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细节决定成败与逆向选择 781
当代一位伟大的建筑师曾经用一句概括自己成功的原因：魔鬼在细节：《细节决定成败》一书前几年很是畅销；不过细节论的发明人当属清道光年间代理皇帝事务三个月的宰相曹振镛。可惜的是，在他个人仕途取得巨大成功之
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面对企业之间日趋剧烈的竞争挑战，企业经理们无不希望找到一条快速提升员工业绩的捷径，为鼓励员工出色业绩，以员工业绩考核为基础的业绩工资体系就被企业经理们寄予厚望，而且管理咨询顾问们也愿意推销这一体系来轻
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企业绩效管理如何软着陆？ 290
绩效管理在很多企业实施过程中遭遇了难产的尴尬局面。如何才能使绩效管理体系在企业顺利着地、协助企业实现战略目标是管理者最头痛的事情 目前人力资源领域普遍存在一种现象是：很多企业在建立绩效管理系统方
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在林林总总的企业管理理论中，都涉及到对于被管理者mdash;mdash;劳动者人性的基本认识；经济人、社会人、复杂人等等对劳动者基本人性的假定，成为各种管理模型赖以衍化的逻辑基础。然而在东方文化中，对
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用信息化手段推进绩效 608
讨论嘉宾： 正略钧策合伙人郭辰 佐佑顾问总经理许志学 汉哲管理咨询集团董事长段磊 尚德人力资源机构专家讲师刘秋华 中国普天集团公司刘锦绣 主持人：宏景世纪董事长王玉霞 绩效
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面对厚厚的一叠求职简历，人事主任王嵘喜忧参半。喜的是企业的魅力不减，对人才吸引力充足；忧的是接连被几个大学生放鸽子，合同都签了，可是第二天不见人来上班，也不见电话告知请假。经了解，他们不来上班的理由
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企业如何设计年终奖？ 324
今年员工对年终奖的关注，不在于是否会发年终奖，而是变成了lsquo;不患寡而患不均rsquo;，焦健所谓的不均，更多指的是是否公平恰当，而如何体现lsquo;均rsquo;，需要技巧。 年终奖通常
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专家点评薪酬规划如何做？ 341
现实中有不少企业虽然有基本工资也有绩效奖金，可是实际报酬的发放并没有和绩效考核结果挂钩，导致quot;干多干少一个样quot;、quot;出工不出力quot;现象的发生，严重影响了员工的工作积极性，事
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年终奖发放的4个关键点 757
一个企业的年终奖发放方式在很大程度上取决于企业的人力资源管理水平的高低特别是企业中是否存在科学的、完善的工作绩效考核制度。 关键点一注重公平性 公平包括外部公平和内部公平两种。做到外部公平可
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企业薪酬体系设计需遵循公平性、竞争性、激励性及经济性的原则，以期吸引优秀人才，留住关键人才，激活人力资源，提高公司竞争力，支持公司战略目标的实现。 由此，薪酬体系设计一般包括三个步骤：其一，使用统
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计件工资制的设计思路与框架 339
同一薪酬体系下不同工资制度的设计假设 企业是生产要素交易内部化的组织，部门之间虽不需要付费，但都有价值创造，因此激励机制是企业盈利模式的内部延伸。盈利模式决定价值分配，即岗位价值决定薪酬倾向；价值
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薪酬入级问题 819
谈到薪酬体系框架之宽带薪酬时，客户希望建立一个薪酬入级系统，即给每个薪酬等级定义--进入某一级别需要具备的资格。这种给薪酬等级定义、实现薪酬入级的方法非常理想，但操作性不强，因为表述的精度问题。
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成都住房公积金管理中心 关于住房公积金委托提取工作的通知 接成都住房公积金管理中心成公积金[2009]16号文件通知，为进一步简化办事流程，方便职工提取住房公积金用与偿还住房贷款，成都住房公积金中心从
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教研〔2010〕1号 关于转发《关于开展菁华杯首届全国新课程 中学优秀课例评选活动的通知》的通知 各市教科所（教研室）： 接到教育部基础教育课程教材发展中心《关于开展菁华杯首届全国新课程中学优秀课例评
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教研学科〔2010〕1号 关于举办2010年广西中学化学 教育教学研究成果评比的通知 各市教科所（教研室）： 为了进一步推动中学化学课程改革的深入开展，调动广大化学教师的教育教学科研积极性，促进教
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各市教科所（教研室）： 为了调动广大中学语文教师的教学科研积极性，推动课程改革进程，提高教学质量，广西教育学院教研部与广西教育学会中学语文教学专业委员会联合举办2010年全区中学语文教学研究成果评选活
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各市教科所、教研室、教育学会外语教学专业委员会： 为了深入探讨和研究新课程改革背景下中小学英语教学所面临的实际问题，及时总结和交流各地中小学英语教学的经验、成果和方法，促进和提高中小学英语教学和科研水
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各市教科所（教研室）、中语会： 为了交流中学语文教改经验，深入研究课改问题与对策，推介中学语文教坛新秀，全国中语会中南研究中心决定于2010年9月26日至29日在桂林举办中学语文教师专业发展暨阅读教学
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案例分析之如何正确的和上级沟通 1227
案例分析之三如何正确的和上级沟通 小杨刚刚加入公司，进入到公司刚刚组建的战略规划部，他的临时上级是由公司技术研发部的王经理兼任的，王经理主要负责公司研发工作，并没有特别强的管理理念，但是小杨认为越是这
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化工标准说明 298
对化工生产中具有重复性事物和概念所做的统一规定。它以科学、技术和实践经验的综合成果为基础，经有关方面协商一致，由主管机构批准，以特定形式发布，作为共同遵守的准则和依据。凡正式生产的化工产品都必须制订标
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树木植栽规范说明 338
l．树种选择 所有植栽尽量选择符合当地生态及气候条件之种类． 2．植物材料规格术语说明 （1）树高、冠宽、冠厚、尺寸均不包括徒长枝，以徒长枝剪除后，量得的尺寸为准。 （2）树高（自然高、稍高
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今年的语文科目高考中，关于作文的评分标准成为考生和学校关注的焦点，其主要原因是关于错别字扣分的传言，昨日新公布的我省2008年高考语文《考试说明》对此作出明确，作文中每一个错别字扣1分，重复的不计，最
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本文通过对新版施工招投标文件的内容与项目管理知识体系指南的项目范围说明书的简单对比分析，说明新版施工招投标文件的内容与项目管理知识体系指南的项目范围说明书是一致的，新版建筑工程施工招投标文件比项目管理
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洁净室标准规格说明 359
目前世界各国虽有自订规格，但普遍还是采用美国联邦标准209为多，今就209D及209E和世界上其他各国之所订标准再做更进一步之介绍与相互比较。表1-1为美国联邦标准209D之洁净室规格。 表1-1 美
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谈谈秘书工作中的协调 334
协调是党委办公厅（室）的一项重要职能。怎样才能做好协调工作，是秘书工作者比较关心的问题。应中华秘书网的邀请，我和大家来谈一谈秘书工作中的协调艺术。 秘书部门的协调既重要又微妙，必须遵循协商办事的原则
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- 8经销商的所有产品都要 172
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