如何用“低工资”招到高素质的人才 504

在人才招聘过程中，我们经常遇到这样的现象。好不容易找到一个优秀的人才，我们迫不及待的给人才发一份OFFER过去，满以为他们会马上接受。但是，我们经常收到人才的回复是：不好意思，这个待遇远远不能满足我的

 陈洪浪详情

培训到底有没有用？ 719

在二十多年以前，我们开始重视管理，有人问：管理到底有什么用？让员工发挥主人翁精神，不就可以创造效益了吗？十多年前，我们开始重视营销，有人问：营销到底有什么用？我们的产品是一流的，消费者自然会来购买，为

 郝志强详情

私营企业，人才留不住为哪般？ 342

据一份企业人员流动状况的调查资料显示：在各种组合形式的企业类型当中，私营企业人才的跳槽率是最高的。很多私营企业一年甚至要走掉几拨人。这种现象在内地的企业里表现得尤为明显。私营企业是未来中国经济发展最活

 王云飞详情

谈“信任”之六：内部组织 352

谁都知道企业内部，互相信任的文化非常重要，但企业要让员工团结在哪里？全部团结在领导周围，这是个好办法，于是我们看到很多企业，到处悬挂着企业领导人的头像，到处是领导人的语录，到处是公司光辉的场景。员工喜

 郝志强详情

优秀工程师的6项修炼 392

1、自强不息的进取精神当今的时代，是一个知识爆炸的时代。在18世纪的时候，一个人大学毕业，他的知识可以用60年到90年；在近50年内可能用5年到10年；进入到21世纪，也许3年知识就已经落伍，甚至刚毕

 徐明达详情

时间的七个维度的高变量函数特征（1） 333

第一个维度,战略关注期的长短时间在现代战略当中，主要是表达在一个企业的战略的关注期的短中长，战略关注期短，那么可预见性较强，长，前瞻性、设想性、预谋性，乃至于阴谋性就会较强。所以怎么处理战略在时间维度

 白万纲详情

中国电商价格战还能打多久 496

电商的价格战基因2012年注定是中国电商行业硝烟弥漫的一年。据艾瑞咨询日前发布的2012年第一季度中国B2C购物网站市场份额统计报告显示，今年一季度市场份额排名前六位的分别是天猫、京东商城、亚马逊中国

 吴成雷 详情

职业化建设迫在眉睫 378

古人云：人为万物之灵。说明了万物是人创造的，没有人什么都没有。伟大领袖毛主席也讲过：人民才是推动历史的根本动力。从古人到伟人，对人的认识都是非常深刻的。现在企业发展也时刻离不开人，但企业虽然有人员，在

 寇北辰详情

特供的绿色 428

时光走到了2011年，一则有关于北京海关蔬菜基地的报道，再次引发了广大屁民对于蔬菜等生鲜食品的一声叹息：在地沟油、毒大米、福尔马林豆芽、膨胀剂西瓜暴走江湖的今天，这个位于北京市顺义区李桥镇王家场的海关

 段磊详情

人力资源管理信息化≠E+HR 494

计算机技术的发展对各个行业与领域都产生了重大的影响，尤其在制造与设计领域，让许多不可能的事情变成了可能，从全自动的流水线到智能领域，从动画设计到3D电影，无不体现着计算机技术的威力。然而在人力资源管理

 叶阿次详情

帮助下属提高情商的5个技巧 433

1、要经常表达对他们的关心； 企业组织在现代充当的角色已经不仅仅限于是一个求生存的组织。作为企业之中的员工，除了是在企业中寻求发展和生存外，还有一点就是渴望自己在社会生活中有除了家庭之外的第二个港湾。

 张顾严详情

面试过关的十条黄金法则 2331

面试可谓是入职的临门一脚，非常关键，每个职场人都曾经经历过。如何才能胜利过关呢？这是个不小的问题。《轻松求职36招》的要点部分总结了十条黄金法则，助你轻松地过关斩将、胜利入职。（1）面试前琢磨好5个基

