一个不道德者的卓越管理 437

无商不奸，为富不仁mdash;mdash;现代社会对于商业诚信的质疑，正在走入一个极端。2011年，一家叫做达芬奇的家具企业被口诛笔伐，但却没有人反思：中国为什么会产生达芬奇这样的企业？更重要的问题是

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经济寒冬里，政府需要扶持民营企业 298

据报道（见东莞日报及新浪网），广东 异乡人持有者、东莞原野服装有限公司宣布破产。在公司负责人给全体员工发出的一份《告全体员工书》中，提到了公司负责人为了拯救公司抵押了所有个人财产，不过之后还是难以避免

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白万纲世界500强研究之超级集团管控(8) 288

六，超级集团管控的第五个管控层次 生态链管控生态链管控的核心在于：1，创新生态链理念2，设计生态链的核心模型3，推动生态链雏形雏形4，生态链规则制定5，生态链平台建设（重大共享性功能，外部关系，联盟，

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安徽模式—不是新医改的原动力 463

什么是安徽模式安徽模式也称安徽基药采购模式。安徽省8月出台《安徽省基层医疗卫生机构基本药物集中招标采购实施方案（2010年版）》（下称方案），由于方案制定包括双信封招标、量价挂钩、单一货源承诺、生产企

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白万纲世界500强研究之超级集团管控(7) 284

那么这个杜撰，一般或构建，有哪些要点。第一就是政策，任何产业链，都事实上需要一些独特的政策，那么产业链构建者，必须要有最基本的，向上影响国家，影响政策制定者，这样一些能力。否则的话，凭什么由他来杜撰或

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迪斯尼生产快乐秘诀 310

快乐，是全人类的终极追求。人类幻想出一个天堂，可惜离世间太远，只存于想象之中。90年前，名叫迪斯尼的兄弟俩发现：童年是人类最快乐的时期，也是快乐经常出没的阶段。于是，他俩怀揣40美金，租下好莱坞一家商

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最好的激励是内在的激励 252

　　激励的因素　　大部分的人的生活受外在的因素所驱动，作为销售员的我们固然受这些因素影响，我们的客户也受同样的因素所影响，所以研究它们是十分必要的。　　第一个激励的因素是：金钱　　第二个激励的因素是：

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职业经理人必备的八项素质 669

现代企业的竞争归根结底是企业间人力资源素质的竞争，尤其是经理人素质的竞争，因此，任何企业要想在竞争中取得优势，形成核心竞争力，就必须提高中高层经理人的职业化能力，才能确保企业在激烈的市场竞争中站稳脚跟

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绩效管理：一切从基础做起 557

绩效计划制定是绩效管理的基础环节，不能制定合理的绩效计划就谈不上绩效管理;绩效辅导沟通是绩效管理的重要环节，这个环节工作不到位，绩效管理将不能落到实处;绩效考核评价是绩效管理的核心环节，这个环节工作出

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白万纲世界500强研究之超级集团管控(6) 519

五，超级集团管控的第四个管控层次 产业链管控产业链管控的核心在于：1，产业链系统设计2，产业链规则制定3，产业链系统持续构建与优化4，产业链平台构建（重大共享性功能，外部关系，联盟，内部磋商机制，运行

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让你商业直觉更敏锐 656

人们常常认为，高智商的人必然是高效率的思考者。但实际情况并非如此：一些高智商的，成了相对无效率的思考者；一些智商偏低的，却反而思维更有效。如果把智商比做汽车固有的功率，那么思维技巧就等于驾驶技巧。就像

 高扬详情

醒觉的“智慧之堡” 717

对人性的恐惧和疑虑，无疑是企业家们共同的隐秘。一种对环境彻底的悲观和绝望，让他们难于确立对致良知的信赖。因而也丢失了面对危难的志气和勇气。　 通过做事来提升和锻炼人，而不是通过消耗人来做事。　　《盔甲

 王育琨详情

把时尚卖给老婆婆 263

门店的客户一般分为：本地杂客、外地游客（包括网上购物的顾客）、竞争对手的顾客、自己品牌的回头客，一年四季如果主要做杂客、游客的生意，这个品牌就等于在当地没有真正立足；抢对手的顾客，需要在管理和服务等细

