很累,感觉自己总是处于很疲乏的状态,没什么力气的感觉,经常感觉昏昏沉沉的。工作上也没有以前那么有冲劲了,对什么事都好像没什么积极性的感觉。我4年前只身一人从老家来到这个城市,当
高扬详情
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