 杨松霖详情

难得的零售终端工作日记 378

这些本来是日记，觉得有益于在零售工作的同行思考，所以就晒出来让大家看看。日记里所写到的问题很多都具有代表性，因为是日记，所以对于问题都没有进行进一步的论述，只是点到为止，在这里也就不做进一步补充了，就

 许茂文 详情

营销人员应如何看待工作日记 422

工作日记，犹如万花丛中点点花蕊，而经过采集、历练，慢慢地变成些许花蜜，既滋养自己，也温润别人，它不仅见证了每个人的成长与发展，而且不断提升个人品味的思想源泉。 写销售日记，就象一位营销同仁所说的：记录

 郭强详情

如何走进90后员工的内心世界？ 386

80-90后这个群体到底有多大？ 为什么80-90后的员工不好管理？ 80-90后所处的时代与60-70后哪些不同？ 80-90后的特点给我们带来的挑战是什么？ 我们管理者，是否可以有效地激励80-9

 谭小芳详情

从商业智能到消费智能 693

在商业智能时代，企业收集各类数据支持自己的决策。而在消费智能时代，数据分析业务将作为一项服务由企业提供给消费者，支持他们的消费决策。这两个时代的转换只需要三四年，你的企业准备好了吗？移动设备的普及和新

 周应 详情

猴子理论与企业文化 667

企业文化的作用是什么？专家学者给出了很多答案，国外国内的也有所不同，有的说企业文化是凝固剂，可以凝固人心，有的说企业文化有导向功能，它可以提高企业的品牌美誉度，也有的说企业文化可以改变员工的心态，是企

 段俊平详情

面粉企业如何做品牌 365

一、市场空间庞大成长高速 2010年小麦粉产量达10118万吨，未来十年我国将重点发展50-80家大型面粉加工企业，并为这些农业产业化龙头企业提供技术支撑，使其平均日加工能力达到1500吨，占全国小麦

 倪旭康详情

企业家的高度决定企业的高度 625

改革开放20多年来，我国的民营企业如雨后春笋般涌现出来。翻开中国民营企业的历史，据说能存活10年的不到5％。原因何在？当然有生存环境的问题，比方说有些民营企业被政府部门的乱收费、乱罚款和乱摊派搞垮了

 段绍译详情

年轻时应该投资什么 384

一、【年轻时应该投资什么】1.脑袋。贫困不只是口袋空空，更是脑袋空空。脑袋是最明智的投资。2.心态。累或不累在于自己的心态。积极的心态助你走向幸福。3.健康。没有健康，其它任何投资虚幻如梦。4.亲情。

 蒋锡培详情

你的流程定位清楚了吗？ 357

流程是企业业务和价值传递的载体，其只有在不断的优化中才能体现价值并发挥应有的作用。然而，遗憾的是很多企业在引进了流程这一个管理工具后就陷入了如下困境：1、流程基本是业务运作现状的表现；2、流程仅仅是在

 刘凤军详情

谈社会化媒体时代的企业博客营销策略 416

博客是个人或企业思想在互联网上的共享，亦可称之为网络日记，它的产生模糊了媒体和公众的界限。对等的交流，广泛的传播，这些特质都是社会化媒体时代的企业和个人所需要的，于是博客营销的概念随之诞生，并因在克林

 刘杰克详情

让新老员工化冲突为双赢 427

在一个高效的组织里面，组织内部人员的流动就像血液流动一样，过快或者过慢都不好，不断的新生力量有利于去帮助组织去更好的成长和创新发展。但是就像输血会发生排异反应一样，新来的员工会在组织内部有一个适应过程

 刘科详情

小问题管理 327

小学课文中有这样一个故事：一个人要将一块有虫洞的木板用来造一艘大船，别人告诉他这样很危险，可他却说一个小小的虫洞还没有一个米粒大，不会有问题的他没有听别人的劝告，使用了那块木板。几年以后，这艘大船在不

 史光起 详情

向奥巴马学营销 738

连总统这个如此严肃的职业都可以通过网络事件营销取胜，品牌还等什么呢？　 近日，美国大选进行得如火如荼，奥巴马能否连任，尚无明确答案，唯一可以确定的是，奥巴马又一次借助互联网。为什么说又？因为奥巴马之所

 李光斗详情