心态不正，易成职场“绊脚石” 559

同为职场新人，大家经验和阅历相当，有的人能发展很好，有的人却屡屡受挫，自以为是全才，但在老板眼里却只是废才。为什么呢？都是心态不正惹的祸。如果以下三种心态已经成为了你的绊脚石，让你止步不前，甚至摔跟斗

 珊珊来辞 详情

想创业，就不要怕失败！ 310

我知道，你最近又碰到麻烦了。 一个人创业，除了需要有很大的决心和相关必备的条件外，面对随时而来的风险是否做好了应对的准备。有时候，光有热情是不够的，还需要有良好的心态能时时支撑自己度过一个个难关。 说

 于斐详情

浙江烟草营销一体化形势下业务工作的几点思考 354

兵无常势，水无常形。烟草市场形势这些年来的不断变化发展对我们的工作产生了新的要求。工业企业品牌整合的力度在加大，两个十多个的市场大背景日益清晰。随着县级法人资格的即将取消，一库制大配送的日益临近，一个

 谭长春详情

富士康内迁凸显台湾制造窘境 348

系列专题： 富士康跳楼事件 加薪、内迁，富士康跳楼门后，孤性与虎性兼备的郭台铭开始主动出击，用外人看不透其真正目的的两大手笔，转移公众与媒体的聚焦点。 目前，加薪已引起了连锁反应，代工企业压力大增。而

 于清教详情

从“先声夺金”看王老吉的不老保鲜术 336

品牌也是生命体，也会生老病死。品牌诞生与消亡同样遵循进化的法则mdash;mdash;适应市场环境变化、主动改进的品牌才会生存下来，反之亦然！ 由于内部和外部原因，无论曾经多么强大的品牌，都会面临品牌

 朱玉童详情

品牌文化：让消费者永远爱你的理由 500

经营品牌是每个企业的梦想，但是，一个品牌要获得真正的成功和在消费者中间的持续流行，应该依靠什么？其中的精髓似乎不是所有的企业都了解。 此时此刻，苹果正在全球销售其新推出的平板电脑ipad以及改良后的i

 肖明超详情

商业模式创新离不开模仿 628

人说天下文章一大抄，未必如此，但说天下商业模式一大抄，恐怕没人怀疑。正像好的文章被广为传播，其中有价值的思想被人们不断演绎，不断模仿，不断摘抄，并从中汲取营养一样，从古至今，几乎没有那一种商业模式找不

 栗学思详情

江宁大学城市场特征浅释 278

大学城市场，越来越多企业关注的市场。随着中国高等教育的普及，大学城高校市场将会是企业的一块非常具有战略意义的市场。这不仅体现在高校市场人数和需求越来越多，更体现在高校是一个具有一批高素质的人群和一块非

 吕谏详情

浅谈麦当劳的人才观与人力资源管理 892

麦当劳公司是全球规模最大、最著名的快餐集团，自1955年成立以来，黄金双拱门下的美味汉堡和亲切服务，一直受到各界人士的欢迎。现在，麦当劳在全球120多个国家和地区拥有超过3万家餐厅，每天为4300万以

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ERP实施失败6大原因 293

柳传志曾说过一句经典的话：不上ERP是等死，上ERP是找死。这句话几乎在IT业内人人皆知。ERP失败率高，一度成为不少企业管理的大难题。现在，即使少数企业进入后ERP时代，在中国，仍然有一个庞大的企

 冯太川 详情

资深人力资源总监陈宁:HR要塑造自我品牌 413

HR的品牌-全球品牌网-塑造与展望 　　品牌的概念越来越为企业所重视，二十一世纪企业的竞争将是品牌和人才的竞争。今天，品牌开始延伸至个人层面。在如今的商业中，你最重要的工作是提升你自己。你很可能从毕业

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导购成交技巧－－打破沉默时间 312

我在多篇文章中谈到了硬球销售的问题，这是我一直以来所坚持的观点，如果想要扩大终端门店的销售量，成交单数无疑是一个非常关键的指标，因此缩短每单的销售时间，让顾客尽早做出购买决定是对硬球销售人员的刚性要求

 李治江详情

人力资源和社会保障部详解创业优惠政策 625

费进行创业培训 　　对参加创业培训的创业者，按有关政策规定给予职业培训补贴。对领取失业保险金人员参加创业培训的，其按规定享受的职业培训补贴由失业保险基金支付。 　　创业培训补贴逐步纳入职业技能培训补贴

