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企业人力资源管理发展九大趋势 285

随着经济的全球化、竞争的白热化，国外优秀企业已经充分认识到企业的竞争在本质上是人才的竞争，人才的差距将在根本上决定企业的差距。无论是以注重团队精神和感情管理为特色的日本企业，还是以注重市场配置和物质激

夏新江详情

从“人力资源”到“全面发展的人才” 383

本文为《德鲁克实践在中国》一书中《刘澜：以人为本的四个动词》一文的读书笔记及评论。人才的问题几乎是组织管理中最重要的问题，因此德鲁克说：界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二

林永青详情

麦当劳——标准化人力资源管理 268

吃过麦当劳快餐的人都知道，在任何一个麦当劳店，你所得到的汉堡都是一样的。这就是麦当劳的连锁标准化管理。麦当劳的人力资源管理也同样有一套标准化管理模式，包括如何面试，如何挖掘一个人的潜力，等等。　　天

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瓶颈与出路——钢贸企业人力资源管理探寻 330

关于人力资源的几点基本认知：公司：开公司的目的很明确，就是赚钱；但围绕着钢铁买卖，又都有自己不尽相同的赚钱思路；思路，也就是企业的战略，它决定了企业的出路；用人：有了思路后，需要很多人一起去实施，

张亮详情

中小企业向毛泽东学习以弱胜强的渠道制胜法则 240

在许多同质化很强的行业，众多的中小企业与强大的竞争对手厮杀着。面对着一无资金优势、二无品牌优势、三无产品优势的局面，许多中小企业陷入深深的迷茫。如何以小博大，以弱胜强，在如此惨烈的竞争里突破迷局？笔

刘蒙详情

个人凌驾于组织之上绝不是好体制——思想解放任重道远 598

我发现几个偏安一隅（宝岛）的讲师写文章或著书立说，特别强调个人作用。是不是受奴役时间久了，被独裁统治时间久了，缺乏独立人格所致？当然世事无绝对，非宝岛人士也有一日无主便心中惶惶不可终日的，这大概与帝王

张国祥详情

切换市场您够坚决吗？ 264

最近一直在忙招商工作，虽说是淡季招商，或许在有些人眼中看来是自讨苦吃，旺季已经过去了现在招商谁还干啊？其实不然，笔者在市场一线排查客户近一周了，感觉市场反应还可以，或许因为我们是行业的大品牌或者说是领

张令凯详情

高效小细节，成败大防线 271

最近不知道是什么原因，总感觉睡眠不好，老是没精打采的，影响了工作效率，隔三岔五就要被老板训话，真杯具！昨天闲着无聊去逛了逛论坛，无意点到了一篇帖子，原来是关于惠普打印机的一个活动，旨在推广25条高效法

康斯坦丁详情

用网游的思维来做英语培训 286

改变非英语国家人们的英语学习习惯是王雷的理想。　　于是，他于2008年5月创立了八方视界网络科技有限公司（以下简称八方视界），这是一家专注于开发在线英语教育软件的公司。幸运的是，一年后的2009年7

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10万创富，开婚前培训俱乐部 282

图解：一、市场分析：家为国本，本固邦宁。婚姻则为家庭之本，适当的婚前教育与辅导有助于美满婚姻的建立，现在却没有得到足够的重视。但是，一些对婚前培训较为敏感的投资者，已经开始做起了这样的生意，而且颇受

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如何提高企业培训的含金量 293

知识爆炸催生知识管理，企业亟需建立学习型组织，企业培训尤为迫切！中外各行各业都非常重视培训，尤其是IT公司，如国外的惠普公司、国内的用友公司，它们的培训由小变大，由内向外，由起初的为合作伙伴培训转向为

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浅谈连锁店的职前培训 249

职前培训职前培训又称入店培训，是新员工进店后的基础培训。它主要是使新员工了解连锁店的规章制度和职业道德规范、礼貌，以适应工作岗位要求。职前培训应从三方面着手：口教育员工增强工作自觉性；口教育员

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适合小本开店的四种商铺攻略 278

商铺投资攻略为别人打工，还不如自己当老板。欲投资商铺选择自主创业的人一年比一年多，而当前商铺的类型和地点也日趋多样化。那么投资者该如何选择适合自己的商铺呢？超市商铺大型超市往往伴随居住区的诞生，

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茶叶加盟连锁店注意事项 300

一、在加盟前期，要注意合理的筹措资金，合理的投入资金　　由于急于创业开店，有些加盟者为了筹措加盟金、保证金等，到处张罗，甚至借高利贷也在所不惜。一旦开店，虽然生意也还算顺利，但是每天为了筹钱偿债，完

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做好店面员工培训，提高标准化执行能力 309

连锁企业店面培训一定要按照公司统一的培训规定标准内容进行，培训的内容不得和公司整体的计划、文化、制度、策略相冲突，各岗位的技能培训一定要符合公司统一要求的规范进行。研究表明：如果第一次学习的方法是错误

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成功加盟开店品牌商的培训不可少 298

总部给予加盟商的培训支持，是连锁加盟正常运转的中心要素之一。培训可以促进加盟商与总部之间的互相理解，进步加盟店成功的机率。关于投资新手来说，如何进行人员招聘，如何进行店面的日常管理，如何打开支售场面、

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培训业如何选址 305

一个真材实料的，一个正规有效的，有相关部门认证的有合法手续的机构。其中是否存在市场，可由其产品的功能和广告支持力度来判断。来选择一个好的加盟项目。选择培训位置之前，首先要明确自己的经营范围和经营定位

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咨询师如何赢得企业信任？——培训师也可借鉴 268

现在不少培训师发文探讨培训转型，有人一边批评现在培训界的种种怪象，一边又在创造新的名称，如咨询式培训、个性化培训、培训外包等等。名不正则言不顺，名的确很重要，但实更重要。名实相符，如总裁网所倡导的实战

张国祥详情

员工培训的七大误区和三个内核价值 224

相同的行业、相同的员工、相同的设备，但有着不一样的业绩，是当下困惑许多企业主和经理人的老大难问题。并，由此产生一些的高论（片论），特别是对部分驰骋市场数十年的高管来说，员工培训承担了太多的角色，也走

王文卿详情

开业培训怎么做 268

从科学的角度讲，对于加盟商签约后、开业前的培训内容至少还应强化一个部分、增加两个部分。一、强化的一个培训内容就是关于单店的经营管理。特许人企业别忘了，经营管理是这种被称为商业模式特许经营的复制与克

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企业人力资源管理发展九大趋势 285

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从“人力资源”到“全面发展的人才” 383

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