你是你老板的贵人吗？ 442

一直以来，所有的职场教战书都一直强调我们要想办法遇到「贵人」，所以要常常多结交人脉、表现自己，等待自己被「贵人」发掘的那天。但这种的职涯观，好「被动」喔！好像我真的得当一匹「马」，等待我的骑主来发掘我

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任正非的“开放”与“妥协” 629

世间万物都是一个整体兼部分。一即整体，整体即一。CEO轮值制度，把这个原理诠释得很到位。华为的探索和创新，给我一个很大的惊喜。王育琨　　华为总裁任正非新近写的文章《一江春水向东流》，是一个孤独跋涉的灵

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阐述集团人力资源管控体系的框架和体系建设（1） 359

一、集团人力资源管控体系的框架集团战略决定集团管控，集团管控决定管控的要点。母公司人力资源管控的要点是什么，基于这个要点，我们再设计多层次人力资源的治理，人才发展的治理和宏观管理。然后再来设计管控的组

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2012，家电业敢问路在何方？ 942

二十多年来，中国家电业从来不缺新闻和概念，行业竞争充分，自然卖点纷扰、故事也多。刚进2月，家电类上市公司2011年报业绩预告喜忧参半。美菱、海信科龙、万家乐等白电企业纷纷告急，发布业绩大幅下降或亏损预

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品牌是门“勾引”的艺术 655

你不得不承认，无论是男人还是女人，都是喜欢被异性勾引的。中国古典爱情里，勇敢的千金小姐遇到心仪的公子，低头含笑，娇羞着扔下香帕，让心有灵犀的那个穷书生去捡。在那个时代，这是一种无奈的选择，但这也应该是

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班组长在定置管理中做什么 519

定置管理会提升公司形象、营造团队精神和良好的企业文化、保障品质、改善情绪、保障安全和提高效益，定置管理的一项最重要的原则就是要永远保持A状态，不断改善B状态，随时清除C状态。从而强化物流管理，使生产能

 徐明达详情

谁替你的长相负责 324

世界卫生组织指出，个人的健康和寿命15决定于遗传，10决定于社会因素，8决定于医疗条件，7决定于气候影响，60决定于自己。健康这样，长相亦如此。德克萨斯大学奥斯汀分校的丹尼尔.哈默迈什教授的研究结果就

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如何走出“假日综合症”的怪圈？ 361

每逢春节长假结束，总会有许多白领们患上假日综合症。据以往春节后统计，春节过后，京城各大医院所接诊的患假日综合症的病人大幅度增加，大多数人都是头晕、疲惫、无精打采、难以入睡、注意力不集中等症状；少数严重

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神奇的“米饭实验”，让你悟出想不到的东西 459

你美得像个天使，我真舍不得扔了你！你这么恶心，还敢呆在我家里，我要好好教训你！每天上学前，四年级学生马昊总会从冰箱里捧出两樽米饭，一樽尽说赞美话，另一樽则用力骂。还有一樽米饭则静静躺在冰箱里，从未被

 单丹丹 详情

社交掌握别人心理14妙招 360

一、了解人和人性　　提高人际交往和掌握成功的人际关系技巧的第一步是：正确地了解人和人的本性。　　了解人和人性可简单概括为mdash;mdash;按照人们的本质去认同他们，设身处地认同人们，而不要用自己

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人要貌相—阅人必修课 452

外貌反映气质相由心生，环境不但可以改变一个人的内在素养，还决定人的外相气质；你是历经沧桑还是无忧无虑，都可以从外貌上看出端倪；从外貌上对别人做出判断，是我们人际交往和人事工作的第一步，所谓万事开头难，

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从历史上的各种政权形式看企业该如何分权集权 408

阿兹特克帝国是古墨西哥最后一代王朝，他们创造了辉煌的阿兹特克文明。特诺奇蒂特兰作为阿兹特克帝国的中心，拥有人口30万，是当时世界上最繁荣的城市之一，阿兹特克民族融合了其他各民族部落与自身的文化、习惯，

