毕业生想要做职场“优等生”需提前规划 292

　大家心目中的优等生是什么样的？学习成绩出类拔萃，德智体美样样全优，老师眼里的好学生，同学心里的模范生。这样的人，每个学校都有那么几个。不过，职场是另一个战场，从校园出来，所有的优劣秩序都要重新洗牌，

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应届毕业生求职忙 户口挂靠很重要 333

　12月是应届毕业生的求职高峰期。在紧张的求职过程中，很多人容易忽略自己的人事档案、户口和党组织关系等重要手续的办理。这些东西在平时不显山露水，到了要用的时候才凸显其重要。就拿户口来说，户口是中国特有

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职场攻略：5大秘诀让上司舍不得离开你 320

　职场竞争惨烈，当职场趋势从企业端的终身雇用转变为个人端的终身就业 ，如何稳操胜券，让你的岗位无人可以取代？　　一、不管坐什么位置，都要保持学习的习惯　　进入社会工作十年到十五年左右，会有一种上下卡住

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职业生涯规划要找准三个层次的支点 335

在对自己进行职业生涯规划时，先要确立一个支点，这个支点就是：我为什么工作。　　当年比尔middot;盖次大学没读完就去闯荡江湖，结果以他独特的才智获得成功，显示了自身价值。比尔middot;盖茨的职业

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职场女性29岁前变富翁的秘诀 290

内修工夫＋外营人脉　　所谓，只能靠钱赚钱？尽管市面上理财书籍教的致富方法，大多是以投资工具为媒介，但积累资产的方法不只一种，有人懂得善用投资工具，大赚机会财；有人则专营人脉圈，年轻时愿意多付点交际费当

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打破常规 十种非常规面试法 340

现在有不少用人单位在面试时除了采用主考官与求职者一问一答的传统方式之外，还大量地采用一些非传统、非常规的面试招法：　　不考即考测试　　就是在没有言明或没有任何迹象表明是在考试的情况下，考试早已开始了。

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一个不道德者的卓越管理 455

无商不奸，为富不仁mdash;mdash;现代社会对于商业诚信的质疑，正在走入一个极端。2011年，一家叫做达芬奇的家具企业被口诛笔伐，但却没有人反思：中国为什么会产生达芬奇这样的企业？更重要的问题是

 金岩石详情

经济寒冬里，政府需要扶持民营企业 319

据报道（见东莞日报及新浪网），广东 异乡人持有者、东莞原野服装有限公司宣布破产。在公司负责人给全体员工发出的一份《告全体员工书》中，提到了公司负责人为了拯救公司抵押了所有个人财产，不过之后还是难以避免

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白万纲世界500强研究之超级集团管控(8) 311

六，超级集团管控的第五个管控层次 生态链管控生态链管控的核心在于：1，创新生态链理念2，设计生态链的核心模型3，推动生态链雏形雏形4，生态链规则制定5，生态链平台建设（重大共享性功能，外部关系，联盟，

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安徽模式—不是新医改的原动力 488

什么是安徽模式安徽模式也称安徽基药采购模式。安徽省8月出台《安徽省基层医疗卫生机构基本药物集中招标采购实施方案（2010年版）》（下称方案），由于方案制定包括双信封招标、量价挂钩、单一货源承诺、生产企

 史立臣详情

白万纲世界500强研究之超级集团管控(7) 301

那么这个杜撰，一般或构建，有哪些要点。第一就是政策，任何产业链，都事实上需要一些独特的政策，那么产业链构建者，必须要有最基本的，向上影响国家，影响政策制定者，这样一些能力。否则的话，凭什么由他来杜撰或

 白万纲详情

迪斯尼生产快乐秘诀 335

快乐，是全人类的终极追求。人类幻想出一个天堂，可惜离世间太远，只存于想象之中。90年前，名叫迪斯尼的兄弟俩发现：童年是人类最快乐的时期，也是快乐经常出没的阶段。于是，他俩怀揣40美金，租下好莱坞一家商

 高扬详情

最好的激励是内在的激励 269

　　激励的因素　　大部分的人的生活受外在的因素所驱动，作为销售员的我们固然受这些因素影响，我们的客户也受同样的因素所影响，所以研究它们是十分必要的。　　第一个激励的因素是：金钱　　第二个激励的因素是：