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人资部门在企业中不受重视的原因 967

涛国际每年都会有人资体验会，全国各地的人资主管汇聚一堂，煮酒论剑。与各位人资主管聊天时，经常听到人资部门的负责人感叹生存环境较差，人资部在企业内得不到足够的重视，缺乏施展才能的空间。这样的情况在国内普

 陈振中 详情

制造业频传劳资纠纷 企业发言人普遍缺乏专业经验 661

　　一位人力资源专家略显夸张地告诉我，没有经历过裁员以及其它劳资纠纷的人力资源总监在大公司里可以说是不称职的。以富士康调薪为代表,2010年珠三角和长三角部分制造型企业主动或被动地面临劳资纠纷，许多人

 周鹏程 详情

人力资源部在企业中面临窘境的原因 327

　涛涛国际每年都会有人资体验会，全国各地的人资主管汇聚一堂，煮酒论剑。与各位人资主管聊天时，经常听到人资部门的负责人感叹生存环境较差，人资部在企业内得不到足够的重视，缺乏施展才能的空间。这样的情况在国

 陈振中 详情

影响未来人力资源管理6大因素 279

世界变化的确很快，作为人力资源主管，应该对于未来可能发生的变迁有所准备。据预测，在未来１０年至少有六大因素将会改变人力资源管理。 　　１．远程管理 　　互联网和电子邮件系统功能的完善为远程管理带gt;

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环境巨变医药企业招商工作需要系统规划 332

在生产企业需要招商，营销企业也需要招商。可以说，招商是企业营销过程中的关键环节之一，是企业将产品推向市场的必由之路。任何一种产品要想走向市场，必须要通过网络渠道来传递出去。而这个销售网络的每一个点是由

 吉昌令 详情

人力资源管理：以20％带动80％ 317

一个企业，往往是２０％的人完成了８０％的工作任务。企业必须时刻关注这２０％的骨干力量，并不断地加以培养和激励，来带动企业另外８０％的员工。 　　合理的人力资源结构大多数情况下是根据项目的要求gt;，对

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乳品安全新国标更宽容？更严厉？对乳业江湖品牌的影响 306

火热的七月，同样火热的是，围绕着乳品安全新国家标准究竟是更宽容还是更严厉？争议纷纷。 　　1998年三聚氰胺事件后，卫生部牵头会同各相关部门，利用一年多时间，对以往的160多项乳品标准进行了清理整合完

 罗建幸详情

胡八一：天生做人力资源的料 404

　在锦锈香江的VIP会客室外，著名人力资源管理实务专家，柏明顿人力资源管理咨询有限公司总经理胡八一的故事似乎与财富无关，可对于他来说，人就是最大的财富。虽然，他的财富有百分之八十源自自己的艺术品贸易公

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“民工荒”或许会催生新一轮经济产业结构变化 259

2009年9月21日，中央财经频道经济半小时节目以四川也现民工荒建筑工月薪达5000元为标题，进行新闻调查。调查显示，全国发达地区与大中城市都在闹民工荒，连四川、河南等劳务输出大省也出现了劳动力紧缺。

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改进解放鞋潮爆海外，却无法撬开国内市场! 291

解放鞋俗称50作训鞋。是中国人民解放军1950年起使用标准军服的作战训练用鞋，经民用化之后广泛使用的鞋种。解放鞋以轻便、实用、耐磨、价格低廉为劳动大众所采用，尤其是建筑工地、农民等低收入人群使用，即令

 何启波详情

人才问题，关键还是解放人才 324

虽然君子不言利，然而在今年的全国政协会议上，中国科学院院士、南开大学教授张伟平委员的两条建议却都与待遇有关：一是提高长江学者津贴，二是提高国家最高科技奖的奖金。连续几年，他一直重申类似的主张。 　　1

 王辉耀详情

玉米淀粉细分产品市场调研报告 289

一、玉米淀粉的市场概况 　　淀粉主要是利用玉米、木薯、马铃薯、甘薯、小麦等经过深加工生产而成。而玉米是主要的加工原料。利用淀粉再次延伸产业链深加工而生产的产品主要包括：淀粉糖、赖氨酸、山梨醇、化工醇、

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