降低个人创业成本是拉动内需与消费、重振经济的最佳方式
286
与此形成鲜明对比的是:2008年以来,上证综指累计跌幅高达50%以上,成为全球表现最差的股市。股指连续下挫也直接导致A股市值的蒸发和市盈率的下降。目前,深沪两市总市值已由去年底32万亿元的水平降至17.80万亿元,总市值蒸发了接近15万亿元,相当于08上半年国民生产总值!
股市中绝大部分是散户百姓,他们是中国最大多数、最广泛、最普通的阶层,他们的财富半年时间缩水一半以上,财政收入即使增加30%以上我们的社会又何谈和谐?长期以来,我们一直谈拉动内需、刺激消费,但消费却始终起不来。过去城镇居民储蓄率一直居高不下,好不容易看到股市不错,人民群众纷纷拿出存款投入股市,但股市却在人为干预下大跌、暴跌。试问,这个责任谁负?我个人反对政府对股市的行政干预,不论涨还是跌都应以市场经济的原则行事。但不可否认,大涨时的行政干预后果是可怕、惊人的,而大跌时政府虽然明白了不能再随便干预股市,但还是心惊和暗暗着急的。
阻碍拉动内需和消费的最大障碍是什么?我们首先需要搞清这个问题。我觉得对大多数城镇居民而言,房价、子女教育、医疗保险是压在他们头上的三座大山!在没有搬开三座大山前难谈带动消费。而据某报道显示,如果我国的GDP增速低于6%,将可能导致大量的失业人口出现。今年以来,人民币加速升值,大量的中小企业倒闭,广东、江浙一带的初级制造业受到严重冲击,企业艰难,就业形势严峻。那么拉动内需和消费,创造更多就业的机会的解决办法在哪里呢?目前呼吁降低股票交易印花税的呼声很高,我认为这只是其中一方面,根本是需要进一步降低个人创业成本,鼓励人们自行创业。它包括:
1、降低有限公司注册门槛。(比如由目前的10万降为2万)样板是在市场经济发达的美国、香港,注册一个公司所花费都是极低的。
2、对中小企业实行更优惠的税收政策。
3、出台政策鼓励银行对中小型民营、私营企业的融资。
4、提高个人所得税的起征点。(如由现在的2000提至5000起征)
5、重新放开对自然个人商标申请的限制。
······
经济就是活力经济。经济要有活力,就需要在一定尺度下充分解放对人的限制。今天正在撰写这篇文章时很高兴的看到:财政部、国家发展改革委、国家工商总局联合发出通知,决定从2008年9月1日起在全国统一停止征收个体工商户管理费和集贸市场管理费。我想这无疑是正确的第一步。2008北京奥运会,中国史无前例地获得了47枚金牌(截至今天完稿时止),首次超过美国排在了金牌榜的第一位。每个人中国人都充满自豪,甚至暂时遗忘了亏损的股市。有问题就解决,我依然长期看好中国经济。
附:08中国大事记
08年中国遭遇了百年不遇的雪灾
08中国股市暴跌,比越南的崩盘还要厉害的老百姓能够承受的爆跌
08年藏独破坏奥运火炬接力,海外华人团结空前举行游行
08年山东发生罕见的大型火车撞车事故
08年中国遭遇了西藏的打砸烧抢
08年四川遭遇8.0级特大地震,死亡近10万人
08年中国遭遇了南方大水,经济损失无数
08年中国为了奥运会限产、限电
08年国民党事隔八年重新执政
08年上半年中国财政收入增长33.27%,税收同比增30.5%
08年北京奥运会顺利举办,中国获得近50枚金牌,超越美国获得金牌数量第一名
扩展阅读
舆情应对:遭遇网络暴力,个人如何处置 2025.09.09
舆情应对:遭遇网络暴力,个人如何处置?8月1日20时38分,在“经历三个账号连续7个多月的网暴,陷入极度无助、求告无门之后”,河南周口57岁的女妇产科医生,从工作单位楼上跳下,结束了自己的生命。坠楼之
作者:沈志勇详情
国药集团一方制药供应链成本与人效提升 2025.02.27
2025年2月24日,国药集团中药控股广东一方制药供应链成本与人效提升一体化第2期项目启动,一方制药总经理致辞,副总经理宣布了项目组织管理制度,一方制药总部90多人及全国各地分子公司100多人在线上和
作者:姜上泉详情
出版社网站,不老霸王枪如何重振雄风 2025.02.18
出版社网站,鸡肋!鸡肋! 随着汹涌的互联网浪潮冲击,出版社办门户网站,早已不是什么新鲜事儿,甚至至今仍没有自己网站的出版社已成为“少数派”。但是纵观这些网站,让人不免心生无奈。大多出版社网站的主要
作者:刘东明详情
倒逼成本管理—降本增效中国行第247 2024.09.29
2024年9月19日—9月21日,姜上泉导师在苏州主讲第247期《利润空间—降本增效系统》3天2夜方案训战营。中集集团、中盐集团、中国建材、花园集团、深南电路、中原证券、空军装备5720等多家大型企业
作者:姜上泉详情
两个人升职故事的启示 2024.08.27
老王到公司工作两年多了,比他后进公司的同事陆续都得到了升职的机会,他却原地踏步,心里很不是味。在想别人运气都这么好,也许关系比较硬吧又或许是老板看自己不顺眼,有一天,老王冒着被解聘的风险,找到老板理论
作者:详情
优化考核方式,减少员工抵触 2024.08.22
考核,是员工付出和收益之间的一个动态评估机制。理想化的结果是劳资双方都满意——员工活没少干,老板钱没少给。但是,现实中,大多数公司的考核机制很难做到公开、公平、公正。老板总觉得花钱养了一帮废物,而员工
作者:潘文富详情
版权声明:
本网刊登/转载的文章,仅代表作者个人或来源机构观点,不代表本站立场,本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体,本网转载此文只是为 网友免费提供更多的知识或资讯,传播管理/培训经验,不是直接以赢利为目的,版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益,请与我们联系,我们核实后将进行整理。
- 1小型厂家的招商吸引力 11
- 2姜上泉老师:深圳环保 28
- 3经销商发展观的四个突 44
- 4经销商的所有产品都要 53
- 5姜上泉老师降本增效咨 23
- 6酒商对客户的服务从哪 61
- 7重庆通报“中标85万 29
- 8党建引领构建“舆情吹 32
- 9党建是破解网络舆情治 23