 万祥军详情

职业经理人必备的八项素质 722

现代企业的竞争归根结底是企业间人力资源素质的竞争，尤其是经理人素质的竞争，因此，任何企业要想在竞争中取得优势，形成核心竞争力，就必须提高中高层经理人的职业化能力，才能确保企业在激烈的市场竞争中站稳脚跟

 禹志详情

绩效管理：一切从基础做起 588

绩效计划制定是绩效管理的基础环节，不能制定合理的绩效计划就谈不上绩效管理;绩效辅导沟通是绩效管理的重要环节，这个环节工作不到位，绩效管理将不能落到实处;绩效考核评价是绩效管理的核心环节，这个环节工作出

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白万纲世界500强研究之超级集团管控(6) 552

五，超级集团管控的第四个管控层次 产业链管控产业链管控的核心在于：1，产业链系统设计2，产业链规则制定3，产业链系统持续构建与优化4，产业链平台构建（重大共享性功能，外部关系，联盟，内部磋商机制，运行

 白万纲详情

让你商业直觉更敏锐 750

人们常常认为，高智商的人必然是高效率的思考者。但实际情况并非如此：一些高智商的，成了相对无效率的思考者；一些智商偏低的，却反而思维更有效。如果把智商比做汽车固有的功率，那么思维技巧就等于驾驶技巧。就像

 高扬详情

醒觉的“智慧之堡” 774

对人性的恐惧和疑虑，无疑是企业家们共同的隐秘。一种对环境彻底的悲观和绝望，让他们难于确立对致良知的信赖。因而也丢失了面对危难的志气和勇气。　 通过做事来提升和锻炼人，而不是通过消耗人来做事。　　《盔甲

 王育琨详情

把时尚卖给老婆婆 276

门店的客户一般分为：本地杂客、外地游客（包括网上购物的顾客）、竞争对手的顾客、自己品牌的回头客，一年四季如果主要做杂客、游客的生意，这个品牌就等于在当地没有真正立足；抢对手的顾客，需要在管理和服务等细

 郑锦辉 详情

超市便利店:八大地址不能选 290

超市便利店选址，你知道怎么选择风水宝地吗超市便利店选址，只有选择对了地址才能给店铺带来好生意，大家都知道店铺旺址能够养活好的生意，所以超市便利店选址要慎之又慎，开便利店也是眼下最赚钱的行业，许多人都想

 梁京存 详情

从魏文侯的信任之道看企业信任管理 721

周朝末代天子周幽王有个宠妃叫褒姒，她从不言笑，周幽王为博她一笑，下令在都城附近的烽火台燃起象征警报的烽火狼烟。各诸侯见到烽火，以为有敌人入侵周朝都城，急忙纷纷率兵赶到都城救援。到了城下才知道是君王为博

 史光起 详情

中国企业融资大趋势 283

当今人类社会，融资成为企业血液的重要来源和企业生存与发展的基本条件，同时也带动了整个社会财富创造效率的提升。伴随着中国市场经济的日趋成熟，尤其是金融业的发展，中国企业融资呈现出新的大趋势，预示着中国经

 文显堂 详情

良好企业形象为品牌加分 305

声誉管理可以为企业带来巨大财富企业之间的竞争经历了价格竞争、质量竞争和服务竞争，当今已开始进入一个新的阶段mdash;mdash;声誉竞争。　　声誉管理成为影响企业成功的重要指标。声誉，是指一个企业获

 李光斗详情

企业创新的四项内容 355

奥地利经济学家熊彼特在他1912年出版的《经济发展理论》一书中，首次提出了创新的概念，并直接把创新定义为企业家必须有的素质。在他的创新理论中，创新内涵包括五个方面的内容：一是引进新的产品。这就是产品创

 舒化鲁详情

关于薪酬，你最关注什么 783

关于薪酬，除了薪资总额、薪酬结构与设计之外，何时会涨薪、年终奖如何发放、带薪休假如何实行等问题也是几乎所有的工薪阶层和HR及企业老总都普遍关注的。　　那么，物价持续上涨，薪酬是否该涨了？年终奖是否应该

 胡八一详情