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最近救市的呼声不绝于耳,大小非的减持成为众矢之的,纷纷要求证监会或相关部门出台更严厉的限制措施以换得市场止血并反转。大家的心情可以理解,但理性分析,这些要求的满足显然不现实。 当初的股改,流通股
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08年底,国务院公布修订后的《中华人民共和国增值税暂行条例》、《中华人民共和国消费税暂行条例》和《中华人民共和国营业税暂行条例》。新修订的三个条例于09年1月1日起施行。另外,配合2008年新企业所得
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据财政部统计,2008上半年国家财政预算收入完成34808.19亿元,同比增长33.27。其中,个人所得税完成2135亿元,增长27.3。上半年全国税收收入增长30.5,再创历史新高,这一税收增长水平
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医改,冬天里的一把火 326
酝酿多时之后,新一轮中国医改方案(下称方案)昨日全文公布征求意见。此处医改方案从立项到征求意见稿出台,可谓是一波三折。因为要涉及的方方面面复杂多样,所以在经过了政府部门的精心调研和组织后,终于摆在了相
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职业空白期如何续写工作经历 773
春节前毅然辞职回家团圆,如今重新返沪求职,不仅竞争更加强大,而且也为自己的职业经历添上了长短不等的职业空白期。对于年前放弃求职已经形成了一定职业空白期的求职者该如何续写自己的工作经历呢? 去年毕业
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大学生职业规划的营销思维 538
新的学年即将开始,一年一度的大学生求职热也将上演,抱着大捆的求职书跑场成了时代风景,但机关枪似的扫射后到头来还是四处碰壁。为什么大学生找工作越来越难呢? 从营销的角度来看是因为大学以流水线作业大批
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缺乏定位:大学生求职最大之“坎” 276
时下正是招聘高峰,也是应届大学毕业生初闯职场的黄金时间。很多大学生在择业过程中,参照社会对职业的认知度来给自己定位,一味追求高薪、体面、稳定的就业。概括成一句话是:外企工资高,白领够时尚,考碗最稳定。
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职场贷款买房者的职业思考 345
房奴至2006年产生以来,带着近乎赤裸的残忍真真切切的演绎在大都市的舞台,同时也聚焦成为现今职场人士的热点话题之一。 居者有其屋,方算安身立命!祖祖辈辈都深植于这个对土地有着特殊情结的民族的内心深
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向阳生涯的个人咨询客户数据显示,近50的个人客户为工作年限在3年以内的职场人。虽然他们来自不同行业、不同职位,但遇到的问题却有相似之处mdash;mdash;长期在一线岗位上当老黄牛、想要晋升却找不到
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读人的技巧 290
在《不得不学的读人术》里我认为现代社会的每个人都得学会读人的技巧,通过观察一个人的外表、行为模式、语言模式等来判定这个人的个性特点,从而制定更加有针对性的交往策略。因为每一个人都讲究包装隐藏自身的部分
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职业生涯规划 357
很多初入职场的人对自己的职业生涯基本都没有一定的规划或者设计,只是满怀着一腔热情,投入了社会。在经过一番打拼,吃过了许多苦头之后,才幡然醒悟,但已经浪费了许多时光,更有钻牛角尖的人,不知悔悟,继续逞一
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职业讲师的六个习惯 289
做职业讲师六年多,觉得作为一名职业讲师习惯很重要,应养成良好的职业化的习惯,结合自己的功底把课程演绎的更好,能够以学员为中心,实实在在帮企业解决问题。 那么,作为一名职业讲师应该有哪几种习惯呢?
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习惯是怎么养成的 314
某天我在顺德给美的上课,从高升酒店赶到美的学院,客户的车不方便,门口也打不到车,我就打了辆摩的,坐摩托车的后座上,手里还牵引着我的行李箱。大概以每小时30公里的速度飞奔。跑了1公里以后,行李箱的一个轮
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用文化和教育去整合传统产业 589
2009年的某天,我给一个总部在广州,号称是来自法国的奶粉公司做培训。感觉这家公司的水平真是高呀,老板其实不是卖奶粉,而是从事文化产业的,或者说他用文化手法来卖奶粉。 其实不是卖产品,而是卖产品
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如何预防和治理经销商窜货 261
窜货伴随销售过程的始终,是营销界的一大顽疾。由于经销商与厂家的利益不一致,各方在追求自身利益最大化的时候,往往会做出令对方难以接受的行为。我们在销售过程中,往往会遇见经销商窜货摁下葫芦瓢起来,你方唱罢
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销售工作中账款管理 283
应收账款是伴随企业的销售行为发生而形成的一项债权,是企业经营中不可避免的赊销行为所产生的。作为企业资金管理的一项重要内容,应收账款管理直接影响到企业营运资金的周转和经济效益。数据显示,目前我国企业应收
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医用耗材行业经销商管理手册 347
目录 前言 第一章:正确看待厂家、经销商与业务员的关系 1.厂家为什么离不开经销商 2.厂家与经销商关系的实质 3.业务员在经销商管理中的角色 第二章:销售基础知识:销售的八大
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海洋食品如何快速崛起? 298
海洋食品正在成为食品行业的一枝奇葩,此言并不为过。 许多食品企业已嗅到了这一商机。在今年的成都糖酒会上,海洋食品的参会数量和质量都达到了前所未有的峰值,不免让我们对未来的海洋食品市场有了更多的关注
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商业模式创新是企业不变法则 296
适者生存的法则并不仅限于自然界的生物物种,对于生活在经济生态环境中的企业又何尝不是如此。如果说差别的话,也许差别只在于企业所面对的经济生态环境变化更剧烈、更残酷罢了。 从美国通用和克莱斯勒这样的汽
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如何表扬员工的艺术! 281
在努力走出经济危机的困境的同时,千万别忘了腾出时间来奖赏那些一直以来努力工作的人们。 表扬与赞赏是一种企业文化,这种文化需要从企业最高层建立起来。公司内所有层面的员工都需要因所付出的工作努力而得到
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拷问“社保”,几多欢喜几多愁 301
新中国成立后很长一段时间,每个有单位的人,生老病死都是由国家来保障,相当于国家统管。尽管那时还未深入触及目前世界各国普遍采用的社会保险制度,但是劳动保障的概念已经提出,而且《劳动保险条例》也已出现。如
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社保内外,惟余莽莽? 512
社保:定了个大框架 社会的发展,需要两个方面的力量,一是动力,就是大家有积极性,二是稳定性,社会不能剧烈震荡,得有控制力。我们的社会保障制度,就是化解人们在社会经济生活中遭遇的各类风险,起到一个方
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11条策略教你管好你的上司 570
管理上司?听上去有点胆大包天。但,它跟你的工作休戚相关。 上司管理下属,这是天经地义又理所当然的。但说到下属也可以管理上司,可能有人要感觉有点天方夜谭了,因为很多人对此没有任何概念,而且还会加问一
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团队攻陷企业 谁是铁打的营盘 290
著名传媒人胡舒立带领近乎全班人马从《财经》出走,入主《新世纪周刊》,并迅速推出了首份试刊。 这一事件最吸引我的地方是,胡舒立的团队在整个充满周折和不确定性的变动过程中,能够始终保持凝聚力和工作状态
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- 2厂家对经销商工作的当 99
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