 郑锦辉 详情

超市便利店:八大地址不能选 272

超市便利店选址，你知道怎么选择风水宝地吗超市便利店选址，只有选择对了地址才能给店铺带来好生意，大家都知道店铺旺址能够养活好的生意，所以超市便利店选址要慎之又慎，开便利店也是眼下最赚钱的行业，许多人都想

 梁京存 详情

从魏文侯的信任之道看企业信任管理 656

周朝末代天子周幽王有个宠妃叫褒姒，她从不言笑，周幽王为博她一笑，下令在都城附近的烽火台燃起象征警报的烽火狼烟。各诸侯见到烽火，以为有敌人入侵周朝都城，急忙纷纷率兵赶到都城救援。到了城下才知道是君王为博

 史光起 详情

中国企业融资大趋势 268

当今人类社会，融资成为企业血液的重要来源和企业生存与发展的基本条件，同时也带动了整个社会财富创造效率的提升。伴随着中国市场经济的日趋成熟，尤其是金融业的发展，中国企业融资呈现出新的大趋势，预示着中国经

 文显堂 详情

良好企业形象为品牌加分 295

声誉管理可以为企业带来巨大财富企业之间的竞争经历了价格竞争、质量竞争和服务竞争，当今已开始进入一个新的阶段mdash;mdash;声誉竞争。　　声誉管理成为影响企业成功的重要指标。声誉，是指一个企业获

 李光斗详情

企业创新的四项内容 305

奥地利经济学家熊彼特在他1912年出版的《经济发展理论》一书中，首次提出了创新的概念，并直接把创新定义为企业家必须有的素质。在他的创新理论中，创新内涵包括五个方面的内容：一是引进新的产品。这就是产品创

 舒化鲁详情

关于薪酬，你最关注什么 640

关于薪酬，除了薪资总额、薪酬结构与设计之外，何时会涨薪、年终奖如何发放、带薪休假如何实行等问题也是几乎所有的工薪阶层和HR及企业老总都普遍关注的。　　那么，物价持续上涨，薪酬是否该涨了？年终奖是否应该

 胡八一详情

边缘化状态的生存策略 304

状态本是一个物理学概念，指物质系统所处的状况，由一组物理量来表征。例如，质点的机械运动状态，由质点的位置和动量来确定；而由一定质量气体组成的系统的热学状态，则可由系统的温度、压强和体积来描述。此词也指

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责任是流程管理的灵魂 278

如果说目标是流程的眼睛，那么，责任就是流程的灵魂。有人说流程把人管死，其实不然，那是流程缺少灵魂。没有灵魂的人是死的，没有灵魂的流程也是死的。想让死的流程活起来并不难，只要注入责任这一灵魂流程就活起来

 梁京存 详情

经理人如何赢得上级信任？ 278

在职场中，如何得到上级的信任很重要，这关系着你是否能够升职，涨薪。　　据国外媒体报道，职场上，不只你想要升官、发财、成就感，你的主管也不例外。因此，尽可能地让主管有成效，不但是部属的责任，也符合部属的

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职场如狼哲学 312

在狼的身上，我们发现了人类所需要的一切。正如英国动物学家绍.艾利斯所说：在所有哺乳动物中，最有情感者，莫过于狼;最具韧性者，莫过于狼;最有成就者，还是莫过于狼。　　狼代表了一种精神，代表了一种哲学。狼

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让他们有一个心灵归属 332

问题员工经常成为企业负面和消极情绪之源，推诿、爱找茬和夸夸其谈，以及消极悲观等都是消极情绪的表现。处理这类问题很让人头疼。其实，他们的行为总受自尊和自我实现需求的驱使，关注的往往不是问题如何被处理，而

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媒体如何为县域经济发展服务? 379

1.提升县市品牌，拓展地方形象，为招商引资作宣传　　2.完善域内信息网建设。将为人才，技术，市场联为一体，实现有限的资源快速配置　　3.有利于地方企业和产品品牌形象传播，提高其市场竞争力。　　4.现在

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