人力资源管理者可为农民工做些什么？ 286

2009年，是充满传奇色彩的一年，人们的工作与生活发生着难忘的变化，值得回忆的不单单是由美国次贷危机引起的全球经济危机，虽然全球经历了浩劫，但在全世界人民的共同扶持下，全球经济已恢复，正朝着好的方向发

 史为建详情

药店如何经营好药妆品-药妆终端市场的操作实务 422

随着新医改政策的下令后，很多地方的药店都非常严格卖化妆品，地方性的政策不一样，也有不同地方的药店在经营药妆品，就在新医改的情况下，一些药店的老板也同时看好药妆市场，在众多不同地方市场上都有许多药店开始

 张红辉详情

从“蚁穴”读人力资源价值 310

蚂蚁，是十分弱小的群居动物，我们经常会发现，从一个很小的洞口蚂蚁进进出出，灵敏的触觉和快速且执着的行动均表明他们属于智商较高的范畴；在全国各大城市遍布着不少这样的蚁穴一族，简称蚁族。通常指低收入高智商

 史为建详情

江宁大学城学生消费调查浅析 310

随着国家高校的扩招，进入江宁大学城的学生越来越多，而很多企业更是对这个市场垂涎欲滴，通过各种渠道来攻入大学城市场。因为在大学市场，80后已大部分退出了校园学习的舞台，而比80后更有个性，有时尚，更新锐

 吕谏详情

人力资源管理：小考核，大影响 343

　　我是做管理咨询的，兼着讲授一些课程，由于工作性质的关系经常乘飞机飞来飞去，对各航空公司的服务感受颇多。 　　例如从北京飞上海，假设正常航程大约2个小时，坐Ａ航要飞２个半小时，B航就飞100分钟。而

 王吉鹏详情

以人力资源为核心的经营管理一体化 305

用友HR产品专家王涛 九十年代初，人力资源管理技术作为一个舶来品进入中国。经过近二十年的发展，这门学科和管理技术在中国本土的应用范围和深度都在不断发展，在一些企业，已经取得了很好的应用效果。伴随着这个

 郭玥 详情

企业大学的企业前教育模式势在必行 303

从我国高校扩大招生那年起，每年国内涌向人才市场的大学毕业生们，似乎还是解决不了企业的人才不足的问题。每年很多企业都疲于校园招聘工作，而对于很多企业得到的结果却是应届毕业生的大量流失，刚刚参加工作的大学

 崔学良详情

人力资源管理是美容院守业之本 638

时常听到美容院(美容院加盟：的经营者抱怨：生意越来越难做；客户回头率越来越低；好的美容师很难招，招到又总是留不住，很多学了技术后都辞职创业，成了自己的竞争对手；素质差的美容师都成长不起来；员工的工作积

 林岳详情

当营销遭遇“黑天鹅” 333

霸王洗发水深陷二恶烷致癌门、真功夫卷入排骨门，加之以前三鹿的结石门、丰田刹车门、农夫山泉砒霜门、水源门、王老吉添加门、啤酒业甲醛门amp;#8226;amp;#8226;amp;#8226;amp;#

 蒋军 详情

企业集团人力资源共享服务中心构建 338

　企业集团因下属企业众多，人力资源管理跨度大，为了实现有效的人力资源管理，一般在总部设立人力资源管理机构的同时，在二级机构、三级业务单元中也设立了人力资源管理机构。这种传统的金字塔管理架构，试图实现集

 赵炜详情

广缘：一个区域王者的奇迹 313

10年间销售额翻了近20倍，10年间从名不见经传到几乎秦皇岛人人皆知，从10年前的七八个人十来条枪，到今天年销售6个多亿，拥有23家连锁店，成为秦皇岛最大的超市，2001年成立的广缘商厦缔造了一个奇迹

 胡宗利 详情

“人力资源外包”在经济危机中的妙用 650

在当前经济形势下，很多企业开始组织瘦身，思考放弃不擅长的领域，精简非核心业务领域的人员。然而，面对未来经济的诸多不确定性，组织精简到什么程度才合适？以及组织精简以后，面对下一轮的业务需求，下一轮的经济

