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前段时间参加CEO俱乐部的智囊会,孙总刚讲完一个 细节决定成败的观点,辛总就忍不住笑了:老孙啊,不是我说你,你每一个细节都做的比我好,怎么就是赚钱比我少呢?孙总有点尴尬:那是你老兄本事大呗!辛总指指墙

 杨思卓详情


像王老吉这样,让公众直接将其捐款与品牌炒作画等号,甚至形成了捐款竞标的预期,真不知道企业公益事业是成功还是失败。谈营销,居然谈到良心这个范围,就已经显得很古怪;单单把网络营销拎出来说事,就更容易让人产

 王一辛 详情


向来都以超有远见著称的万达集团,全产业链布局正在加速,与此同时也是一个充满风险和挑战的过程。规避大而全的陷阱、强化产业链环节间的衔接、重视资源保障的跟进则是其需要关注的问题。 在经济社会发展和政府诉求

 薛迥文 顾问 李春亮 详情


中国传统儒家传思想历来漠视甚至压抑个性。其原因主要在于大一统是中国文化的基本特征之一,特别是经过秦代的书同文,汉代的罢黜百家,独尊儒术这种观念不断得到强化,在漫长的封建社会中,奉儒家思想为正宗,以一个

 信力建 详情


很多企业不知道如何管理员工,我认为核心问题是缺少优秀的企业文化,企业认真学习和领悟《弟子规》,用《弟子规》精神建立企业文化,不失为一个良策。企业文化与《弟子规》企业无论规模大小都有自己的企业文化,所以

 杨益华详情


昨天开了一个新项目沟通会,每一个职能部门都会在这个项目中担负一定任务,在标准建立、计划制订方面大家讨论得很热烈,当话题转到具体落实上就没那么平和了,每个职能部门都在想方设法地减少或降低自身的内容,回想

 高延涛 详情


看电视连续剧《甄郑晓龙,中国著名导演,中国电视剧界的大哥大。随便提几个作品就如雷贯耳:我国第一部长篇电视连续剧《四世同堂》、第一部长篇室内剧《渴望》、第一部电视系列剧《编辑部的故事》、第一部编年史风格

 高扬详情


薪酬设计是建立现代薪酬管理制度的前提和重要组成部分,是企业人力资源管理中最核心的内容之一,关系到企业的经营管理以及长远发展。薪酬设计是个人劳动价值的具体体现,合理的薪酬设计能充分调动人的工作热情,激发

 高扬详情


各位朋友,我是一位不务正业的培训师。所以,在很长的一段时间里,大家在这里没看到我的身影了吧?最近一直在思索,是我懒了还是没东西可聊了?上周偶有的一件事情,让我有了点想法,在这里和大家一起分析一小下:

 褚夫然详情


在坊间盛传的新四万亿刺激计划扑朔迷离之际,中国央行终于还是选择了降息,以应对正在下滑的经济增长。6月7日晚间,央行宣布调低存贷款基准利率,这是三年多来中国首次降息。与此同时,央行还上调了存款利率幅度区

 倪金节 详情


2012年6月7日,央行突然宣布,自2012年6月8日起下调金融机构人民币存贷款基准利率。金融机构一年期存贷款基准利率同时下调0.25个百分点。对于本次降息,尽管外界有一定的预期,但大多认为会根据公布

 马光远详情


电视中演绎的是战争精神,我们演绎销售精神。 有一种精神在推动着我们,那就是一种精神,一种毅力,一种果断,一种坚强。 有很多成交的经典流传营销界,比如说:通过个人魅力,团对力量,思维转变能力促使我们成交

 李绘芳详情


企业的目的就是追求利润,为了利润就要投入成本。于是,经济学家用了大量的篇幅研究成本和利润,如生产成本、机会成本、边际成本、短期成本、固定成本、变动成本等等,以及这些成本和利润的关系。降低成本与节约成本

 高扬详情


最缺的就是人才!外聘招不进,内培育不出,这是令众多企业最为焦虑的不安局面。待遇一涨再涨,员工却是人来人往,难以沉淀下来。即使有一些稳定的,却不是能力差强人意就是态度有些问题,总之遂心如意的人才是少之又

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对中国企业而言,竞争是营销的主色调,但过度竞争导向带来的是mdash;mdash;企业对消费者的漠视。观察中国企业的现状,我们可以发现中国企业的发展战略基本都是竞争导向。这与中国企业的成长历程有关。追

 杨东文详情


5月下旬以来,我国多部分地区的物价出现了飞速上涨现象。鸡蛋被网友戏称为火箭蛋、 大蒜则相应地被网友戏称为蒜你狠。 物价这个虽然只由两个字组成的词,牵动的却是千万人的心。影响民生的问题有很多,但是物价上

 寇北辰详情


针对各地政府微调架空调控政策的行动,住建部新闻发言人做出了回应,三点值得关注:要继续严格执行差别化住房信贷和税收政策。一方面,要在中央统一政策框架内,落实好对居民家庭购买首套普通自住房的信贷支持和税收

 朱大鸣 详情


单个员工和管理者的一对一关系是员工激励方法的核心。管理者每天对员工表示出的信任、尊重和关心能极大地激励员工。让员工发挥最佳水平属于管理的柔性方面mdash;mdash;包括怎样对待、激励员工并给员工以

 鲍勃.纳尔逊 详情


近日,著名团购网站团宝网资金链断裂的相关消息不绝于耳。整个团购行业资金紧张、裁员、欠款等声音也是此起彼伏。 回想2011年初,人们口头禅还是你团了吗?,团购的广告铺天盖地,整个行业也由百团大战到千团

 荣振环详情


中国企业的走出去战略,将会在更大范围、更广领域、更高层次上参与国际经济技术合作与竞争,更好地利用国内、国外两个市场和资源。海外并购的质疑与挑战欧债危机的爆发给很多中国企业提供了收购欧洲优质制造业企业的

 谢祖墀详情


当中国茶企面临从自然增长向战略增长转变的分岔口时,其面临着有类无品、有牌无品和有礼无品三大行业困境,而茶产品本身正是品类、品牌、礼品三者的交集。中国茶企品牌之路的三个困境今天的中国茶企正在面临从自然增

 史贤龙详情


中国的民企发展已经进入了一个新阶段。这个阶段的主要标志,就是很多民企在完成了资本积累之后,普遍面临着内部管理的规范问题,急需全面提升整体管理水平,来适应更加激烈的市场竞争。要推进管理规范,有三种途径可

 木子斫 详情


华为的狼文化,最令华为着迷,一度被奉为法宝之一。研究华为的专家学者、同行都熟悉的记得全心全意为客户服务,是华为价值体系的本质。其实,这个时代的公司全体都具有这类文化特征,而不是华为一家的状况。虽然中兴

 佟景国详情


许多供应商都曾有过在与卖场谈判中被骗的遭遇。而且这种欺骗由于穿着华丽的外衣mdash;mdash;法律的保护。这对于那些初次与大卖场接触的供应商来说,往往是防不胜防。如何才能在与大卖场的合作中,防止被

 黄静详情


发工资这回事在很多老板看来,很平常也很简单,不就是发钱嘛,不存在什么技术难度,直接财务给员工点现金,或是打到员工的工资卡上去,这个谁不会呀,再说,发工资也发了这么长时间了,也不是挺好的吗?发工资属于内

 潘文富详情


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