 史光起 详情

职场人三招搞定跳槽 先评估风险后再跳 476

人才招聘网站英才网联日前推出调查职场2012，你在憧憬什么？。结果显示，有84的人开始重新制定职业发展方向，扩充人脉、准备用跳槽来改善生活、憧憬未来。　　本次调查中，近九成职场人认为在一家企业工作很难

 王荟 详情

揭秘世界500强用人潜规则 多次跳槽未必是坏事 420

　　不同企业都会对选拔人才的标准不同。中外名企，都是在世界上处于领先地位的企业，它们的成功在很大程度上取决于员工的优良素质和条件。虽然大多数的标准是统一的，但是还是有一些潜规则。　　基本条件是跳过3次

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网传新白领十大标准引热议 月薪两万有房有车 260

　　昨日，网传2012中国新白领十项标准，其中包括月薪2万元以上；至少有两居室，工作朝九晚五，有足够的闲暇时间等标准，微博发出后，引起众多网友热烈讨论，记者截稿时已有两万多条转发，近三千条评论，多数网

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上班族遭遇奇怪春假规定 假期内长胖变瘦罚款 317

今天是春节假期后上班第一天。一些上班族想起假期前公司发布的另类休假规定，颇为不爽，比如过年期间体重超标回来要罚款，员工想领单位发的红包必须要父母写收条，新一年的年假必须连着过年一起休掉hellip;h

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集团人力资源管控面临的几大挑战(3) 343

四、集团产业组合、内部交易行为使集团企业群绩效管理复杂化内部交易给集团公司带来了怎样的挑战呢，举一个很简单的例子，当我集团公司的两个子公司，A和B，A的税赋，要交的税的点数要高，B因为在开发区，或者是

 白万纲详情

干什么和怎么干 459

有一次马云手下的人说马云：他只知道到什么时候应该干什么，但不知道怎么去干，手下的人知道怎么去干，却不知道该干什么。正是这样一群人聚在一起，成就了阿里巴巴的光辉事业。干什么，就是战略，就是经营，就是做对

 池向东 详情

中小企业家：品牌和产品孰重孰轻？ 550

企业家的困惑 我不太适应和过于小的企业家打交道，但是在过去的2011年中，我总共接待了19位企业销量均在2亿人民币以下的企业家，他们分布在乳品行业、休闲食品行业、调味品行业、茶叶行业、卫浴行业、涂料行

 雷永军详情

老板不应该成为管理专家 327

时下，随着市场竞争日趋激烈，人们学习意识越来越强，很多民营企业老板或进入大学读EMBA深造学习或利用业余时间自学，不管学习的途径怎样，总之，目的只有一个，使自己成为企业管理的专家，使自己的企业管理水

 林国峰 详情

现代企业的标志 400

我们在不同年代谈论现代企业，其标准和内涵肯定不同。笔者以为，现代企业并不是追求规模、市场占有率、销售额，甚至也不一定是追求某种特定硬件设备的配置、增长率和利润率，它更应该是整体系统能力的领先性，是产业

 刘石 详情

小公司集中化的选择 328

中小型企业常常在一定阶段的时候会形成一种难以割舍胶着与徘徊的状态，但是战略就意味着选择，选择就意味着放弃，对中小企业资源有限的情况下，我们必须在某一阶段，某一个领域侧重并且注意什么，去形成突破，不然的

 亚辉 详情

听中华老字号说故事 426

每一个中华老字号都是一个品牌奇迹，狗不理有150多年的历史，同仁堂的有三百多年的历史，京城最老的老字号鹤年堂的历史超过600年，今天他们不单单是品牌，更多是一种文化，但当我们提起这些品牌，最津津乐道的

 李光斗详情

想赚到钱就不要去想着赚钱 296

经营使命这个话题在西方企业中已经不是什么新鲜的词汇，但是在中国，尤其是中小企业中，却鲜有人提起，更很少见到有企业抱着这样的心态在经营企业。于是，我拿出这个话题和我国的企业经营者及管理者们探讨，本章节不

 史光起 详情

从可口可乐自爆说起 387

美国食品和药物管理局(FDA)在最近的信函中说，该局接到一家果汁公司的报告，后者称在自己及竞争对手的果汁产品中发现了少量多菌灵。而这个企业并是全球闻名的饮料大企mdash;mdash;可口可乐。 估计

 李志起详情