 武巍 详情

压货盲区及管理动作指引 264

压货对于业务人员来说是必修课，在旺季来临之前或者新品上市的时候，压货几乎是每一个厂家的习惯动作。千军万马挤在压货这个独木桥上，有的压货之后会是春光灿烂，有的却会只一地鸡毛。对于在压货中被挤下独木桥的案

 方刚详情

如何制定企业的人力资源战略 337

人力资源战略是企业依据总体战略，为促进企业持续发展，围绕人力资源管理如何实现企业战略所进行的系统思考，是企业关于人力资源管理活动的长远性的决策和方略。是在分析企业内外部环境的基础上，明确人力资源管理所

 赵炜详情

论人类应具备的三种基本德性 287

德性实质就是主体的品性，其深层次体现的是主体在与客体交往时所具有的一种价值取向，所以，德性主要表现在关系中。 一个人在生产和生活中，需要处理的关系主要有三类：一类是与确定性自然的关系；一类是与不确定

 宋圭武 详情

人力资源获取与配置的蓝海之道 414

　　人力资源的获取与配置体系以组织的职位分析、任职资格体系和素质模型为基础，系统性地建立了人力资源的进入、配置、以及内部再配置的动态运行机制。从组织所处的宏观环境来看，组织获取人力资源的途径主要通过外

 姜燕芬详情

企业集团人力资源管理审计体系构建 313

　　如何保证企业集团的人力资源管理政策、人力资源管理(人力资源管理专题：制度能够很好的在下属企业贯彻落实，如何确保总部的企业文化能够在下属企业有效的传播和推广，如何保证下属企业的人力资源管理的流程科学

 赵炜详情

“老板眼中的人力资源价值”调查报告 470

在金融危机的季节里，各个企业都对自己的人力资源和企业战略进行了不同程度的调整，其实，作为诸多工作环节的实施者和操作者，人力资源从业者自身也面临着极大的挑战：工作量增加、招聘、裁员工作量加大等。可是，Ｈ

 师至洁详情

人力资源管理的发展 572

中华文明是世界上最古老的文明之一，在底蕴深厚的文化典籍中，蕴藏着丰富的人事管理思想。唐太宗的为政之要，惟在得人与康熙的政治之道，首重人才，不约而同将人作为安邦治国的决定因素。汉王王符在选拔人才时，认为

 宋联可详情

戴尔：配合低成本战略的人力资源管理措施--MBA案例 478

公司背景 戴尔公司是一家充满传奇的公司，它的创始人Michael Dell也是一位充满传奇的人物。12岁的Dell在一次冒险的邮票生意中赚了2000美元，16岁的Dell通过直接发信和电话联系的方式为

 宋联可详情

如何构建企业的人力资源战略地图 327

人力资源管理如何为企业创造价值？企业人力资源管理的终极目的是什么？如何衡量人力资源管理的战略意义？人力资源战略地图的构建和人力资源计分卡的应用很好的回答了这一问题。 一、平衡计分卡和战略地图 战略地图

 赵炜详情

人力资源规划怎么做 274

接近年底年初，企业在人力资源管理方面有一项非常重要、不得不做却通常很难做好的工作mdash;mdash;人力资源规划。相当多的企业知道，人力资源规划对企业确保及时满足人力资源数量和质量的双重需求至关重

 陈明详情

中小企业人力资源管理常见问题（一） 304

　中国的中小企业(中小企业专题：数量大概有1000多万家，绝对数量非常可观，对国民经济的贡献也是有目共睹，但从其管理水平来看，相对于大型企业处于相对弱势的地位，在现实的管理过程中也暴露出不少问题，本文

 吴华详情

房产公司人力资源建设之薪酬设计 278

　企业需要利用一切资源确保其生存和发展。在知识经济时代，对资源的消耗由物质资源转向了人力资源。现代企业之间的竞争归根结底是人才的竞争，中小企业流失了核心员工就失去了灵魂和实质，影响企业的发展壮大。高薪

 陈圆圆 详情

集团总部人力资源部门的职能定位 389

　　确定了人力资源管控模式后，集团总部的人力资源部门的管理职能就随之明确了。实施集中管理型管控模式的集团总部人力资源部门是整个集团人力资源管理的实施者，因此要建立强大的总部人力资源管理机构，以便于对整

 李建奎 详情